Chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII                   
15:35 ICT Thứ sáu, 20/10/2017
Chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn
thoa-uoc-lao-dong-tap-the
Tài liệu tuyên truyền đoàn viên
Tuyen truyen hien phap 2013
Tai lieu tap huan cdcs
Chuyen muc QTV
Tong lien doan lao dong viet nam
Công đoàn Việt Nam
Báo Lao động -
Báo người lao động
Trang thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Công báo tỉnh Quảng Trị
Trung tâm Tin học tỉnh Quảng Trị

Thống kê lượt truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 14

Hôm nayHôm nay : 2471

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 54520

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1984772

Trang nhất » Tin Tức tổng hợp » Tin tức hoạt động

10 khoản thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và 14 khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Thứ năm - 12/10/2017 07:58
Từ ngày 01/01/2018: 10 khoản thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và 14 khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
*  10 khoản thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/01/2018
Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ áp dụng theo quy định mới tại Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Cụ thể, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 Điều 30 Thông tư 59 và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
STT Khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2018 Căn cứ pháp lý Ghi chú
1 Tiền lương Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Khoản 1 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.
2 Phụ cấp chức vụ, chức danh Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TTBLĐTBXH
Điểm a Khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
3 Phụ cấp trách nhiệm
4 Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
5 Phụ cấp thâm niên
6 Phụ cấp khu vực
7 Phụ cấp lưu động
8 Phụ cấp thu hút
9 Các phụ cấp có tính chất tương tự
10 Các khoản bổ sung khác Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Điểm a Khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
 
* 14 khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/01/2018
Từ ngày 01/01/2018, 14 khoản chế độ và phúc lợi sau sẽ không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (hiện hành không tính đóng và sau ngày 01/01/2018 cũng không tính đóng):
1.     Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ Luật lao động;
2.     Tiền thưởng sáng kiến;
3.     Tiền ăn giữa ca;
4.     Tiền hỗ trợ xăng xe;
5.     Tiền hỗ trợ điện thoại;
6.     Tiền hỗ trợ đi lại;
7.     Tiền hỗ trợ nhà ở;
8.     Tiền hỗ trợ giữ trẻ;
9.     Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ;
10.   Tiền hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;
11.   Tiền hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;
12.   Tiền hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động;
13.   Tiền hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
14. Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Nội dung nêu trên được căn cứ vào Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội; Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH  của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Tác giả bài viết: Hà Nhi (tổng hợp)

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 
Ho so cong viec
thư viện pháp luật
Cổng TTĐT Chính phủ