Vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động”
Sáng 25.10.2014, tại Nhà hát Âu Cơ (Hà Nội), Báo Lao Động đã tổ chức trọng thể lễ vinh danh 85 “Doanh nghiệp vì người lao động”.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng và Bộ trưởng Bộ LĐ-TBXH Phạm Thị Hải Chuyền trao chứng nhận cho doanh nghiệp được vinh danh
Đây là sự kiện đầu tiên thiết thực kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn VN (28.7.1929 – 28.7.2014) và 85 năm ngày Báo Lao Động xuất bản số báo đầu tiên (14.8.1929 – 14.8.2014) và cũng là sự kiện thường niên cho những năm tiếp theo nhằm tôn vinh những doanh nghiệp (DN) đã có những công lao, đóng góp trong quá trình phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường, con người và sự tiến bộ xã hội, thông qua những phương pháp quản lý điển hình, các hoạt động chuyên môn và xã hội tiêu biểu.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Sơn - Giám đốc Công ty TNHH MTV Lệ Ninh, Quảng Bình (người ở giữa) nhận giải thưởng "Doanh nghiệp vì người lao động"
Các DN được tôn vinh lần này là những DN tiêu biểu được bình chọn theo Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động”, được đánh giá trên bộ tiêu chí khắt khe gồm 2 phần, 104 tiêu chí, do hội đồng chuyên gia gồm các chuyên gia uy tín của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐ-TBXH, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hội DN vừa và nhỏ bình chọn. Nó đảm bảo phản ánh sâu sắc tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động (NLĐ) của DN trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần.
Qua 3 vòng xét chọn, trong tổng số trên 1.000 DN, có 85 DN đạt "Doanh nghiệp vì người lao động", trong đó tỉnh Quảng Bình có 3 DN được tôn vinh lần này, đó là Cty TNHH Một thành viên Lệ Ninh, Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Quảng Bình và Công ty Xăng dầu Quảng Bình. Thể hiện sự quan tâm chỉ đạo của tổ chức công đoàn đối với chương trình, đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đã phát biểu động viên các DN được vinh danh. Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cho rằng, những DN vì NLĐ là những DN đảm bảo được mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của DN với quyền lợi NLĐ và nghĩa vụ xã hội; biết kết hợp hài hòa giữa việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của DN trên trường quốc tế.
L.T.V
Các tin đã đăng
|