10:34 ICT Thứ tư, 19/12/2018
Chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn
thoa-uoc-lao-dong-tap-the
Tài liệu tuyên truyền đoàn viên
Tuyen truyen hien phap 2013
Tai lieu tap huan cdcs
Chuyen muc QTV
Tong lien doan lao dong viet nam
Công đoàn Việt Nam
Báo Lao động -
Báo người lao động
Trang thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Công báo tỉnh Quảng Trị
Trung tâm Tin học tỉnh Quảng Trị

Thống kê lượt truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 14 Máy chủ tìm kiếm : 1 Khách viếng thăm : 13

Hôm nayHôm nay : 1004

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 33900

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 3026079

Trang nhất » Tin Tức tổng hợp » Các chuyên đề

Hội nghị sơ kết quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh năm 2014

UBND tỉnh cụ thể hóa Nghị quyết số 97/NQ-CP của Chính phủ

Thực hiện Nghị quyết số 97/NQ-CP ban hành Chương trình hành động triển khai kết luận số 96-KL/TW về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư khóa X về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, ngày 17/3/2015 Ủy Ban nhân dân tỉnh Quảng Trị đã ban hành Kế hoạch số 815/KH-UBND để triển khai thực hiện.

Đội Việt Nam tuyên truyền giải phóng quân thành lập ngày 22/12/1944

Đề cương tuyên truyền kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam

Ban Tuyên giáo Trung ương đã ban hành Đề cương tuyên truyền, kèm theo Hướng dẫn số 134- HD/BTGTW về tuyên truyền kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2014) và 25 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân (22/12/1989 - 22/12/2014), Ban biên tập Trang Thông tin - Điện tử Công đoàn Quảng Trị trân trọng giới thiệu toàn văn bản Hướng dẫn như sau:

Buổi giao lưu tìm hiểu pháp luật thu hút nhiều CNLĐ tham gia

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật đối với đoàn viên, công nhân lao động

Hưởng ứng Ngày Pháp luật nước CHXHCN Việt Nam năm 2014, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức trên 10 cuộc giao lưu tìm hiểu pháp luật, thu hút hơn 1000 công nhân lao động (CNLĐ) tham gia. Không miễn cưỡng theo cách truyền đạt kiểu “người nói, người ngái ngủ”, CNLĐ tham gia buổi giao lưu được quyền đặt câu hỏi và được Tổ tư vấn pháp luật của LĐLĐ tỉnh giải đáp. Bên cạnh đó, những kiến nghị của CNLĐ cũng được kịp thời nắm bắt. Vì thế CNLĐ đều nhiệt tình tham gia, qua đó nâng cao được kiến thức và ý thức chấp hành Hiến pháp, pháp luật của NLĐ.

Trong quá trình thương lượng ký kết TƯLĐTT, công đoàn cần quan tâm đến các điều kiện làm việc để tăng thêm quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho người lao động

Ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể: Thực trạng và những vấn đề cần quan tâm

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là văn bản thỏa thuận giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể. Nội dung TƯLĐTT không được trái với quy định của pháp luật và phải có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, nhất là quy định của Bộ luật Lao động.

Kinh nghiệm đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

Với chủ trương của Đảng và Nhà nước là phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, nhiều năm qua, các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phát triển và mở rộng rất lớn ở cả nước nói chung và tỉnh Quảng Trị nói riêng. Cùng với đó số lượng CNLĐ cũng tăng lên không ngừng. Theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn và Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ quy định về thành lập tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế thì sau sáu tháng đi vào hoạt động, doanh nghiệp phải tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn được thành lập. Tuy nhiên, trên thực tế, rất nhiều doanh nghiệp đã hoạt động nhiều tháng, thậm chí là nhiều năm nhưng vẫn né tránh, trì hoãn và không tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp. Do vậy, việc thành lập tổ chức CĐ và phát triển đoàn viên trong các DN ngoài nhà nước là rất khó khăn, không chỉ riêng ở địa phương nào, mà trên phạm vi toàn quốc.

Lớp truyền thông về ATGT

Nỗ lực của các cấp công đoàn trong công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông

Trong những năm vừa qua, kinh tế-xã hội tỉnh ta phát triển tương đối năng động, kéo theo hạ tầng giao thông của tỉnh ngày càng phát triển mạnh. Các tuyến đường quốc lộ, tỉnh lộ, đường liên huyện, liên xã…được mở rộng và thường xuyên được duy tu, bảo dưỡng; nhất là đường giao thông nông thôn được bê tông hóa, tạo điều kiện thuận lợi trong việc đi lại của nhân dân. Tuy nhiên, với mật độ các loại xe tham gia giao thông trên các tuyến đường tăng nhanh đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác đảm bảo an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh. Tình hình tai nạn giao thông diễn biến phức tạp, các vụ việc xảy ra có lúc ở mức nghiêm trọng và có chiều hướng gia tăng. Theo thống kê, mỗi năm bình quân trên địa bàn tỉnh xảy ra gần 300 vụ tai nạn giao thông làm chết khoảng 150 người và hàng trăm người bị thương, làm tổn thất không nhỏ tính mạng và tài sản của nhân dân và xã hội. Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng trên là do ý thức chấp hành pháp luật về giao thông của người dân nói chung và CNVCLĐ nói riêng còn nhiều hạn chế.

.

Đề cương tuyên truyền 45 năm thực hiện Di chúc Chủ tịch Hồ Chí Minh ( 2/9/1969 – 2/9/2014)

(TG) - Ngày 16/8/2014, Ban Tuyên giáo Trung ương đã ban hành Đề cương Tuyên truyền 45 năm thực hiện Di chúc Chủ tịch Hồ Chí Minh. TCTG trân trọng giới thiệu toàn văn Đề cương này.

Các thế hệ cán bộ công đoàn chụp ảnh lưu niệm tại buổi gặp mặt

Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Trị Gặp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách qua các thời kỳ.

Nhân kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2014), ngày 22 tháng 7 năm 2014, tại thành phố Đông Hà, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị tổ chức buổi Gặp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách qua các thời kỳ.

Tiếp tục ủng hộ Chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa"

Ngày 10/6/2014 Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Công văn số 92/LĐLĐ về việc tiếp tục ủng hộ Chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa", Ban Biên tập Website LĐLĐ tỉnh đăng tải toàn bộ nội dung công văn để bạn đọc biết, tiếp tục ủng hộ

Đ/c Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCHTW Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Chương trình giao lưu “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kêu gọi đoàn viên và người lao động trong cả nước tiếp tục ủng hộ Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”

Ngày 04/6/2014, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn số 742/TLĐ về việc kêu gọi đoàn viên và người lao động trong cả nước tiếp tục ủng hộ Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”, Ban Biên tập xin giới thiệu toàn bộ nội dung của Công văn để bạn đọc được biết và tiếp tục ủng hộ Chương trình.

Lãnh đạo Công đoàn ngành Công Thương trao quà cho công nhân tại Công ty CP May và Thương Mai QT

Triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả

Với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm hiệu quả thiết thực và phù hợp với điều kiện sống và làm việc của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), “Tháng Công nhân” năm nay đã được các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện với nhiều hoạt động đa dạng, phong phú và thiết thực.

Một buổi lấy ý kiến công nhân của Công đoàn ngành Công thương Quảng Trị

Làm tốt chức năng đại diện của công đoàn trong tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Đối thoại tại nơi làm việc là hình thức sinh hoạt nhằm trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động. Đây là một quá trình giao tiếp tích cực, cởi mở, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết, đồng thuận, hợp tác cao trong quan hệ lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ. Đối thoại tại nơi làm viêc tốt thể hiện tất cả các bên cùng tôn trọng luật pháp; nó đòi hỏi sự năng động của các bên tham gia, nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Bộ Luật Lao động năm 2012, có hiệu lực thi hành ngày 01/5/2013 đã điều chỉnh và qui định cụ thể về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (tại Điều 63 và Điều 65). Theo qui định của Luật, đối thoại tại nơi làm việc được tiến hành định kỳ 03 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của mỗi bên. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ bố trí địa điểm và các điều kiện vật chất khác đảm bảo cho việc đối thoại tại nơi làm việc.

Đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân

Đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân

BBT: Để triển khai và tuyên truyền sâu rộng chuyên đề năm 2014 “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân nói đi đôi với làm” theo Hướng dẫn số 01/HD-LĐLĐ ngày 11 tháng 02 năm 2014 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị. Ban Biên tập Trang Thông tin điện tử Công đoàn Quảng Trị xin giới thiệu với bạn đọc bài viết về Về đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhâncủa Tạp chí Xây dựng Đảng để bạn đọc học tập, nghiên cứu:

Bài giảng: Các phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH và hội nhập quốc tế

I. Khái niêm, sự cần thiết phải tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức cho phụ nữ II. Nội dung tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức cho phụ nữ III. Biện pháp tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ của Hội liên hiệp phụ nữ cơ sở

Cán bộ công đoàn tuyên truyền pháp luật cho CNLĐ

Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ trong tình hình mới

Công tác tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ giữ vai trò hết sức quan trọng, là một trong những chức năng của tổ chức công đoàn Việt Nam. Trong mục tiêu xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam, những năm qua, Đảng và Nhà nước, các tổ chức chính trị xã hội, đặc biệt là tổ chức Công đoàn đã quan tâm đẩy mạnh và đa dạng hóa nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ. Nhiều nghị quyết của Trung ương, các chủ trương, đường lối, quan điểm, chính sách, giải pháp lãnh đạo và triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ ngày càng đầy đủ và cụ thể hơn. Tổ chức, bộ máy làm công tác tuyên giáo được xây dựng, quan tâm bồi dưỡng về các mặt chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ. Vì vậy, trong thời gian qua, chất lượng công tác tuyên truyền giáo dục được nâng lên rõ rệt, đã có bước chuyển biến trong nhận thức và hành động của CNVCLĐ. Đại đa số CNVCLĐ giữ vững niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, phấn khởi trước những thành tựu của công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế của đất nước.

Hội nghị sơ kết 03 năm phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" của Công đoàn ngành xây dựng

Phong trào thi đua “Hai giỏi” trong nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng

Nữ CNVC,LĐ ngành Xây dựng tỉnh ta chỉ có hơn 550 người, chiếm tỷ lệ gần 27% tổng số lao động trong toàn ngành, tập trung chủ yếu ở các đơn vị sản xuất nước sạch và vật liệu xây dựng. Với đặc thù của ngành, nhìn chung đa số chị em đều phải làm việc trong điều kiện tương đối vất vả, nặng nhọc, nhưng thu nhập lại còn rất khiêm tốn. Đã thế, từ năm 2010 đến nay, do thực hiện chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp, sắp xếp lại lao động nên lực lượng lao động nữ cũng phải chịu nhiều áp lực trước nguy cơ mất việc làm; một số đơn vị gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, thậm chí có nguy cơ bị phá sản, nên việc làm và đời sống của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng càng thêm khó khăn…

V/v đính chính văn bản

Công văn số 1605/TTg-KGVX ngày 09 tháng 10 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ v/v đính chính một số sai sót trong Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng


Các tin khác

  Trang trước  1 2 3 4 5 6 7 8  Trang sau
 
Ho so cong viec
thư viện pháp luật
Cổng TTĐT Chính phủ