Những kết quả nổi bật hoạt động công đoàn năm 2018

Thứ ba - 08/01/2019 22:46 327 0
Năm 2018 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục đề ra nhiều giải pháp đổi mới mạnh mẽ, sáng tạo và hành động quyết liệt trong tổ chức và hoạt động công đoàn, tạo sức lan tỏa đến đoàn viên, người lao động, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đề ra và những nội dung cam kết thực hiện với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ trong năm 2018.
Những kết quả nổi bật hoạt động công đoàn năm 2018
Những kết quả nổi bật hoạt động công đoàn năm 2018
Để triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung, chỉ tiêu trên, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo với tinh thần trách nhiệm cao, có kế hoạch giao chỉ tiêu đối với từng LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh. Tổ chức Hội nghị cán bộ chuyên trách công đoàn toàn tỉnh nhằm triển khai, quán triệt và bàn giải pháp để thực hiện. Quá trình chỉ đạo được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thường xuyên theo dõi, nắm bắt thông tin, sâu sát, kịp thời và quyết liệt. Tổ chức giao ban, trực báo hàng tháng, hàng quý, nghe huyện, ngành phản ánh tình hình, những khó khăn, vướng mắc để giải quyết kịp thời, có giải pháp hỗ trợ cho các đơn vị làm chưa tốt, động viên, khen thưởng đơn vị làm tốt. Chỉ đạo các cấp công đoàn tranh thủ sự lãnh đạo của cấp uỷ, sự hỗ trợ tạo điều kiện của chính quyền để triển khai thực hiện; nâng cao hiệu quả công tác phối hợp với các ngành chức năng thực hiện tốt Quy chế về mối quan hệ công tác giữa LĐLĐ tỉnh và Uỷ ban nhân dân tỉnh, Sở Lao động, Thương binh & Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Cục Thuế tỉnh, Toà án tỉnh, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh…

          Về kết quả cụ thể: LĐLĐ tỉnh chỉ đạo thành công Đại hội Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023; công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động được chú trọng nâng cao; các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức sâu rộng với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; công tác tuyên truyền, phổ biến nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của Công đoàn được tổ chức thường xuyên, đổi mới cả về nội dung, hình thức, tập trung hướng vào đối tượng là công nhân lao động ở khu vực doanh nghiệp; hoạt động “Tháng Công nhân”, Chương trình “Tết sum vầy”, nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, các hoạt động xã hội thực hiện đạt hiệu quả. Chỉ tiêu phối hợp với ngành chức năng tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động vượt 101%. Trong năm, công đoàn phối hợp hướng dẫn, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại 202 doanh nghiệp, đơn vị, trong đó, phối hợp kiểm tra tại 168 doanh nghiệp; giám sát theo Quyết định 217-QĐ/TW tại 34 đơn vị, doanh nghiệp. Sau hướng dẫn, kiểm tra, giám sát làm cho người sử dụng lao động nâng cao nhận thức và quan tâm thực hiện đúng các chế độ, chính sách cho người lao động hơn so với những năm trước. Chỉ tiêu truyên truyền pháp luật vượt 185%. LĐLĐ tỉnh và cấp huyện, ngành tổ chức được 84 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, công đoàn gắn với triển khai quán triệt Nghị quyết Hội nghị TW 5,6,7 cho đoàn viên và người lao động ở khu vực doanh nghiệp. Chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn vượt 37% (phát triển được 2.734 đoàn viên/ chỉ tiêu cam kết 2.000 đoàn viên), thành lập công đoàn cơ sở vượt 20% (thành lập được 36 CĐCS/ chỉ tiêu cam kết 30 CĐCS). Tham gia bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp vượt 37% (giới thiệu 1.373 đoàn viên/chỉ tiêu cam kết 1.000 đoàn viên), kết quả, có 847 đoàn viên được kết nạp vào Đảng, trong đó có 93 đoàn viên ở khu vực doanh nghiệp.

              Bên cạnh những nhiệm vụ trọng tâm trong năm đề ra. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung cụ thể hoá, tổ chức thực hiện khá hiệu quả chủ đề “Năm Doanh nghiệp Quảng Trị - 2018” của tỉnh. Chủ động hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động đảm bảo quy trình, chất lượng. Đến nay, có 87% doanh nghiệp có 10 lao động trở lên (có tổ chức công đoàn) tổ chức Hội nghị người lao động. Làm tốt việc thực hiện quyền đại diện tập thể người lao động, hướng dẫn công đoàn cơ sở đối thoại, xây dựng thang, bảng lương và thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong năm, công đoàn  thương lượng và ký mới 22 bản thỏa ước lao động tập thể, nâng tỷ lệ doanh nghiệp (có CĐCS) thoả ước lao động tập thể lên đến 94%.

              Phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và Phòng Công nghiệp Thương mại Việt Nam mở lớp đào tạo ngắn hạn về kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp cho 200 giám đốc, nhân viên kinh doanh các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tổ chức 2 cuộc đối thoại ở cấp tỉnh để hướng dẫn, giải đáp những vướng mắc trong thực hiện chính sách pháp luật BHXH, BHYT, BHTN cho 370 doanh nghiệp trên địa bàn. Chủ động làm việc với các cấp chính quyền, chủ doanh nghiệp giải quyết dứt điểm 8 đơn thư khiếu nại về chế độ chính sách đối với người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Phối hợp với Phân viện Khoa học An toàn vệ sinh Lao động và Bảo vệ Môi trường Miền Trung tổ chức 2 lớp huấn luyện công tác an toàn vệ sinh lao động cho 250 học viên là chủ doanh nghiệp và đoàn viên, CNLĐ; tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp tỉnh năm 2018. Hỗ trợ xây dựng 2 “Góc bảo hộ lao động” cho Công ty TNHHTM Số 1 Đoàn Luyến, Công ty TNHH Cao su Camel (60 triệu đồng).

             Chủ động nắm bắt tâm tư, đời sống, tiền lương, thưởng ở các đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời phối hợp giải quyết những vướng mắc, khó khăn nhằm cùng với các cấp, các ngành, doanh nghiệp, đơn vị chăm lo tốt hơn đời sống cho CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất. Chương trình “Tết Sum vầy” được nhân rộng không chỉ ở cấp tỉnh, huyện, ngành mà về đến tận cơ sở, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã phối hợp với CĐCS để tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho người lao động. Các cấp công đoàn đã tặng 10.525 suất quà trị giá 3 tỷ đồng cho đoàn viên và người lao động khó khăn. Xây dựng 50 nhà Mái ấm công đoàn, trị giá 1,5 tỷ đồng. Hỗ trợ xây dựng 3 nhà công vụ cho giáo viên, cán bộ y tế ở xã Vĩnh Ô - Vĩnh Linh, A Vao - Đakrông và Trung tâm Y tế Đakrông trị giá 1,2 tỷ đồng. Xin chủ trương của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đầu tư dự án khu thiết chế Công đoàn tỉnh Quảng Trị tại khu công nghiệp Nam Đông Hà, gồm các hạng mục: Nhà ở cho công nhân lao động, Trường mầm non, siêu thị, trung tâm VHTT cho công nhân lao động.

              Phát huy những kết quả đạt được, quyết tâm khắc phục những hạn chế. Năm 2019, hoạt động công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, năng động, sáng tạo, tranh thủ thời cơ thuận lợi, vượt qua khó khăn để hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ đặt ra. Trong đó cần tập trung tổ chức triển khai thực hiện và cụ thể hoá các chỉ tiêu, nội dung Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XII, làm tốt nhiệm vụ bảo vệ người lao động, phải thường xuyên quan tâm chăm lo đến đời sống, việc làm; quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng, những bức xúc của đoàn viên, người lao động để có giải pháp hỗ trợ; phát động phong trào thi đua sâu rộng trong CNVCLĐ; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, củng cố và xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh.
 

Tác giả bài viết: Văn phòng

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây