Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng, ban hành và triển khai kế hoạch chương trình hoạt động Tháng công nhân đến các cấp công đoàn kịp thời hiệu quả. Các hoạt động Tháng công nhân được tổ chức vào tháng 5 hàng năm, đây là dịp để tổ chức Công đoàn hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những hoạt động này đều chú trọng vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các hoạt động Tháng công nhân được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo thực hiện ngày càng có sự đổi mới. Với chủ đề hoạt động rõ ràng, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa nội dung, chỉ tiêu phù hợp với điều kiện thực tế của mỗi địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.

Để hoạt động Tháng công nhân tạo được sự hưởng ứng của đông đảo công đoàn cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, giáo dục với nhiều hình thức phong phú, đa dạng như: tổ chức hội nghị, hội thi, cấp phát tài liệu, tổ chức các hoạt động thăm hỏi...

Đồng chí Phan Thanh Lân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trao 19 nhà Mái ấm công đoàn và 525 suất quà cho đoàn viên, ngườilao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bằng nguồn tài chính công đoàn và nguồn hỗ trợ của các đơn vị, doanh nghiệp, các cấp công đoàn đã kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Đặc biệt, đối với những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn chưa có nhà ở hoặc đang ở trong những ngôi nhà tạm, nhà dột nát, LĐLĐ tỉnh đã xem xét hỗ trợ họ sửa chữa và xây mới. Trong Tháng công nhân, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 19 nhà "Mái ấm công đoàn", tổng số tiền 465 triệu đồng; trao 525 suất quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền: 262,5 triệu đồng. Các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với chuyên môn tìm kiếm, duy trì việc làm cho người lao động; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho con đoàn viên, CNVCLĐ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn... đã huy động trên 1,6 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho 3.850 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng với việc tổ chức các hoạt động xã hội, thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thì nhiều hoạt động khác được diễn ra sôi nổi thiết thực. Cụ thể, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội với đoàn viên, công nhân lao động trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV. Tại Hội nghị, có 11 ý kiến tham gia, với 27 vấn đề. Những vấn đề được cử tri quan tâm nhất đó là, việc xây dựng các khu thể thao, khu vui chơi phù hợp để công nhân có thể tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; đề nghị Chính phủ, UBND tỉnh có các cơ chế chính sách hỗ trợ công nhân lao động mua nhà ở xã hội; đề nghị Chính phủ chỉ đạo các cơ quan chức năng có chính sách hỗ trợ vốn vay tín dụng cho công nhân lao động với thủ tục nhanh gọn, lãi suất thấp; đề nghị Quốc hội nghiên cứu giảm độ tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ ở một số ngành nghề đặc thù… Nhân dịp này, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã tặng 30 suất quà hỗ trợ cho ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 1.000.000 đồng tiền mặt, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 120 suất quà, mỗi suất trị giá 1.200.000 đồng (trong đó 1.000.000 đồng tiền mặt và 200.000 đồng tiền quà) từ nguồn của Tổng Liên đoàn hỗ trợ.

Cũng trong chuổi hoạt động này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Hội chữ thập đỏ tỉnh, Trung tâm huyết học và truyền máu Trương ương khu vực Huế tổ chức Ngày hội Hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, người lao động, thu hút gần 700 đoàn viên tham gia, thu được 374 đơn vị máu.

Trong Tháng công nhân, các cấp công đoàn đã chú trọng thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, nắm bắt việc thực hiện chế độ chính sách, an toàn vệ sinh lao động, khảo sát chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động, công tác tài chính công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các buổi đối thoại, tư vấn pháp luật trực tiếp cho các công nhân trong các doanh nghiệp và khu công nghiệp. Các tổ chức công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của công nhân lao động, qua đó kịp thời tham gia với các cơ quan chức năng tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng cho công nhân.

Tháng công nhân, công đoàn các cấp đã đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Gương mẫu, thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa” gắn với việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong cán bộ, đoàn viên, người lao động. Thông qua các phong trào thi đua này, đoàn viên, người lao động đã phát huy được năng lực, sáng tạo từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp mình.

Có thể nói, hoạt động Tháng công nhân được tổ chức ngày càng có hiệu quả, đi vào chiều sâu và có nhiều đổi mới để phù hợp với thực tiễn. Được triển khai theo hướng giảm hoạt động hình thức, tập trung các hoạt động thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tháng công nhân thực sự trở thành hoạt động có ý nghĩa tích cực trong việc cổ vũ, động viên về mặt tinh thần, vật chất cho mỗi đoàn viên, người lao động, giúp họ yên tâm lao động, sản xuất. 

Lãnh đạo Công đoàn Ngành GTVT trao quà động viên người lao động trên công trình.

X.H