Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kêu gọi đoàn viên và người lao động trong cả nước tiếp tục ủng hộ Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”

Ngày 04/6/2014, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn số 742/TLĐ về việc kêu gọi đoàn viên và người lao động trong cả nước tiếp tục ủng hộ Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”, Ban Biên tập xin giới thiệu toàn bộ nội dung của Công văn để bạn đọc được biết và tiếp tục ủng hộ Chương trình.

Triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả

Với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm hiệu quả thiết thực và phù hợp với điều kiện sống và làm việc của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), “Tháng Công nhân” năm nay đã được các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện với nhiều hoạt động đa dạng, phong phú và thiết thực.

Làm tốt chức năng đại diện của công đoàn trong tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Đối thoại tại nơi làm việc là hình thức sinh hoạt nhằm trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động. Đây là một quá trình giao tiếp tích cực, cởi mở, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết, đồng thuận, hợp tác cao trong quan hệ lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ. Đối thoại tại nơi làm viêc tốt thể hiện tất cả các bên cùng tôn trọng luật pháp; nó đòi hỏi sự năng động của các bên tham gia, nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Bộ Luật Lao động năm 2012, có hiệu lực thi hành ngày 01/5/2013 đã điều chỉnh và qui định cụ thể về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (tại Điều 63 và Điều 65). Theo qui định của Luật, đối thoại tại nơi làm việc được tiến hành định kỳ 03 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của mỗi bên. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ bố trí địa điểm và các điều kiện vật chất khác đảm bảo cho việc đối thoại tại nơi làm việc.

Đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân

BBT: Để triển khai và tuyên truyền sâu rộng chuyên đề năm 2014 “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân nói đi đôi với làm” theo Hướng dẫn số 01/HD-LĐLĐ ngày 11 tháng 02 năm 2014 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị. Ban Biên tập Trang Thông tin điện tử Công đoàn Quảng Trị xin giới thiệu với bạn đọc bài viết về Về đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhâncủa Tạp chí Xây dựng Đảng để bạn đọc học tập, nghiên cứu:

Bài giảng: Các phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH và hội nhập quốc tế

I. Khái niêm, sự cần thiết phải tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức cho phụ nữ II. Nội dung tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức cho phụ nữ III. Biện pháp tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ của Hội liên hiệp phụ nữ cơ sở

Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ trong tình hình mới

Công tác tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ giữ vai trò hết sức quan trọng, là một trong những chức năng của tổ chức công đoàn Việt Nam. Trong mục tiêu xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam, những năm qua, Đảng và Nhà nước, các tổ chức chính trị xã hội, đặc biệt là tổ chức Công đoàn đã quan tâm đẩy mạnh và đa dạng hóa nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ. Nhiều nghị quyết của Trung ương, các chủ trương, đường lối, quan điểm, chính sách, giải pháp lãnh đạo và triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ ngày càng đầy đủ và cụ thể hơn. Tổ chức, bộ máy làm công tác tuyên giáo được xây dựng, quan tâm bồi dưỡng về các mặt chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ. Vì vậy, trong thời gian qua, chất lượng công tác tuyên truyền giáo dục được nâng lên rõ rệt, đã có bước chuyển biến trong nhận thức và hành động của CNVCLĐ. Đại đa số CNVCLĐ giữ vững niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, phấn khởi trước những thành tựu của công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế của đất nước.

Mẫu bảng điểm xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Phong trào thi đua “Hai giỏi” trong nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng

Nữ CNVC,LĐ ngành Xây dựng tỉnh ta chỉ có hơn 550 người, chiếm tỷ lệ gần 27% tổng số lao động trong toàn ngành, tập trung chủ yếu ở các đơn vị sản xuất nước sạch và vật liệu xây dựng. Với đặc thù của ngành, nhìn chung đa số chị em đều phải làm việc trong điều kiện tương đối vất vả, nặng nhọc, nhưng thu nhập lại còn rất khiêm tốn. Đã thế, từ năm 2010 đến nay, do thực hiện chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp, sắp xếp lại lao động nên lực lượng lao động nữ cũng phải chịu nhiều áp lực trước nguy cơ mất việc làm; một số đơn vị gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, thậm chí có nguy cơ bị phá sản, nên việc làm và đời sống của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng càng thêm khó khăn…

V/v đính chính văn bản

Công văn số 1605/TTg-KGVX ngày 09 tháng 10 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ v/v đính chính một số sai sót trong Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động

Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ về việc quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Hướng dẫn 23/HD-LĐLĐ v/v triển khai xây dựng "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Thực hiện công văn số 258/TLĐ, ngày 01/3/2012 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc triển khai Quyết định 1610/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; Thông tư số 01/2012/TT-BVHTTDL ngày 18/1/2012 của Bộ Văn hóa thể thao và du lịch, quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; Quyết định số 18/QĐ-UBND ngày 24 tháng 6 năm 2013 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị về ban hành Quy chế xây dựng, công nhận các danh hiệu văn hóa trên địa bàn tỉnh Quảng Trị; Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thực hiện như sau :

Hướng dẫn 22/HD-LĐLĐ v/v sơ kết 3 năm phong trào "Giỏi việc nước- Đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010-2012

Thực hiện Chương trình công tác năm 2013 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh; Chương trình công tác năm 2013 của Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn các cấp công đoàn sơ kết 3 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn (2010-2012) như sau:

CÁC MẪU VĂN BẢN LIÊN QUAN CÔNG TÁC UBKT CÔNG ĐOÀN 

CÁC MẪU VĂN BẢN LIÊN QUAN CÔNG TÁC UBKT CÔNG ĐOÀN 

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC, LĐ

Có thể khẳng định rằng, trong nhiệm kỳ qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi-Lao động sáng tạo” trong CNVC, LĐ là phong trào thi đua nổi bật nhất do các cấp công đoàn tổ chức, phát động được đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng ngành, địa phương, đơn vị, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế-xã hội hàng năm của tỉnh Quảng Trị.