Khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ

Góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ

 04:12 31/03/2017

Những năm qua, Đảng, Nhà nước và toàn xã hội luôn quan tâm đến đời sống công nhân, người lao động, trong đó có lao động nữ, thể hiện qua hệ thống chính sách, pháp luật lao động ngày càng được đổi mới và hoàn thiện. Thông qua các chính sách, lao động nữ được hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi giúp chị em cơ hội có việc làm, tăng thu nhập và tham gia công tác xã hội, đồng thời bảo đảm thực hiện thiên chức làm vợ, làm mẹ và chăm sóc con cái. Hiện nay toàn tỉnh Quảng Trị có 19.244 nữ công nhân viên chức, lao động (CNVC, LĐ), chiếm 49% lực lượng CNVC, LĐ. Trong đó, tỷ lệ nữ khu vực hành chính sự nghiệp chiếm 86,4%, khu vực sản xuất kinh doanh 13,6%; ở một số ngành nghề, lao động nữ chiếm tỷ lệ cao như: Giáo dục, Y tế, Ngân hàng, Bưu điện và một số doanh nghiệp may mặc.
Người lao động tiêu biểu được vinh danh tại bữa tiệc “Thank you ningt” của Khách sạn Sài Gòn Đông Hà

Chăm lo đời sống người lao động

 04:03 15/02/2017

Xác định người lao động (NLĐ) là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp, vì vậy việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao thu nhập cho NLĐ luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các cấp công đoàn và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Nỗ lực của Chị Trần Thị Lành - Công nhân dây chuyền 4, đạt giải nhất tháng 5

Hiệu quả từ phong trào thi đua tăng năng suất lao động tại Công đoàn cơ sở Nhà máy May XK Phong Phú Quảng Trị

 22:03 21/06/2016

Nâng cao năng suất lao động là vấn đề sống còn và mang tính quyết định trong việc phát triển bền vững đối với mỗi doanh nghiệp cũng như đảm bảo đời sống, thu nhập của công nhân lao động. Xác định được tầm quan trọng của vấn đề đó, trên cơ sở chương trình hành động “Tháng Công nhân” năm 2016 với mục tiêu vì quyền lợi của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, Ban chấp hành CĐCS Nhà máy May XK Phong Phú Quảng Trị đã phát động thực hiện phong trào thi đua tăng năng suất lao động, được CNLĐ toàn nhà máy nhiệt tình hưởng ứng và bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực.
.

Quy định chính thức mức lương và phụ cấp đóng BHXH bắt buộc

 03:12 10/03/2016

Ngày 29/12/2015 Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về bảo hiểm xã hội bắt buộc, điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Quảng Trị: Mức thưởng Tết Nguyên đán khu vực doanh nghiệp lên đến 20 triệu đồng/ người

 21:16 30/12/2015

Theo báo cáo của Sở Lao động Thương binh và Xã hội: Năm 2015, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn gặp nhiều khó khăn. Song, tính đến hết tháng 12/2015 không có doanh nghiệp nợ lương người lao động, bên cạnh đó các doanh nghiệp đã cố gắng nỗ lực, khắc phục khó khăn, duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, theo đó tiền thưởng tết Nguyên đán Bính Thân 2016 tại các doanh nghiệp như sau:
Đ/c Lê Thị Thuận - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty trao thưởng cho CNLĐ tận thu mủ dây tháng 9 /2014

Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị: Hiệu quả từ phong trào thi đua “tận thu mủ dây”

 03:34 08/10/2014

Vừa qua, trước tình hình sản lượng và giá mủ cao su ngày càng giảm, thời tiết biến động thất thường, để phấn đấu đạt được sản lượng giao khoán năm 2014, góp phần tăng thu nhập cho công nhân lao động, từ ngày 1/7/2014 Ban Thường Vụ Công đoàn Công ty TNHH MTV cao su Quảng Trị đã phát động phong trào thi đua “Tận thu mủ dây” 6 tháng cuối năm 2014.
Hội nghị sơ kết 03 năm phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" của Công đoàn ngành xây dựng

Phong trào thi đua “Hai giỏi” trong nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng

 02:57 29/10/2013

Nữ CNVC,LĐ ngành Xây dựng tỉnh ta chỉ có hơn 550 người, chiếm tỷ lệ gần 27% tổng số lao động trong toàn ngành, tập trung chủ yếu ở các đơn vị sản xuất nước sạch và vật liệu xây dựng. Với đặc thù của ngành, nhìn chung đa số chị em đều phải làm việc trong điều kiện tương đối vất vả, nặng nhọc, nhưng thu nhập lại còn rất khiêm tốn. Đã thế, từ năm 2010 đến nay, do thực hiện chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp, sắp xếp lại lao động nên lực lượng lao động nữ cũng phải chịu nhiều áp lực trước nguy cơ mất việc làm; một số đơn vị gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, thậm chí có nguy cơ bị phá sản, nên việc làm và đời sống của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng càng thêm khó khăn…
Thống kê truy cập
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây