LĐLĐ tỉnh - Sở Giáo dục và Đào tạo ký kết chương trình phối hợp hoạt động.

Giai đoạn 2018 - 2023, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và Sở Giáo dục và Đào tạo đã bám sát chương trình phối hợp hoạt động, triển khai có hiệu quả các nội dung đã đề ra, vì thế công tác phối hợp đã đạt được những kết quả đáng phấn khởi. Công tác phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo, người lao động được thực hiện thường xuyên. Từ năm 2018 - 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với UBND các huyện xây dựng 7 nhà công vụ cho giáo viên với số tiền hơn 7 tỷ đồng. Từ năm 2018 đến 2022, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã tích cực tranh thủ sự ủng hộ của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, UBND huyện Tuyên Hóa, Bố Trạch, Quảng Trạch và một số tổ chức khác xây 4 nhà công vụ với trị giá hơn 03 tỷ đồng. Ngoài ra, hàng năm từ nguồn quỹ xã hội công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã trích hàng trăm triệu đồng để hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, cán bộ nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ tỉnh khánh thành và bàn giao nhà nội trú cho giáo viên trường TH&THCS số 1 Ngư Thủy, xã Ngư Thủy, huyện Lệ Thủy.

Năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho UBND tỉnh cấp kinh phí xây dựng trường mầm non tại khu công nghiệp Tây bắc Đồng Hới (công trình mở rộng xây dựng trường Mầm non Bắc Lý) với tổng kinh phí trên 5,7 tỷ đồng, năm 2020 tổ chức khánh thành đưa vào sử dụng, công trình đã tạo điều kiện thuận lợi cho CNLĐ làm việc tại Khu Công nghiệp Tây Bắc Đồng Hới gửi con vào nhà trẻ, mẫu giáo để yên tâm lao động sản xuất, công tác. Ngoài ra, hàng năm vào dịp khai giảng năm học mới, Tết trung thu, Tháng hành động vì trẻ em, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn; riêng năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã chi 1,120 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho các cháu là con nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn, trong đó: trao 50 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000đ để thăm hỏi, tặng quà cho các cháu con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà cho 02 Trung tâm Nuôi dạy trẻ khuyết tật trên địa bàn tỉnh, số tiền 12 triệu đồng; 93 suất học bổng với số tiền 93 triệu đồng, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn các huyện, ngành nhận chăm sóc, hỗ trợ nuôi dưỡng 33 trẻ mồ côi là con ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn từ Chương trình "Mẹ đỡ đầu", tổng số tiền 990 triệu đồng. Phối hợp triển khai có hiệu quả chương trình Sóng và máy tính cho em.

Các phpng trào thi đua luôn được triển khai đồng bộ, có hiệu quả, nổi bật là phong trào thi đua “Đoàn viên, người lao động Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”; “Gương mẫu thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”; “Dạy tốt, học tốt”, phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”; phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong tổ chức của hoạt động công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động được lồng ghép với phong trào thi đua“Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập” do Bộ GD&ĐT và CĐGD Việt Nam phát động; cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; Phong trào xây dựng trường “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia” đ­­ược các cấp công đoàn quan tâm phát động triển khai thực hiện có hiệu quả.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; hoạt động Nữ công và phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” được quan tâm chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả. Hàng năm, ngành Giáo dục và Đào tạo đã tổ chức giải thi đấu bóng chuyền truyền thống trong cán bộ, nhà giáo; thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Nhiều nữ cán bộ, nhà giáo đã tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học và quản lý giáo dục, nâng cao tay nghề đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội.

Tin tưởng rằng, thời gian tới LĐLĐ tỉnh và Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, tập trung đổi mới nội dung và hình thức hoạt động; xây dựng mối quan hệ phối hợp ngày càng phát triển, đi vào chiều sâu, hiệu quả hơn, thiết thực hơn, tích cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ nhà giáo, nhằm góp phần đưa chất lượng giáo dục và đào tạo Quảng Bình ngày càng phát triển.

X.P