Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Tuyệt đối không phát sinh thêm thủ tục

Theo Quyết định 08 quy định triển khai hỗ trợ tiền thuê trọ, người lao động đang làm việc và người lao động quay trở lại thị trường lao động đang thuê nhà trọ sẽ được hỗ trợ lần lượt 500.000-1.000.000 đồng/người/tháng. Thời gian xử lý thủ tục, hồ sơ kéo dài trong 11 ngày, buộc các đơn vị liên quan cần khẩn trương vào cuộc, xác nhận nhanh, chính xác để tiền hỗ trợ đến tay người lao động kịp thời.

Người lao động được nghỉ không hưởng lương trong bao lâu?

Nghỉ việc riêng, nghỉ việc không hưởng lương được quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Hỏi - Đáp Pháp luật

Anh A là lao động trong công ty X, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm 6 tháng. Năm 2021, anh A đi khám bệnh tại bệnh viện, bác sỹ chuyên khoa kết luận bị mắc bệnh cần điều trị thời gian dài. Tổng số thời gian anh A xin nghỉ để chữa bệnh năm 2021 đã là 3 tháng (91 ngày). Vậy thời gian anh A nghỉ năm 2021 để điều trị có được hưởng trợ cấp ốm đau không?

Thử việc quá thời gian quy định, bị phạt bao nhiêu?

Mức xử phạt vi phạm về thử việc được quy định tại Điều 10 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP (quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực thi hành từ ngày 17.1.2022).

Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp người lao động bị nhiễm Covid-19

Theo quy định tại Điều 25, 26, 27, 28 của Luật BHXH 2014, người lao động đang đóng hoặc con của NLĐ bị nhiễm Covid-19 được hưởng chế độ ốm đau hoặc chế độ con ốm. Công văn số 150/BHXH-CĐBHXH ngày 01/3/2022 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị hướng dẫn hồ sơ đề nghị thanh toán đối với các trường hợp người lao động bị nhiễm Covid-19 như sau:

Những khoản tiền F0 có thể được nhận khi điều trị tại nhà

Hiện nay, những bệnh nhân mắc COVID-19 nếu đủ điều kiện đều có thể tự cách ly và điều trị tại nhà. Những F0 điều trị tại nhà sẽ nhận được những khoản tiền hỗ trợ nhất định

Trợ cấp thôi việc tính theo mức lương nào?

Theo quy định của pháp luật, mức lương tính trợ cấp thôi việc xác định như thế nào, có phải lương theo hợp đồng lao động?

Các mức xử phạt về tiền lương 2022 người lao động và doanh nghiệp cần biết

Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương của người lao động. Qua đó, nhằm hạn chế tình trạng vi phạm của doanh nghiệp, giúp quyền lợi của người lao động được đảm bảo hơn.

Nắm bắt tình hình quan hệ lao động, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể

Ngày 17/2/2022, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành công văn số 993/LĐLĐ-CTCS về việc nắm bắt tình hình quan hệ lao động, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Chính sách BHXH tác động trực tiếp đến quyền lợi người lao động từ năm 2022

Năm 2022, chính sách Bảo hiểm xã hội sẽ có những thay đổi liên quan tới việc đóng bảo hiểm xã hội, chế độ hưởng bảo hiểm khi nghỉ việc... mà người lao động cần nắm được.

Hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 2-2022

Từ tháng 2-2022, hàng loạt chính sách mới về bảo hiểm, lao động bắt đầu có hiệu lực, người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Hỏi - Đáp Pháp luật

Anh A làm việc tại công ty X theo hợp đồng lao động có thời hạn một năm kể từ ngày 1/2/2020. Sau khi hết hạn hợp đồng, anh A vẫn tiếp tục làm việc được 3 tháng. Đến tháng 5/2021, công ty thông báo chấm dứt hợp đồng đối với anh vì hợp đồng lao động giữa anh và công ty đã hết hạn.
Hỏi: Việc chấm dứt hợp đồng lao động của công ty trong trường hợp trên đúng hay sai?Tại sao?

Hỏi - Đáp Pháp luật

Chị B làm việc cho công ty N theo hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng từ ngày 1/10/2019. Tháng 10 năm 2020, chị được quyết định làm tổ trưởng tổ sản xuất. Đến tháng 01/2021, giám đốc công ty N ra quyết định miễn nhiệm chức tổ trưởng sản xuất của chị B mà không nêu rõ lý do. Trong thời gian làm tổ trưởng sản xuất, chị B luôn hoàn thành nhiệm vụ và không vi phạm kỷ luật lao động. Do đó, chị không đồng ý với quyết định miễn nhiệm của giám đốc. Hỏi: Quyết định miễn nhiệm của giám đốc trong trường hơp trên là đúng hay sai? Tại sao?

Quy định mới về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của lao động thời vụ

Ngày 15/12/2021, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng.

Từ ngày 1-1-2022, tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng cho nhiều đối tượng

Từ ngày 1-1-2022 điều chỉnh tăng thêm 7,4% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 12 năm 2021 đối với 8 nhóm đối tượng.

Những chính sách mới với công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 12-2021

Hàng loạt chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực từ tháng 12-2021.

Những thay đổi về điều kiện hưởng gói 26.000 tỷ đồng

Ngày 9/11, Chính phủ hướng dẫn thủ tục hưởng hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng (Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg), sau khi ban hành Nghị quyết sửa đổi hồi giữa tháng 10. Theo quy định mới, lao động chấm dứt hợp đồng chỉ cần nộp bản sao giấy tờ như hợp đồng lao động, quyết định thôi việc, không cần chứng thực hay có bản chính đi kèm.

Điều chỉnh quy định về bảo vệ người lao động khi thực hiện tố cáo

Hỏi: Xin cho biết quy định mới về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động?

Inforgraphics tuyên truyền Nghị quyết 116/NQ-CP

.