Triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả

Thứ năm - 16/04/2015 21:44 506 0
Với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ), chương trình “Tháng Công nhân” 2015 sẽ được các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung triển khai thực hiện với nhiều hoạt động phong phú, đa dạng và thiết thực.
Quang cảnh một buổi lễ phát động "Tháng Công nhân"
Quang cảnh một buổi lễ phát động "Tháng Công nhân"
          Với chủ đề “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, vì quyền lợi của người lao động”, Tháng Công nhân năm nay tập trung vào những nội dung: Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục người lao động (NLĐ); kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng của CNVCLĐ; phát động các phong trào thi đua yêu nước, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; bình chọn, tôn vinh những tấm gương tiêu biểu trong CNVCLĐ; gặp gỡ, giao lưu giữa lãnh đạo chính quyền các cấp, chủ doanh nghiệp với NLĐ; tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà, tặng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho những người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh…Các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2015 hướng mạnh vào mục đích tăng cường sự quan tâm, chăm lo của các cấp, các ngành và toàn xã hội nhằm xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết 20-NQ/TW và Nghị quyết 11-NQ-TU của BCH Đảng bộ tỉnh về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức công đoàn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”.
       Để “Tháng Công nhân” mang lại hiệu quả thiết thực, có chiều sâu, nội dung phong phú, chống hình thức, ngay từ đầu tháng 3 năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành kế hoạch số 08/KH-LĐLĐ ngày 04.3.2015 để hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thực hiện, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn cần tích cực tranh thủ hơn nữa sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp của chính quyền, các cơ quan chức năng và người sử dụng lao động… nhằm phát huy tối đa các nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực, trực tiếp cho NLĐ, nhất là NLĐ ở các doanh nghiệp còn khó khăn, các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn…
 
Theo số liệu đăng ký ban đầu của các công đoàn ngành và LĐLĐ các huyện, thành phố, thị xã, trong “Tháng Công nhân” năm nay, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tổ chức phát động tại 5 điểm, đồng thời sẽ đồng loạt triển khai nhiều hoạt động thiết thực, cụ thể như: tổ chức 25 lớp tuyên truyền về chính sách, pháp luật cho khoảng 1500 người lao động; phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật tại 66 đơn vị, doanh nghiệp; thành lập 14 công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 516 đoàn viên công đoàn; trích ngân sách công đoàn và vận động các tổ chức xã hội, chủ doanh nghiệp đóng góp kinh phí để tặng trên 200 suất quà với tổng trị giá gần 100 triệu đồng cho những người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn; vận động đóng góp vào quỹ chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” trên 450 triệu đồng, khởi công xây dựng gần 30 nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở…

         Các hoạt động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ sẽ được ưu tiên cho những NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật, giao lưu, đối thoại nhằm nâng cao nhận thức và ý thức kỷ luật đồng thời giải đáp, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc…để động viên NLĐ đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, bền vững. Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao rộng khắp ở cơ sở, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Thường xuyên phối hợp với các ngành chức năng tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đẩy mạnh việc thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) , ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) và thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động…Nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của NLĐ, hạn chế những vấn đề mâu thuẫn phát sinh ở cơ sở, xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
         Năm 2015 có nhiều sự kiện quan trọng, đặc biệt là năm diễn ra đại hội Đảng các cấp tiến tới đại hội đảng bộ tỉnh Quảng Trị lần thứ XVI và đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Vì vậy, triển khai hoạt động “Tháng Công nhân” có hiệu quả cũng chính là hành động thiết thực chào mừng đại hội Đảng các cấp, đồng thời để khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị của Đảng cũng như trong toàn xã hội, góp phần xây dựng mối quan hệ tích cực, tiến bộ giữa doanh nghiệp-công đoàn và người lao động.

Tác giả bài viết: Võ Quyết

Tổng số điểm của bài viết là: 5 trong 1 đánh giá

Xếp hạng: 5 - 1 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây