Toàn cảnh hội nghị đánh giá chương tình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Bảo hiểm xã hội tỉnh.

Theo đó, bám sát Chương trình phối hợp số 16/CTPH-LĐLĐ-BHXH ngày 29/3/2019 và Chương trình phối hợp công tác số 18/CTPH-LĐLĐ-SLĐTBXH ngày 16/4/2019 giữa LĐLĐ tỉnh với BHXH tỉnh, Sở LĐTBXH, giai đoạn 2019 - 2023. Năm 2020 ba cơ quan đã phối hợp triển khai công tác đạt kết quả cụ thể: Tổ chức 281 cuộc đối thoại trực tiếp cho 12.250 lượt đoàn viên, NLĐ về Bộ luật Lao động (LĐ), Luật Công đoàn (CĐ), luật BHXH, BHYT. Các cấp CĐ thực hiện giám sát theo Quyết định 217 tại 112 đơn vị, doanh nghiệp (DN).  Hướng dẫn các DN triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở (QCDCCS) kết quả: Năm 2020, có 898/906 đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC (đạt 99,12%); 181/228 đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ (đạt 79,4%). Công đoàn cơ sở (CĐCS) tham gia với NSDLĐ tổ chức 81cuộc tập huấn công tác ATVSLĐ cho cán bộ CĐ và hơn 1.000 mạng lưới an toàn vệ sinh viên cơ sở. Tổ chức thăm, tặng quà 15 trường hợp bị tai nạn LĐ nặng, mỗi suất quà 1 triệu đồng. Các cấp CĐ phối hợp giải quyết, tham gia giải quyết kịp thời 13 đơn khiếu nại và 01 đơn tố cáo theo đúng quy định. Phối hợp hướng dẫn 158 DN xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) theo hướng tập trung những nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật như: nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, nâng lương, thưởng Tết, trợ cấp đi lại, nhà ở, đào tạo nâng cao tay nghề,... Xác định việc giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người lao động là một trong những nội dung công việc quan trọng mà LĐLĐ tỉnh cần tập trung phối hợp với BHXH tỉnh triển khai, kết quả chi trả như sau: BHXH hằng tháng 1.628 người. Đến ngày 31/12/2020 toàn tỉnh có 47.067 người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng; hưởng trợ cấp BHXH một lần 6.774 người; hưởng BHTN 4.239 người, hỗ trợ học nghề 86 lượt người; hưởng chế độ BHXH ngắn hạn 41.552 lượt người, với tổng số tiền chi trả 154.331 triệu đồng.

Từ những kết quả trên cho thấy, sự phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh với BHXH tỉnh và Sở LĐTBXH đã mang lại nhiều kết quả thiết thực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Tuy nhiên, trong quá trình phối hợp triển khai thực hiện đã gặp phải khó khăn đó là tình trạng DN nợ BHXH lớn, kéo dài vẫn thường xuyên xảy ra, đặc biệt nhiều DN ngừng hoạt động, nhưng vẫn nợ BHXH dẫn đến quyền lợi về BHXH của NLĐ không đảm bảo, nhất là việc xác nhận sổ BHXH để chuyển công tác và giải quyết các chế độ BHXH. Một số doanh nghiệp chưa quan tâm đến việc ký kết TƯLĐTT; chưa xây dựng nội quy LĐ làm nảy sinh nhiều bất cập trong thực hiện quyền lợi cho NLĐ. Công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật LĐ  và công tác ATVSLĐ tại các DN còn ít, chưa thường xuyên.

Năm 2021, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp với BHXH tỉnh, Sở LĐTBXH tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là, Phối hợp tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo; đồng thời phối hợp chỉ đạo Bảo hiểm xã hội huyện, thị xã; Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, thị xã Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trong việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách pháp luật BHXH, BHYT, BHTN và BHTNLĐ, BNN đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Hai là, Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biển Bộ luật LĐ, chính sách, chế độ BHXH, BHYT, BHTN đến đoàn viên, NLĐ, NSĐLĐ.

Ba là, Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật LĐ; chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ. Trong đó, tập trung kiểm tra, giám sát các đơn vị, DN đang cố tình trốn đóng, nợ đóng BHXH, chưa tham gia đầy đủ cho số LĐ thuộc diện bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN và xem xét, kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền có biện pháp xử lý theo quy định của pháp luật.

Bốn là, Tổng hợp các ý kiến, kiến nghị về những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện Bộ luật LĐ; chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BHTN để đề nghị BHXH Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐTBXH kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

Năm là, Tiếp tục phối hợp chặt chẽ trong trao đổi thông tin về tình hình tham gia BHXH, BHYT, BHTN; các văn bản chỉ đạo; kết quả kiểm tra, giám sát; kết quả theo dõi, đôn đốc khắc phục các sai phạm sau kiểm tra, giám sát.

Sáu là, Chỉ đạo các DN triển khai thực hiện tốt QCDCCS; xây dựng, ký kết, thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT; bảo đảm điều kiện, môi trường làm việc, tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho công nhân, LĐ; không có DN nào để xảy ra tranh chấp lao động, đình công, lãn công.

Bảy là, Hướng dẫn, chỉ đạo triển khai thực hiện Luật ATVSLĐ, trong đó cần tập trung phối hợp triển khai thực hiện các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 với chủ đề "Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham  gia của an toàn, vệ sinh viên” nhằm đẩy mạnh các hoạt động ngăn ngừa tai nạn LĐ, bệnh nghề nghiệp về tăng cường sự tham gia tích cực của các cấp CĐ và đội ngũ an toàn vệ sinh viên.

Tám là, Tiếp tục phối hợp trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, rà soát nhu cầu học nghề của đoàn viên công đoàn đang làm việc trong các DN để triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đối với LĐ đang làm việc trong các DN nhỏ và vừa trên địa bàn.

Bằng sự quyết tâm cao của lãnh đạo cùng toàn thể đội  ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ba ngành, chắc chắn thời gian tới công tác phối hợp sẽ đạt được nhiều bước tiến mới, tiếp tục bảo vệ có hiệu quả quyền lợi chính đáng, hợp pháp của NLĐ.

Thu Hà