Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị
Trang nhất
Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Cơ cấu tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Quy chế hoạt động
Thành tích đạt được
Các kỳ Đại hội
Thông tin
Tin tức hoạt động
Liên đoàn Lao động tỉnh
Các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh
Các chuyên đề
Chính sách pháp luật
Pháp luật lao động, công đoàn
Tuyên giáo - Nữ công
Tuyên truyền giáo dục
Nữ công
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Tổ chức
Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
Hệ thống tổ chức bộ máy
Công tác cán bộ
UB kiểm tra
Văn phòng
Tài chính
Gương người tốt việc tốt
Mô hình hoạt động công đoàn hiệu quả
Gương CNVCLĐ tiêu biểu
Tư vấn pháp luật CĐ và LĐ
Pháp luật lao động
Công đoàn
Hệ thống văn bản
Hình ảnh
Videoclips
Liên hệ hỏi đáp
Lịch công tác
Danh bạ
Thứ năm, 28/03/2024, 13:14
Thành viên
Sơ đồ trang
Liên kết website
Đăng nhập site
Trang nhất
Tư vấn pháp luật Công đoàn và Lao động
Pháp luật lao động
Chế độ trợ cấp thôi việc
09/12/2018 09:52:00 PM
Đã xem: 1123
Phản hồi: 0
Tôi là người lao động ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại doanh nghiệp S (là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước) từ 01/01/1998 và được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT và Bảo hiểm thất nghiệp.
Quy định xử phạt người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về lao động nữ
09/12/2018 09:51:00 PM
Đã xem: 1494
Phản hồi: 0
Câu hỏi:
Người sử dung lao động vi phạm quy định về lao động nữ bị xử phạt như thế nào?
Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc của người lao động
09/12/2018 09:51:00 PM
Đã xem: 1040
Phản hồi: 0
Câu hỏi: Thời gian nghỉ trong giờ làm việc được tính vào thời gian làm việc của người lao động không?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
09/12/2018 09:50:00 PM
Đã xem: 1439
Phản hồi: 0
Câu hỏi: Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Điều kiện và thủ tục để được hưởng chế độ hưu trí khi muốn nghỉ hưu trước tuổi vì suy giảm khả năng lao động
09/12/2018 09:49:00 PM
Đã xem: 1021
Phản hồi: 0
Câu hỏi:
Tôi là một giáo viên nữ năm nay 47 tuổi đang công tác tại một trường THCS có thời gian tham gia BHXH được 22 năm, hiện nay do điều kiện sức khoẻ giảm sút, tôi muốn xin nghỉ chế độ hưu trí. Đề nghị LĐLĐ tỉnh hướng dẫn cho tôi thủ tục để được hưởng chế độ hưu trí?
Quyền lợi của người bị tai nạn lao động
09/12/2018 09:48:00 PM
Đã xem: 1448
Phản hồi: 0
Tôi là giáo viên công tác tại Trung tâm kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp Vĩnh linh- Sở GD&ĐT Quảng Trị.
Về cách tính ngày nghỉ hàng năm (nghỉ phép) cho cán bộ công chức, viên chức
09/12/2018 09:47:00 PM
Đã xem: 6039
Phản hồi: 0
Xin cho em hỏi một vấn đề về nghỉ hàng năm đối với công chức viên chức với ạ. Em cũng mới làm công tác thực hiện chế độ đối với công chức viên chức, qua các văn bản hiện hành, em được biết người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường và cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Về hợp đồng lao động và áp dụng tiền lương
09/12/2018 09:46:00 PM
Đã xem: 3615
Phản hồi: 0
Hiện nay Hợp đồng lao động (HĐLĐ) tại các đơn vị sự nghiệp được trả lương bằng hệ số do chưa có quy định cụ thể, mặt khác theo các nghị định về mức lương tối thiểu vùng hàng năm thì các trường hợp HĐLĐ tại các đơn vị sự nghiệp không thuộc đối tượng áp dụng
Về hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP
09/12/2018 09:46:00 PM
Đã xem: 1773
Phản hồi: 0
Tôi có thắc mắc nhờ LĐLĐ tỉnh trả lời như sau: Tháng 2/2011, tôi vào làm trí thức trẻ tình nguyện tại xã Húc Nghì, huyện Đakrông theo Dự án 30a của Chính phủ (làm cán bộ hợp đồng nhưng được hưởng các quyền lợi như cán bộ, công chức).
Về vấn đề trả lương cho người lao động
09/12/2018 09:45:00 PM
Đã xem: 1078
Phản hồi: 0
Câu hỏi: Chị Nguyễn Thị Lý thắc mắc: “Em bắt đầu làm việc cho Công ty cổ phần X từ ngày 16/7/2018; theo thỏa thuận thì lương thử việc 7.800.000 đồng/tháng, mỗi tuần nghỉ 01 ngày chủ nhật. Hôm nay (ngày 02/8/2018), Công ty trả lương tháng 7/2018 cho tôi là 4.200.000 đồng. Vậy Công ty X có trả lương đúng cho em hay không?”
Nghỉ việc vì lý do sức khoẻ, hưởng chế độ thế nào?
09/12/2018 09:44:00 PM
Đã xem: 2362
Phản hồi: 0
Câu hỏi: Tôi sinh năm 1963, làm việc tại công ty X. Công ty đã đóng BHXH cho tôi từ tháng 2.2008 đến tháng 5.2018. Nay tôi muốn xin được nghỉ việc vì sức khỏe yếu thì sẽ được hưởng những trợ cấp và chế độ gì?
«
1
2
3
4
5
6
»
Danh mục tin tức
Thống kê truy cập
Đang truy cập: 94
Đang truy cập
94
Máy chủ tìm kiếm
3
Khách viếng thăm
91
Hôm nay
17,826
Tháng hiện tại
392,094
Tổng lượt truy cập
27,210,420
- Select website -
Đảng Cộng sản Việt Nam
Chính phủ Nước CHXHCN Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao Động
Đảng bộ tỉnh Quảng Trị
Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây