Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

“Tháng Công nhân” năm 2017 được các cấp Công đoàn ở huyện Hải Lăng triển khai thực hiện với nhiều chương trình, hoạt động thiết thực, có chiều sâu và tính hiệu quả cao. Từ đó, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ đến đoàn viên, người lao động (NLĐ) và toàn xã hội; đoàn viên và NLĐ nhận được nhiều sự quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn ngày càng được khẳng định và nâng cao.

Thời gian qua, tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh gặp không ít khó khăn, thách thức bởi nhiều nguyên nhân. Đa số các DN nợ đọng kinh phí BHXH đều do kinh doanh bị thua lỗ, bị khách hàng nợ, chiếm dụng vốn, không còn hạn mức vay ngân hàng... dẫn đến tình trạng nợ BHXH, BHYT, BHTN kéo dài, làm ảnh hưởng không nhỏ đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), xâm phạm nghiêm trọng các chính sách, chế độ của NLĐ. Theo số liệu thống kê của BHXH tỉnh, tình hình nợ BHXH, BHYT và BHTN hàng năm lên tới 20 tỉ đồng. Cuối năm 2016, BHXH tỉnh đã gửi danh sách 14 DN nợ chế độ BHXH của NLĐ kéo dài, với số tiền gần 1,145 tỷ đồng để LĐLĐ tỉnh khởi kiện ra tòa.

Thời gian qua, cùng với sự phát triển về số lượng của các doanh nghiệp ngoài nhà nước, số lượng công nhân lao động (CNLĐ) cũng từ đó mà tăng lên. Vì thế, việc thành lập và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ).

Nhân “Tháng Công nhân” năm 2017, LĐLĐ huyện Hải Lăng đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm mục đích đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động.

Xác định người lao động (NLĐ) là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp, vì vậy việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao thu nhập cho NLĐ luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các cấp công đoàn và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật là nội dung trọng tâm trong công tác tuyên giáo công đoàn. Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần củng cố và nâng cao hiểu biết, ý thức chấp hành pháp luật cho người lao động (NLĐ), thời gian qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn nâng cao chất lượng gắn với đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật.

Để tăng cường sự phối hợp trong việc thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH theo qui định của pháp luật, nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; ngày 20/9/2016, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Qui chế phối hợp số 3604/QCPH-TLĐ-BHXH về trao đổi, cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra toà án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tê, bảo hiểm thất nghiệp.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVC, LĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn. Từ đầu năm đến nay, bám sát các nội dung, nhiệm vụ trọng tâm của năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh Quảng Trị đã có nhiều hoạt động cụ thể nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động. Nhờ vậy, lực lượng CNVC, LĐ trong tỉnh rất tin tưởng, phấn khởi và yên tâm lao động, sản xuất.

Thực hiện Tháng Công nhân năm 2016, các cấp Công đoàn trong tỉnh Quảng Trị đã nỗ lực thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVC, LĐ), đặc biệt là công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động (NLĐ).

​Từ năm 2012, thực hiện kết luận của Ban Bí thư T.Ư Đảng về tổ chức “Tháng Công nhân”, lấy tháng 5 hàng năm là Tháng Công nhân, tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã phát động và thực hiện có hiệu quả chủ trương này. 5 năm qua, các hoạt động trong Tháng Công nhân đã trở thành cao trào, tạo sức lan tỏa sâu rộng, ghi dấu ấn đậm nét về chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Trong giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2015, Công đoàn cơ sở Trung tâm Khuyến nông - Khuyến ngư Quảng Trị với chức năng, nhiệm vụ của mình đã không ngừng nỗ lực trong các hoạt động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, đẩy mạnh các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, từ đó động viên đoàn viên công đoàn đơn vị chung tay thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của cấp trên giao.

Cùng với các xã trên địa bàn huyện Cam Lộ, năm 2005 Công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Cam An chính thức được thành lập. Trải qua gần 10 năm hoạt động, đến nay Công đoàn xã đã có những bước phát triển vững vàng, khẳng định vai trò, vị thế của mình trong mọi lĩnh vực phát triển kinh tế, xã hội của địa phương đồng thời thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xã luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, nỗ lực hết mình vượt lên nhiều khó khăn, thách thức, đưa hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ không ngừng phát triển về mọi mặt, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển KT-XH ở địa phương.

Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Huyện ủy Vĩnh Linh và sự chỉ đạo chặt chẽ của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, bám sát nhiệm vụ chính trị của huyện và hướng về cơ sở, khơi dậy mạnh mẽ các phong trào thi đua của CNVCLĐ đồng thời làm tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Xác định công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật nói chung, pháp luật Lao động, Công đoàn nói riêng đến kịp thời với CNVCLĐ là một trong nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn nhằm phát huy chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Đặc biệt trong năm 2013, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi có hiệu lực thi hành đã có rất nhiều điều khoản quy định có lợi hơn cho người lao động, tăng quyền và trách nhiệm đối với tổ chức Công đoàn.

Ngày 19 tháng 11 năm 2013, Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh đã có buổi làm việc với Ban Chính sách-Pháp luật LĐLĐ tỉnh về tình hình tham gia giải quyết đơn thư của CNVCLĐ liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động. Theo báo cáo của Ban Chính sách-Pháp luật, từ đầu năm đến nay đã có 15 đơn của tập thể người lao động và cá nhân gửi đến LĐLĐ tỉnh đề nghị can thiệp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Điều 10 trong Dự thảo sửa đổi Hiến pháp 1992 đã xác định: “Công đoàn là tổ chức chính trị- xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế- xã hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.