PHỤ LỤC SỐ 2
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ BAN CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN VÀ BAN CÔNG ĐOÀN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP
(Mô hình 2 ban, kèm theo công văn số 3251/TLĐ-ToC ngày 12/6/2025
của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam)
----------------------------
1. Ban công tác công đoàn
1.1. Chức năng
Là ban tham mưu, giúp việc cho Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, thành phố và trực tiếp, thường xuyên là Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trong thực hiện Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, các quy định của Đảng, nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam có liên quan đến công tác văn phòng, hành chính, tổng hợp, tài chính, tài sản, tài vụ và quan hệ lao động.
1.2. Nhiệm vụ
1.2.1. Công tác văn phòng
a) Giúp ban chấp hành, ban thường vụ xây dựng, tổ chức thực hiện quy chế làm việc và chương trình công tác. Chủ trì và phối hợp với các cơ quan tham mưu xây dựng chương trình công tác của ban thường vụ, ban chấp hành.
b) Quản lý các văn bản và chịu trách nhiệm về tính pháp lý của các văn bản do ban chấp hành, ban thường vụ ban hành. Tiếp nhận, phát hành, lưu trữ văn bản, tài liệu.
c) Tổ chức công tác thông tin phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của thường trực và ban thường vụ. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.
d) Thực hiện nhiệm vụ tổng hợp, phân tích, đánh giá tình hình công nhân, lao động; đề xuất một số chủ trương công tác về công nhân, lao động và Công đoàn.
đ) Theo dõi, đánh giá, tổng hợp tình hình tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, quy định, kết luận…của ban chấp hành, ban thường vụ. Phối hợp, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện chương trình công tác hằng năm, các kết luận của thường trực. Tham mưu kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện nghị quyết của ban chấp hành, ban thường vụ.
e) Bảo đảm điều kiện vật chất phục vụ hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, thường trực. Bố trí phương tiện, nơi làm việc cho cán bộ lãnh đạo đón tiếp khách đến làm việc. Tổ chức phục vụ các hội nghị, quản lý tài sản, đảm bảo trật tự, trị an trong cơ quan. Giúp ban chấp hành, ban thường vụ tổ chức sơ kết, tổng kết hằng năm.
g) Tham mưu, đề xuất và triển khai các hoạt động đối ngoại và các nhiệm vụ khác theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và chỉ đạo của ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn cùng cấp.
1.2.2. Công tác tài chính
a) Tham mưu chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cấp cơ sở xây dựng và thực hiện dự toán ngân sách hàng năm; xét duyệt và tổng hợp dự toán năm, quyết toán định kỳ theo quy định, báo cáo ban thường vụ trước khi gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
b) Thực hiện công tác kế toán, thống kê, tổng hợp tình hình thu, chi và quản lý tài chính, tài sản theo quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
c) Thực hiện chức năng giám đốc tài chính, thông qua công tác tài chính giúp ban thường vụ chỉ đạo thực hiện các mặt công tác khác của công đoàn.
d) Tổ chức kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn cấp cơ sở bảo đảm thu, chi và quản lý tốt tài chính, tài sản công đoàn.
đ) Đề xuất kế hoạch tổ chức việc làm kinh tế của công đoàn; hướng dẫn công đoàn cấp cơ sở làm kinh tế công đoàn.
e) Đại diện phần vốn của tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp (nếu có).
g) Hướng dẫn đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp của tổ chức công đoàn xây dựng kế hoạch tài chính hằng năm, thẩm định, tham mưu trình liên đoàn lao động cấp tỉnh phê duyệt. Nghiên cứu, phối hợp đề xuất, sắp xếp, chuyển đổi các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công đoàn.
h) Tham mưu xây dựng, sửa đổi quy chế chi tiêu của tổ chức công đoàn; tham mưu thực hiện các chương trình, phối hợp với các sở, ban, ngành cấp tỉnh, đơn vị có liên quan về công tác tài chính, tài sản.
1.2.3. Công tác tổ chức và cán bộ công đoàn
a) Tham mưu công tác phát triển đoàn viên, quản lý đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, công đoàn xã, công đoàn đặc khu. Tham mưu đề xuất và triển khai các giải pháp thu hút tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam.
b) Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ, nghiệp vụ công tác công đoàn và thực hiện chính sách cán bộ công đoàn theo phân cấp.
c) Tổ chức triển khai thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
d) Tham mưu giải pháp bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng, tham gia góp ý kiến xây dựng Đảng vững mạnh.
đ) Nghiên cứu, đề xuất xây dựng các đề án về tổ chức bộ máy, cán bộ công đoàn các cấp; đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, công đoàn xã, công đoàn đặc khu; tham mưu thực hiện quy trình kiện toàn cán bộ công đoàn các cấp theo phân cấp.
e) Giúp ban thường vụ xét duyệt, đề nghị Tổng Liên đoàn tặng thưởng kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho cán bộ, đoàn viên.
g) Sơ kết, tổng kết công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, công tác tổ chức, cán bộ và đào tạo cán bộ.
1.2.4. Công tác kiểm tra, giám sát
a) Kiểm tra, giám sát việc thu, phân phối, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của công đoàncùng cấp và công đoàn cấp cơ sở theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
b) Tham mưu, xử lý kỷ luật tổ chức công đoàn, cán bộ, đoàn viên công đoàn theo phân cấp quản lý khi có vi phạm theo quy định.
c) Giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của tổ chức công đoàn; tham gia với các cơ quan chức năng nhà nước và người sử dụng lao động giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật.
d) Tham mưu triển khai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng trong các cấp công đoàn.
1.2.5. Công tác chính sách, pháp luật và quan hệ lao động
a) Đề xuất các vấn đề về cơ chế quản lý kinh tế, xã hội, chính sách lao động, việc làm, tiền lương, tiền công, thu nhập, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nhà ở và các chính sách xã hội có liên quan đến đoàn viên, công nhân, lao động và cán bộ công đoàn.
b) Chủ trì và phối hợp với các ban thực hiện công tác thi đua khen thưởng theo quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn. Tổ chức và phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, lao động và các cấp công đoàn.
c) Theo dõi, hướng dẫn công đoàn cấp cơ sở thực hiện kiểm tra, giám sát thi hành chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, tham gia các đoàn điều tra tai nạn lao động. Chỉ đạo, hướng dẫn xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên; hội đồng hoà giải cơ sở; những biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong công nhân lao động.
d) Chỉ đạo, hướng dẫn, thực hiện công tác tư vấn và hỗ trợ người lao động những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn.
đ) Chỉ đạo, hướng dẫn và tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công; đại diện người lao động tham gia tố tụng tại toà án khi có yêu cầu của tổ chức công đoàn cấp dưới và của đoàn viên, người lao động.
e) Theo dõi, hướng dẫn việc tổ chức thực hiện đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng tập thể của công đoàn cấp cơ sở; theo dõi vấn đề trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
g) Thực hiện nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội theo quy định của pháp luật.
1.2.6. Công tác tuyên giáo
a) Tổ chức triển khai các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, phổ biến các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các định hướng của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và của Tổng Liên đoàn theo chỉ đạo chung.
b) Trực tiếp triển khai các nội dung, biện pháp xây dựng đời sống văn hóa tinh thần trong cán bộ, đoàn viên, người lao động; xây dựng đời sống văn hóa công nhân, văn hóa công dân, văn hóa doanh nghiệp. Quản lý, hướng dẫn hoạt động các cung văn hoá, nhà văn hóa lao động, các thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân. Tham mưu, tổ chức các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao nâng cao đời sống tinh thần trong công nhân, lao động.
c) Hướng dẫn công đoàn cấp cơ sở tham gia tổ chức việc học tập, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề cho công nhân, lao động.
d) Tham mưu, hướng dẫn thực hiện phong trào xây dựng Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo thẩm quyền.
1.2.7. Công tác nữ công
a) Tham mưu, đề xuất các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; các hoạt động về công tác gia đình, về giới, bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; công tác dân số, sức khỏe sinh sản, chăm lo cho con công nhân, lao động.
b) Theo dõi, hướng dẫn hoạt động chuyên đề nữ công của công đoàn cấp cơ sở. Tham mưu triển khai sơ kết, tổng kết chuyên đề công tác nữ công. Tổng hợp tình hình nữ đoàn viên, nữ công nhân, lao động và hoạt động nữ công báo cáo ban thường vụ công đoàn cấp tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
c) Tổ chức các phong trào thi đua trong nữ công nhân, lao động; thực hiện lồng ghép các hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ với hoạt động nữ công đoàn.
2. Ban công đoàn các khu công nghiệp
2.1. Chức năng
Là ban tham mưu, giúp việc cho Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, thành phố và trực tiếp, thường xuyên là Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trong thực hiện Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, các quy định của Đảng, Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam có liên quan đến hoạt động công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao.
2.2. Nhiệm vụ
Thực hiện một số nhiệm vụ chủ yếu, như sau:
a) Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động khi người lao động yêu cầu.
b) Đại diện công đoàn cơ sở, người lao động khởi kiện, tham gia tố tụng trong các vụ án lao động, công đoàn, giải quyết tranh chấp lao động khi được ủy quyền.
c) Hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hướng dẫn, hỗ trợ ban chấp hành công đoàn cơ sở trong việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động; tổ chức, lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật.
đ) Hướng dẫn, hỗ trợ tổ chức đại hội, hội nghị công đoàn; chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác phát triển và quản lý đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; hướng dẫn chấm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở định kỳ hằng năm; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn đối với cán bộ công đoàn trực tiếp quản lý.
e) Hỗ trợ các công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động.
g) Tham gia tổ chức thực hiện các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với đoàn viên, người lao động trong khu công nghiệp.
h) Tham gia các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; các hoạt động về công tác gia đình, về giới, bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; công tác dân số, sức khỏe sinh sản, chăm lo cho con công nhân, lao động.
i) Phối hợp tham gia xây dựng, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật liên quan đến công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động và bảo vệ môi trường.
k) Tuyên truyền, kịp thời phát hiện, phòng ngừa hành vi lợi dụng quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp để chống phá Đảng, Nhà nước, chế độ và tổ chức Công đoàn Việt Nam.
l) Theo dõi việc triển khai thực hiện các quy định về việc thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; việc người nước ngoài gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam; về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gia nhập Công đoàn Việt Nam.
m) Thực hiện một số nhiệm vụ khác quản lý các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở trên địa bàn xã, phường chưa thành lập công đoàn xã./.
BBT
Trang 1 / 3