Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Sáng nay (28/6), Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Cuộc thi “Tìm hiểu lịch sử quan hệ đặc biệt Việt Nam – Lào” nhân kỷ niệm 55 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao, 40 năm Ngày ký kết hiệp ước hữu nghị hợp tác hai nước Việt Nam - Lào. Đến dự có đồng chí Phạm Đức Châu, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; đồng chí Hồ Thị Thu Hằng, UVBTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy.

Không làm suy giảm hoặc mất đi quyền lợi của người lao động (NLĐ) đã được pháp luật khẳng định trong thực tế cuộc sống và bảo vệ được nhóm yếu thế trong quan hệ lao động, nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động là hai nguyên tắc Tổng LĐLĐVN đề nghị Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội ủng hộ trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, tại buổi làm việc về một số vấn đề lao động và công đoàn giữa hai bên chiều 13.4.

Những năm qua, bằng nhiều hình thức thiết thực, đem lại hiệu quả, các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị đã tích cực tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến với người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Nhờ vậy, đã phần nào nâng cao hiểu biết về pháp luật và cải thiện mối quan hệ lao động trong các doanh nghiệp tại địa bàn.

Ngày 07.10.2014, tại Khách sạn Du lịch Công đoàn Quảng Trị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã khai mạc lớp huấn luyện giảng viên nguồn về ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn 18 tỉnh, thành phố khu vực miền Trung-Tây nguyên. Đồng chí Lê Trọng Sang, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thế Lập, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị, cùng đại diện Cục an toàn lao động và Thanh tra Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội đã đến dự.

Thực hiện Nghị quyết số 97/NQ-CP ban hành Chương trình hành động triển khai kết luận số 96-KL/TW về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư khóa X về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, ngày 17/3/2015 Ủy Ban nhân dân tỉnh Quảng Trị đã ban hành Kế hoạch số 815/KH-UBND để triển khai thực hiện.

Ngày 18 tháng 3 năm 2014, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Thông báo số 107/TB-VPCP Thông báo ý kiến kết luận của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng tại Hội nghị thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2014 (Hội nghị được tổ chức ngày 11 tháng 3 năm 2014). Theo đó, Chính phủ đánh giá cao nỗ lực và kết quả đạt được của tổ chức Công đoàn, góp phần quan trọng vào thành tựu chung kinh tế- xã hội đất nước năm 2013. Đồng thời, thông báo ý kiến kết luận tại Hội nghị của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng về 19 nội dung quan trọng.

Đối thoại tại nơi làm việc là hình thức sinh hoạt nhằm trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động. Đây là một quá trình giao tiếp tích cực, cởi mở, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết, đồng thuận, hợp tác cao trong quan hệ lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ. Đối thoại tại nơi làm viêc tốt thể hiện tất cả các bên cùng tôn trọng luật pháp; nó đòi hỏi sự năng động của các bên tham gia, nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Bộ Luật Lao động năm 2012, có hiệu lực thi hành ngày 01/5/2013 đã điều chỉnh và qui định cụ thể về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (tại Điều 63 và Điều 65). Theo qui định của Luật, đối thoại tại nơi làm việc được tiến hành định kỳ 03 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của mỗi bên. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ bố trí địa điểm và các điều kiện vật chất khác đảm bảo cho việc đối thoại tại nơi làm việc.