Doanh nghiệp cần tổ chức đối thoại định kỳ để phát huy tinh thần làm việc của công nhân

Đối thoại với người lao động: Doanh nghiệp không mặn mà

 03:26 30/05/2016

Nghị định số 60/2013/NĐ-CP về Thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc có hiệu lực thi hành từ ngày 15/8/2013 yêu cầu: Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động tại nơi làm việc 3 tháng/ lần; doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên phải tổ chức hội nghị người lao động 1 năm/lần. Tuy nhiên sau 3 năm triển khai, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Trị vẫn chưa mặn mà thực hiện việc đối thoại định kỳ.

Một số tác động của việc gia nhập Hiệp định đối tác chiến lược xuyên Thái Bình Dương (TPP) đối với lao động và Công đoàn ở Việt Nam

 21:24 28/06/2015

Thời gian qua, Việt Nam đă tích cực, chủ động đàm phán, ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do song phương, đa phương và gia nhập Tổ chức thương mại thế giới (WTO). Tuy nhiên, đến nay Việt Nam vẫn đang tiếp tục đàm phán các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Trong đó, đáng chú ý và có tầm quan trọng đặc biệt là Hiệp định đối tác chiến lược xuyên Thái B́nh Dương (TPP).

Kinh nghiệm đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

 03:22 24/11/2014

Với chủ trương của Đảng và Nhà nước là phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, nhiều năm qua, các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phát triển và mở rộng rất lớn ở cả nước nói chung và tỉnh Quảng Trị nói riêng. Cùng với đó số lượng CNLĐ cũng tăng lên không ngừng. Theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn và Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ quy định về thành lập tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế thì sau sáu tháng đi vào hoạt động, doanh nghiệp phải tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn được thành lập. Tuy nhiên, trên thực tế, rất nhiều doanh nghiệp đã hoạt động nhiều tháng, thậm chí là nhiều năm nhưng vẫn né tránh, trì hoãn và không tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp. Do vậy, việc thành lập tổ chức CĐ và phát triển đoàn viên trong các DN ngoài nhà nước là rất khó khăn, không chỉ riêng ở địa phương nào, mà trên phạm vi toàn quốc.
Lớp truyền thông về ATGT

Nỗ lực của các cấp công đoàn trong công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông

 04:36 30/09/2014

Trong những năm vừa qua, kinh tế-xã hội tỉnh ta phát triển tương đối năng động, kéo theo hạ tầng giao thông của tỉnh ngày càng phát triển mạnh. Các tuyến đường quốc lộ, tỉnh lộ, đường liên huyện, liên xã…được mở rộng và thường xuyên được duy tu, bảo dưỡng; nhất là đường giao thông nông thôn được bê tông hóa, tạo điều kiện thuận lợi trong việc đi lại của nhân dân. Tuy nhiên, với mật độ các loại xe tham gia giao thông trên các tuyến đường tăng nhanh đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác đảm bảo an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh. Tình hình tai nạn giao thông diễn biến phức tạp, các vụ việc xảy ra có lúc ở mức nghiêm trọng và có chiều hướng gia tăng. Theo thống kê, mỗi năm bình quân trên địa bàn tỉnh xảy ra gần 300 vụ tai nạn giao thông làm chết khoảng 150 người và hàng trăm người bị thương, làm tổn thất không nhỏ tính mạng và tài sản của nhân dân và xã hội. Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng trên là do ý thức chấp hành pháp luật về giao thông của người dân nói chung và CNVCLĐ nói riêng còn nhiều hạn chế.
Thống kê truy cập
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây