Tháng Công nhân năm 2020: Tập trung chăm lo sức khoẻ, đời sống công nhân lao động, chung tay đẩy lùi dịch bệnh Covid - 19.

Thứ hai - 13/04/2020 05:22 313 0
Để hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2020 trong các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị thực sự thiết thực, hiệu quả trong tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 hiện nay, góp phần đảm bảo an toàn sức khỏe cộng đồng và tập trung phòng, chống dịch bệnh, vừa qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành văn bản hướng dẫn (số 35/HD-LĐLĐ ngày 10/04/2020) các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện tốt những nội dung trọng tâm:
a 23
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Đăng Bảo trao quà hỗ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19
Tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 01/5, về truyền thống vẻ vang, những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn đối với quá trình cách mạng của dân tộc; về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhất là tư tưởng của Bác về công nhân và công đoàn; qua đó tiếp tục phát huy niềm tự hào, khẳng định vị trí, vai tròđóng góp của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
Tập trung tuyên truyền và quán triệt đến toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, nghị quyết, chỉ thị của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Tỉnh ủy, UBND tỉnh và tổ chức công đoàn về phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Các cấp công đoàn thường xuyên theo dõi, cập nhật, cung cấp những thông tin chính xác về tình hình dịch bệnh từ những nguồn tin chính thống để tránh gây hoang mang, lo lắng, hiểu sai tình hình làm ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của CNVCLĐ. Yêu cầu các cấp công đoàn và đoàn viên, NLĐ tuyệt đối không chủ quan, lơ là trong phòng, chống dịch, thực hiện nghiêm túc việc giãn cách xã hội với tinh thần “Chống dịch như chống giặc”, góp phần sớm đẩy lùi dịch bệnh Covid-19. Chú trọng sử dụng, ứng dụng công nghệ thông tin (Trang thông tin điện tử, mạng xã hội) trong chỉ đạo, điều hành và công tác tuyên truyền.
Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, ổn định tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập để phối hợp với người sử dụng lao động (NSDLĐ) tìm các giải pháp ổn định sản xuất kinh doanh; đề xuất các cơ quan chức năng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho NLĐ và NSDLĐ; tích cực hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, thực hiện các chính sách hỗ trợ của Chính phủ và tổ chức công đoàn cho NLĐ, NSDLĐ bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 theo đúng quy định, cụ thể:
* Đối với các doanh nghiệp đang hoạt động ổn định: Vận động đoàn viên, NLĐ hăng hái thi đua, nâng cao năng suất lao động, góp phần nâng cao thu nhập, đồng thời phải thực hiện nghiêm túc các quy định về ATVSLĐ trong lao động, sản xuất nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động xảy ra. Đề xuất với NSDLĐ tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại cơ sở theo hướng dẫn của ngành Y tế, nâng cao chất lượng bữa ăn ca nhằm đáp ứng yêu cầu dinh dưỡng, tăng sức đề kháng cơ thể cho NLĐ. Những  đơn vị chưa thực hiện ăn ca tập trung tại doanh nghiệp cần quan tâm có giải pháp cung cấp suất ăn ca hàng ngày cho NLĐ trong điều kiện thực hiện giãn cách xã hội hiện nay. Phối hợp, đề xuất với NSDLĐ xây dựng phương án, chuẩn bị nguồn nguyên phụ liệu để chủ động phục vụ sản xuất thời gian tới trong điều kiện dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp; phương án bố trí lao động, việc làm, kinh phí dự phòng thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ trong điều kiện xấu nhất phải thu hẹp sản xuất hoặc phải ngừng sản xuất.
*  Đối với các doanh nghiệp đang tạm ngừng hoạt động, thu hẹp sản xuất kinh doanh: Tham gia với NSDLĐ để thực hiện chế độ trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho NLĐ trong thời gian ngừng việc; thực hiện thủ tục đề nghị tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất, lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn theo hướng dẫn của các ngành chức năng, LĐLĐ tỉnh và đề xuất cơ quan có thẩm quyền hỗ trợ chính sách cho NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19 theo quy định của Chính phủ. Trường hợp NLĐ phải chấm dứt hợp đồng lao động, CĐCS phối hợp với NSDLĐ khẩn trương thực hiện chốt sổ BHXH, chi trả đầy đủ chế độ trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm (nếu có) cho NLĐ theo quy định của pháp luật.
 Các cấp công đoàn chủ động tổng hợp, xây dựng kế hoạch, bố trí kinh phí từ ngân sách hoạt động, nguồn quỹ xã hội, quỹ tình nghĩa, quỹ trợ cấp khó khăn của cấp mình để tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời các trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị dài ngày, bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19... hoặc đề nghị LĐLĐ tỉnh thăm hỏi, hỗ trợ.  Tập trung rà soát, thẩm định, đề xuất Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quyết định hỗ trợ xây dựng mới hoặc sửa chữa các nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở theo chỉ tiêu được phân bổ để tổ chức khởi công trong Tháng Công nhân.
 Tiếp tục vận động cán bộ, đoàn viên, NLĐ ở cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, các doanh nghiệp không bị ảnh hưởng lớn của dịch bệnh tích cực đóng góp, ủng hộ Quỹ phòng, chống dịch Covid-19 do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Quảng Trị phát động, nhắn tin ủng hộ qua Tổng đài 1407 và ủng hộ lương thực, thực phẩm, nước sát trùng, khẩu trang y tế; hỗ trợ nhân lực cho lực lượng chức năng đang làm nhiệm vụ phòng, chống dịch trên địa bàn tỉnh...
Tích cực động viên đoàn viên, NLĐ hưởng ứng lời kêu gọi của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng về tham gia hiến máu tình nguyện, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến việc đảm bảo nguồn máu phục vụ điều trị. Những đơn vị có đông đoàn viên, NLĐ, nếu đủ điều kiện thì   tổ chức công đoàn cần chủ động nghiên cứu, phối hợp với chuyên môn, NSDLĐ vận động đoàn viên, NLĐ tham gia để đăng ký tổ chức chương trình hiến máu tại đơn vị mình thông qua LĐLĐ tỉnh hoặc Hội Chữ thập đỏ cấp huyện.
Tiếp tục quan tâm việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tiến hành thương lượng, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể... nhưng phải đảm bảo yêu cầu về phòng, chống dịch.

Tác giả bài viết: Ban CTCS

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây