Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể” (TƯLĐTT) được Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã Quảng Trị xác định là một trong những nội dung trọng tâm nhằm thực hiện có hiệu quả hoạt động năm chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ thị xã Quảng Trị đã triển khai kế hoạch, tập trung các giải pháp, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu: 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện thương lượng, ký kết TƯLĐTT trước khi tổ chức Đại hội CĐCS.

Sáng nay 22/2, Thường trực Tỉnh ủy đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh để đánh giá kết quả hoạt động công đoàn năm 2016, xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2017. Đồng chí Phạm Đức Châu, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy chủ trì buổi làm việc. Tham dự có đồng chí Lê Thị Lan Hương, UVBTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; đại diện lãnh đạo các Ban Đảng, Văn phòng Tỉnh ủy, Văn phòng UBND tỉnh.

Xác định người lao động (NLĐ) là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp, vì vậy việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao thu nhập cho NLĐ luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các cấp công đoàn và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Trong những năm qua, kinh tế-xã hội của tỉnh chuyển biến tích cực, mạnh mẽ khuyến khích và thu hút các doanh nghiệp và doanh nhân đầu tư mở rộng sản xuất, xác định phát triển doanh nghiệp là động lực quan trong để phát triển kinh tế của tỉnh nhà. Hiện tại, trên địa bàn tỉnh Quảng Trị có khoảng 2.300 doanh nghiệp, có tổng vốn đăng ký gần 17.000 tỷ đồng, sử dụng trên 35.000 lao động ( trong đó khoảng 250 doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên, có 175 tổ chức công đoàn cơ sở, với số lượng gần 8.000 đoàn viên).

Xác định công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, ngày 03/8/2016, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị trực tuyến tập huấn công tác nữ công. Tại điểm cầu Hà Nội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì, điều hành hoạt động của 62 điểm cầu của các tỉnh, thành trong cả nước.

Xác định rõ tầm quan trọng của phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, nên sau khi được công nhận đơn vị đạt chuẩn văn hóa lần thứ I vào năm 2011, Chi cục Quản lý thị trường (QLTT) tỉnh Quảng Trị tiếp tục phát động và đẩy mạnh hơn nữa phong trào thi đua xây dựng đơn vị văn hóa với mục tiêu trở thành đơn vị văn hóa xuất sắc.

Nâng cao năng suất lao động là vấn đề sống còn và mang tính quyết định trong việc phát triển bền vững đối với mỗi doanh nghiệp cũng như đảm bảo đời sống, thu nhập của công nhân lao động. Xác định được tầm quan trọng của vấn đề đó, trên cơ sở chương trình hành động “Tháng Công nhân” năm 2016 với mục tiêu vì quyền lợi của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, Ban chấp hành CĐCS Nhà máy May XK Phong Phú Quảng Trị đã phát động thực hiện phong trào thi đua tăng năng suất lao động, được CNLĐ toàn nhà máy nhiệt tình hưởng ứng và bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực.

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, then chốt của tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đã lấy Chủ đề “Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở” là nhiệm vụ xuyên suốt trong tổ chức và hoạt động công đoàn toàn tỉnh. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch cụ thể để triển khai chương trình, với chỉ tiêu phấn đấu năm 2016 toàn tỉnh phát triển mới 3.100 đoàn viên và thành lập 110 CĐCS.

Nhận thức sâu sắc về vai trò, sứ mệnh của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp đổi mới, Công đoàn Quảng Trị luôn xác định phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu.

Xác định việc tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, trong những năm qua (2010-2015), dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Đảng đoàn và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh Quảng Trị đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc xây dựng tổ chức công đoàn vững về tổ chức, mạnh về phong trào, từng bước khẳng định vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn. Hiện nay, CĐVC tỉnh quản lý 47 CĐCS, cán bộ công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) là 3.534 người, đoàn viên công đoàn là 3.436 người.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là cấp thứ hai trong hệ thống tổ chức gồm bốn cấp cơ bản của Công đoàn Việt Nam (gồm: công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, công đoàn ngành trung ương và Tổng LĐLĐ Việt Nam). Ở tỉnh ta hiện có 16 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 09 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; 6 công đoàn ngành địa phương và 01 công đoàn Viên chức tỉnh. Ngoài ra còn có 09 công đoàn giáo dục huyện thị xã, thành phố được xác định là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để quản lý trực tiếp CĐCS các trường học thuộc phòng giáo dục huyện, thị xã, thành phố.

Xác định công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật nói chung, pháp luật Lao động, Công đoàn nói riêng đến kịp thời với CNVCLĐ là một trong nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn nhằm phát huy chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Đặc biệt trong năm 2013, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi có hiệu lực thi hành đã có rất nhiều điều khoản quy định có lợi hơn cho người lao động, tăng quyền và trách nhiệm đối với tổ chức Công đoàn.

Thực hiện Chương trình công tác năm 2013 của Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh; kế hoạch kiểm tra năm 2013 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện ĐaKrông; Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện ĐaKrông xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2013 là tập trung xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, đặc biệt chú trọng đến nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở xã - thị trấn. Từ đó, UBKT LĐLĐ huyện ĐaKrông đã tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tiến hành kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn tại 15 công đoàn cơ sở trực thuộc (14/14 CĐCS xã – thị trấn) và Công đoàn giáo dục huyện; UBKT LĐLĐ huyện tiến hành kiểm tra tài chính năm 2012 và 6 tháng đầu năm 2013 của LĐLĐ huyện; ngoài ra Ủy kiểm tra LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo UBKT công đoàn các cấp thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra của cấp mình.

Điều 10 trong Dự thảo sửa đổi Hiến pháp 1992 đã xác định: “Công đoàn là tổ chức chính trị- xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế- xã hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.