Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Nâng cao chất lượng, hiệu quả của các phong trào thi đua, để thi đua trở thành động lực trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) là một trong những mục tiêu quan trọng của tổ chức công đoàn. Hiện nay, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh Quảng Trị quản lý 46 công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc các Ban của Đảng, sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, đội ngũ CBCCVCLĐ là 3.940 người.

Để kịp thời bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động quản lý theo quy định của Luật BHXH sửa đổi năm 2014, trong thời gian qua, BHXH các huyện, thị xã, thành phố đã tích cực rà soát, đối chiếu thông tin để bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Ngày 19/12/2016, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ về việc ban hành quy định quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn. Quyết định có hiệu lực từ ngày 01/1/2017, bãi bỏ các văn bản đã ban hành trước: Hướng dẫn số 258/HD-TLĐ ngày 07/3/2014; Quyết định số 270/QĐ-TLĐ ngày 07/ 3/ 2014; Quyết định số 271/QĐ/-TLĐ ngày 07/3/2014; Quyết định 269/QĐ-TLĐ ngày 07/3/2014.

Ngày 4/12/2016, Thông tư số 152/2016/TT-BTC của Bộ Tài chính về “quản lý và sử dụng kinh phí hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng” bắt đầu có hiệu lực thi hành. Điểm đáng chú ý nhất của thông tư này là những phụ nữ mất việc làm sẽ được hỗ trợ kinh phí học nghề, đi lại.

Những năm qua, Công đoàn Trường THPT Chu Văn An (huyện Triệu Phong, Quảng Trị) luôn đồng hành cùng Ban giám hiệu và tập thể sư phạm trong mọi hoạt động, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của một tổ chức Công đoàn cơ sở. Đặc biệt trong hoạt động chuyên môn, Công đoàn nhà trường luôn chú trọng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục trong giai đoạn mới.

Xác định rõ tầm quan trọng của phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, nên sau khi được công nhận đơn vị đạt chuẩn văn hóa lần thứ I vào năm 2011, Chi cục Quản lý thị trường (QLTT) tỉnh Quảng Trị tiếp tục phát động và đẩy mạnh hơn nữa phong trào thi đua xây dựng đơn vị văn hóa với mục tiêu trở thành đơn vị văn hóa xuất sắc.

Để nâng cao ý thức, trách nhiệm trong các cấp công đoàn về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao hiệu quả công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; đưa việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thành nhiệm vụ cấp thiết, thường xuyên của các cấp công đoàn. Ngày 17 tháng 6 năm 2015, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định số 827/ QĐ- TLĐ về Chương trình thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí trong các cấp công đoàn.

Ngày 04/08/2015 tại Đông Hà, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác phối hợp thực hiện chính sách BHXH, BHYT năm 2014 và 6 tháng đầu năm 2015, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2015 và năm 2016. Đồng chủ trì Hội nghị về phía về BHXH tỉnh Quảng Trị có ông Hồ Sỹ Nam, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc điều hành quản lý, đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị.

Ngày 20/11/2014, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã được Quốc hội khóa XIII thông qua tại Kỳ họp thứ Tám, gồm 09 Chương, 125 Điều, quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến BHXH, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan BHXH; Quỹ BHXH; thủ tục thực hiện BHXH và quản lý nhà nước về BHXH. Ban biên tập xin trích đăng các điểm mới của Luật để quý bạn đọc cập nhật, theo dõi

Thực hiện Quyết định số 270/QĐ-TLĐ ngày 07/3 Ngày 30 tháng 3 năm 2014; Chương trình hành động của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh thực hiện Nghị quyết 04a/NQ-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “ Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tronh tình hình mới”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành thông báo số 06/TB-LĐLĐ về việc bàn giao công tác quản lý tài chính của 123 CĐCS thuộc khu vực doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp công lập cho các công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố quản lý. Theo đó, kể từ ngày 01/01/2015 tất cả các CĐCS của các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp dân lập, các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐCS đều giao cho LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành quản lý trực tiếp công tác tài chính và thu kinh phí công đoàn theo qui định của Nghị định 191/NĐ-CP.

Ngày 2.12, LĐLĐ huyện Hướng Hóa đã tiến hành bàn giao công trình nhà chờ cho Ban quản lý Khu văn hóa tâm linh huyện Hướng Hóa đưa vào sử dụng. Trước đó, LĐLĐ huyện Hướng Hóa triển khai vận động CNVC LĐ trên địa bàn đóng góp kinh phí để xây dựng nhà chờ - là điểm dừng chân của thân nhân các anh hùng liệt sỹ khi đến dâng hoa, dâng hương tại nghĩa trang liệt sỹ huyện.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là cấp thứ hai trong hệ thống tổ chức gồm bốn cấp cơ bản của Công đoàn Việt Nam (gồm: công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, công đoàn ngành trung ương và Tổng LĐLĐ Việt Nam). Ở tỉnh ta hiện có 16 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 09 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; 6 công đoàn ngành địa phương và 01 công đoàn Viên chức tỉnh. Ngoài ra còn có 09 công đoàn giáo dục huyện thị xã, thành phố được xác định là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để quản lý trực tiếp CĐCS các trường học thuộc phòng giáo dục huyện, thị xã, thành phố.

Những năm qua, phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được phát động mạnh mẽ và có sự lan tỏa khá rộng rãi, trở thành một phong trào nổi bật ở rất nhiều CĐCS. Ở Công ty Cổ phần gạch ngói Quảng Trị, Công đoàn đã đứng ra đảm nhận khâu quản lý chất lượng sản phẩm, lấy đó làm mục tiêu chủ yếu trong quá trình tham gia quản lý cùng chuyên môn. Hàng năm, Công đoàn đã tổ chức phát động, kiểm tra và tổng hợp kết quả, kịp thời đề xuất với lãnh đạo Công ty áp dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật của đoàn viên vào sản xuất, đồng thời động viên, khen thưởng xứng đáng, kịp thời tất cả các sáng kiến từ nhỏ đến lớn. Nhờ đó đã tạo ra được một không khí thi đua sôi nổi trong toàn công ty. Thông qua phong trào đã làm xuất hiện ngày càng nhiều những tập thể và cá nhân tiêu biểu. Các giải pháp đã được ứng dụng, mang lại hiệu quả to lớn cho Công ty. Một trong những gương mặt tiêu biểu đó là anh Dương Phước Bình, 42 tuổi, công nhân cơ khí bậc 5/7 thuộc tổ Cơ điện.

Điều 10 trong Dự thảo sửa đổi Hiến pháp 1992 đã xác định: “Công đoàn là tổ chức chính trị- xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế- xã hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.