ĐaKrông: Công đoàn phối hợp thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở

Do được sự quan tâm chỉ đạo, phối hợp tích cực của chính quyền, nên việc tổ chức Hội nghị CBCC,VC ở các cơ quan, đơn vị đã trở thành nền nếp, chất lượng hội nghị đã được nâng lên, đảm bảo đúng với nội dung và thời gian. Trong hội nghị, công đoàn cơ sở đã chủ động trong việc xây dựng các quy chế có liên quan đến thực hiện quy chế dân chủ của cơ quan, đơn vị, cụ thể từng lĩnh vực để mọi người thực hiện; có nhiều ý kiến đóng góp của CBCC,VC cho Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thiết thực; Ban Thanh tra nhân dân của các cơ quan, đơn vị thực hiện báo cáo đánh giá hoạt động đúng với nhiệm vụ, quyền hạn đã được quy định; đối với các đơn vị kết thúc nhiệm kỳ Ban Thanh tra nhân dân đã được bầu lại, các đơn vị khuyết thành viên Ban TTND kịp thời kiện toàn đảm bảo số lượng.

 Từ việc tổ chức tốt hội nghị CBCC,VC nên nội bộ các cơ quan, đơn vị  đoàn kết, quyền dân chủ được đảm bảo; CBCC,VC được phát huy quyền được bàn, được góp ý, được quyết định; nhiều kiến nghị, đề xuất được giải quyết kịp thời, tạo sự tin tưởng trong CBCC,VC. Đến hết quý 1 năm 2016, 100% cơ quan, đơn vị đã tổ chức Hội nghị CBCC,VC.

Thời gian tới, để tiếp tục thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở; Ban Thường vụ LĐLĐ huyện ĐaKrông tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở tiếp tục triển khai Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 01/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP; thường xuyên quan tâm chỉ đạo Ban TTND trong công tác giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế, thực hiện chế độ chính sách tại cơ quan, đơn vị; tăng cường tuyên truyền trong CBCC,VC về nhiệm vụ quyền hạn được quy chế dân chủ cơ sở quy định; tham mưu, tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng để lãnh đạo sâu sát hơn nữa trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở./.