Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị triển khai nhiệm vụ năm 2017: Cán bộ công đoàn cần tiếp tục đổi mới từ nhận thức đến hành động.

Thứ sáu - 10/02/2017 21:54 276 0
Sáng nay 11/02 Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị tổ chức gặp mặt cán bộ chuyên trách công đoàn toàn tỉnh để quán triệt và triển khai nhiệm vụ năm 2017.
Đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Dự chủ trì và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thế Lập, Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chia sẻ, biểu dương, động viên tinh thần của cán bộ công đoàn toàn tỉnh đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ năm 2016, thực hiện tốt chủ đề hoạt động của năm “ Năm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”. Quán triệt và triển khai nhiệm vụ năm 2017, năm có nhiều sự kiện đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động của tổ chức công đoàn, kết thúc nhiệm kỳ đại hội các cấp công đoàn, triển khai đại hội cấp CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị và Đại hội Công đoàn Việt Nam vào năm 2018; năm triển khai Đề án đổi mới và bộ nhận diện của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; tổng kết 10 năm thực hiện hiện Nghị quyết 20/NQ-TW của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; triển khai Đề án của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về “Phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị-xã hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước”… tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Hội nghị lần thứ 10 của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh (khoá XI) hướng vào chủ đề hoạt động của năm 2017 “ Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, đồng chí Nguyễn Thế Lập nhấn mạnh: Trong tình hình mới, cán bộ công đoàn phải tiếp tục đổi mới trong nhận thức đến hành động, tập trung  học tập nghiên cứu sâu Nghị quyết của Đảng về hội nhập kinh tế quốc tế, giữ vững ổn định chính trị-xã hội trong bối cảnh nước ta tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới; Đề án đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới…; mỗi một cán bộ chuyên trách công đoàn phải tự học, tự rèn luyện để cao kiến thức pháp luật, bản lĩnh chính trị, thực hiện và làm tốt chức đại diện cho đoàn viên và người lao động đáp ứng yêu cầu của đoàn viên và người lao động trong quan hệ lao động mới được pháp luật điều chỉnh. Mối cấp công đoàn phải có chương trình, việc làm cụ thể để thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ thực hiện chủ đề hoạt động năm 2017 của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh  “ Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”; khắc phục cho được kiểu hoạt động hành chính, không rõ việc, hoạt động công đoàn không phải là cơ quan hành chính nhà nước, các hoạt động phải gắn với cơ sở, cùng với cơ sở nắm được tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và người lao động; cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở phải nhận thức được rằng khi đoàn viên và người lao động ở cơ sở lợi ích bị vi phạm thì mình không hoàn thành được nhiệm vụ, không xứng đáng là đại diện cho tổ chức, đoàn viên và người lao động… Với tinh thần  trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, cán bộ chuyên trách công đoàn là lực lượng nòng cốt để thực hiện nhiệm vụ công đoàn trong toàn tỉnh; năm 2017 có bước đột phá mới trong tổ chức và hoạt động, tạo được khí thế mới trước thềm đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023 của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh triển khai chủ đề năm 2017
       Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cũng đã triển khai Kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh triển khai chủ đề hoạt động năm 2017 “ Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” với mục đích hoạt động của các cấp công đoàn phải có tính thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên công đoàn, từng bước phân biệt rõ sự khác biệt về quyền lợi của đoàn viên công đoàn và người lao động chưa phải là đoàn viên công đoàn, góp phần củng cố và nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, thu hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; đảm bảo để đoàn viên công đoàn được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo qui định của pháp luật; quan tâm hỗ trợ đoàn viên công đoàn được hưởng một số chính sách có lợi hơn so với qui định của pháp luật. Kế hoạch của Ban Thường vụ đã đưa ra 10 nội dung, giải pháp để thực hiện chủ đề, phân công cụ thể trách nhiệm cho từng cấp công đoàn, từng ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh. Quán triệt thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh  yêu cầu từng cấp công đoàn tuỳ đặc điểm tình hình cụ thể của đơn vị, ngành, địa phương để xác định rõ nhiệm vụ, giải pháp, việc làm cụ thể; kết quả thực hiện chủ đề phải có báo cáo số liệu cụ thể về công việc đã làm, đối tượng thụ hưởng, tác động đến việc tập hợp thu hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn… Kết thúc năm chủ đề, LĐLĐ tỉnh sẽ có đánh giá cụ thể của từng đơn vị, khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ đem lại kết quả cao trong tổ chức thực hiện.

Cán bộ chuyên trách công đoàn tỉnh Quảng Trị

 
Với tinh thần quyết tâm cao và đổi mới của đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn, tin tưởng rằng hoạt động của công đoàn ngày một phát triển, đáp ứng được kỳ vọng của đội ngũ CNVCLĐ tỉnh nhà, góp phần cùng Đảng bộ xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh trong tình hình mới ./.

Tác giả bài viết: BBT

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây