Toàn cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã báo cáo khái quát kết quả hoạt động công đoàn từ khi sáp nhập đến nay. Theo đó, hiện nay LĐLĐ tỉnh quản lý 700 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở với tổng số 45.132 đoàn viên. Bộ máy tham mưu gồm Ban Công tác Công đoàn và Ban Công đoàn Khu Công nghiệp, cùng với 3 công đoàn xã, phường đã được thành lập. Tổng số cán bộ công đoàn chuyên trách 38 người, giảm mạnh so với 122 biên chế trước khi sáp nhập, gây áp lực lớn trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, ban hành quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ phận, đồng thời tích cực phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở mới. Từ tháng 7/2025 đến nay đã thành lập thêm 37 công đoàn cơ sở, phát triển hơn 2.200 đoàn viên. Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được quan tâm với nhiều hoạt động thiết thực, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán 2026, với gần 18.000 đoàn viên được hỗ trợ, tổng kinh phí trên 9,2 tỷ đồng.

 Bên cạnh những kết quả đạt được, LĐLĐ tỉnh cũng thẳng thắn chỉ ra nhiều khó khăn, vướng mắc. Nổi bật là mô hình tổ chức chưa thực sự phù hợp với đặc thù hoạt động công đoàn; số lượng cán bộ chuyên trách giảm sâu trong khi địa bàn rộng, số lượng công đoàn cơ sở lớn; việc bố trí cán bộ theo cụm địa bàn khiến lực lượng tham mưu tại cấp tỉnh bị thiếu hụt. Ngoài ra, cơ chế quản lý, đánh giá cán bộ và thực hiện chế độ chính sách còn chồng chéo do phân cấp quản lý. Một số quy định liên quan đến phụ cấp, phân cấp quản lý, tổ chức Đảng trong hệ thống cũng chưa thống nhất, gây khó khăn trong triển khai thực hiện. 

Đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Từ thực tiễn đó, LĐLĐ tỉnh đã đề xuất nhiều kiến nghị quan trọng như: xem xét thành lập lại cơ quan LĐLĐ tỉnh để đảm bảo tính chủ động trong thực hiện nhiệm vụ; bổ sung biên chế cán bộ chuyên trách; phân cấp rõ ràng trong quản lý, đánh giá xếp loại, thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ công đoàn; thực hiện chế độ phụ cấp 30% đối với cán bộ công đoàn làm việc tại xã, phường; đồng thời đề nghị thành lập Đảng bộ bộ phận LĐLĐ tỉnh nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong hệ thống công đoàn...

Nhiều ý kiến được trao đổi tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, các ban chuyên môn của UBMTTQVN tỉnh đã trao đổi, giải đáp một số nội dung thuộc thẩm quyền, đồng thời ghi nhận các kiến nghị, đề xuất để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét. Nhiều ý kiến cũng đề nghị cần rà soát, sắp xếp lại biên chế trong toàn hệ thống Mặt trận để bố trí hợp lý, nâng cao hiệu quả hoạt động; tăng cường phân cấp, ủy quyền cho các đồng chí Phó Chủ tịch, trưởng các tổ chức chính trị - xã hội trong xử lý công việc; bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.

Đồng chí Nguyễn Chiến Thắng - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMTTQ VN tỉnh kết luận 

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Chiến Thắng - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBMTTQVN tỉnh ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của LĐLĐ tỉnh trong thời gian qua. Định hướng trong thời gian tới, đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với tình hình mới; tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; nâng cao chất lượng giám sát và phản biện xã hội. Đồng thời, cần tăng cường phối hợp với các ban của Mặt trận, phát huy vai trò của toàn hệ thống chính trị trong triển khai nhiệm vụ.

Đối với các kiến nghị của LĐLĐ tỉnh, đồng chí chủ trì yêu cầu các nội dung thuộc thẩm quyền phải được xem xét, giải quyết kịp thời, dứt điểm; những vấn đề vượt thẩm quyền cần được tổng hợp, tiếp thu đầy đủ để báo cáo, kiến nghị cấp có thẩm quyền ở Trung ương xem xét, giải quyết theo quy định. Đồng thời, giao các Ban chuyên môn Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh rà soát và phối hợp xử lý các nội dung liên quan, bảo đảm thống nhất, hiệu quả trong tổ chức thực hiện.

Trần Diễm