Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

https://congdoan.quangtri.gov.vn

Xây dựng giai cấp công nhân và đội ngũ công chức, viên chức vững mạnh

Những năm qua, hoạt động của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tiếp tục được đổi mới, nhất là tập trung chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho công chức, viên chức (CCVC) và người lao động (NLĐ). Các phong trào thi đua yêu nước trong CCVCNLĐ được phát huy; công tác phát triển đoàn viên, tập hợp công nhân, lao động tham gia tổ chức công đoàn đạt những kết quả khá. Qua đó, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền xây dựng giai cấp công nhân và đội ngũ CCVC ngày càng vững mạnh, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH, đảm bảo QP-AN ở địa phương.
114d1204744t1360l6 anh suong cnld 2
Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng

Để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Nghị quyết số 11-NQ/TU, ngày 30/7/2008 của Tỉnh uỷ về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ CCVC và tổ chức công đoàn tỉnh Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, Đảng đoàn, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đưa việc triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TU thành một nội dung, nhiệm vụ công tác trọng tâm trong các cấp công đoàn. Kịp thời tổ chức tập huấn quán triệt, học tập nghị quyết cho cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp. Chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham mưu cấp ủy xây dựng chương trình hành động, kế hoạch triển khai thực hiện nghị quyết. Hằng năm, các cấp công đoàn báo cáo kết quả với Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về tình hình thực hiện nghị quyết.

Hiện nay, tổng số CCVCNLĐ toàn tỉnh gần 60.000 người, tăng 18.000 người so với năm 2008. Chất lượng đội ngũ CCVCNLĐ tăng về cả trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, tập trung chủ yếu là đội ngũ CCVC. Các cấp công đoàn đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức tuyên truyền, nâng cao tính hấp dẫn, giáo dục, thuyết phục, sử dụng có hiệu quả những ứng dụng tích cực của internet, mạng xã hội, tạo sân chơi lành mạnh, diễn đàn bổ ích, hấp dẫn để thu hút công nhân lao động (CNLĐ).

Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật được chú trọng, tập trung ở khu vực doanh nghiệp, nội dung trọng tâm là pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên công đoàn. Đến nay, CNLĐ được đào tạo nghề chiếm 72,2%, tăng 29% so với năm 2008, tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 32,5%.

Các cấp công đoàn đa dạng hóa hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, phát huy vai trò nòng cốt của đội ngũ cán bộ, đoàn viên tham gia xây dựng chính sách pháp luật. Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện quy chế dân chủ được tăng cường. Nhờ vậy, tỉ lệ hội nghị CBCCVC hằng năm đạt 100%, tỉ lệ hội nghị NLĐ hằng năm đạt 87%, chất lượng được nâng lên.

Hoạt động “Tháng Công nhân” được tổ chức ngày càng thực chất từ cấp tỉnh đến cơ sở với mục tiêu chăm lo lợi ích cho đoàn viên, gắn kết đoàn viên với công đoàn. Hằng năm, có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 80% CĐCS DN tổ chức được Chương trình “Tết sum vầy” để chăm lo cho đoàn viên. 15 năm qua, công đoàn các cấp đã hỗ trợ 112.535 suất quà, trị giá 50,8 tỉ đồng cho đoàn viên khó khăn.

Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” bước đầu mang lại hiệu quả, tạo sự khác biệt rõ nét với NLĐ chưa là đoàn viên công đoàn, đã ký kết được 8 thỏa thuận hợp tác với DN để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho hơn 6.000 lượt đoàn viên; hỗ trợ xây dựng 602 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 18,6 tỉ đồng; 132 nhà tình nghĩa 8,7 tỉ đồng; 23 nhà công vụ và các công trình sinh hoạt cho giáo viên vùng khó trị giá 11 tỉ đồng... Ngoài ra, đoàn viên, NLĐ luôn đi đầu hưởng ứng các phong trào, cuộc vận động của tỉnh như: hoạt động đền ơn đáp nghĩa, vì người nghèo, khuyến học, hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, hiến máu nhân đạo.

Phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng. Đã thực hiện trên 27.895 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong lao động, sản xuất với tổng giá trị trên 62 tỉ đồng.

Tại các hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh, lực lượng CNVCLĐ toàn tỉnh tham gia 271 sáng kiến đoạt giải; có 6 cá nhân điển hình được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, 49 cá nhân được tặng bằng lao động sáng tạo.

Các cấp công đoàn trong tỉnh chú trọng công tác vận động, tập hợp đoàn viên vào tổ chức công đoàn. Đến nay, trên địa bàn tỉnh cơ bản DN có từ 20 lao động trở lên đã có công đoàn cơ sở; vận động thành lập được 403 CĐCS, kết nạp 30.901 đoàn viên.

Công đoàn đã bồi dưỡng, giới thiệu 12.577 đoàn viên ưu tú cho Đảng, có 6.540 đoàn viên ưu tú vinh dự được kết nạp vào Đảng, trong đó có 195 là CNLĐ ở DN. Công tác chấm điểm, đánh giá xếp loại CĐCS được thực hiện đảm bảo quy định, tỉ lệ CĐCS đạt xuất sắc hằng năm 20%, hoàn thành tốt đạt 69%.

Thời gian tới, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tham mưu cấp ủy, chính quyền quản lý hiệu quả về việc thành lập, hoạt động của tổ chức đại diện NLĐ tại DN.

Đổi mới nội dung, phương pháp, hình thức tuyên truyền việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh chuyển đổi số, chú trọng truyền thông hoạt động thực chất tại công đoàn cơ sở; truyền thông xây dựng hình ảnh của tổ chức công đoàn. Chú trọng thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và NLĐ. Nâng cao chất lượng công tác ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ.

Đổi mới nội dung, cách thức tổ chức các phong trào thi đua phù hợp từng ngành, địa phương, DN và nguyện vọng của đoàn viên. Đẩy mạnh phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” phát động các phong trào thi đua phù hợp, gắn liền với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của DN.

Phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến, đặc biệt là trong khu vực sản xuất kinh doanh, DN khu vực ngoài nhà nước, người trực tiếp lao động sản xuất. Đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công công đoàn các cấp, nhất là ban nữ công quần chúng ở doanh nghiệp.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới gắn với Đề án 399- QĐ/TU của Tỉnh ủy về “Phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong DN ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Trị”. Tích cực bồi dưỡng đoàn viên ưu tú tạo nguồn kết nạp đảng, nhất là CNLĐ ở khu vực DN.

 

Tác giả bài viết: Báo quảng trị

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây