CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG LÀ LỰC LƯỢNG NÒNG CỐT TRONG PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC

.

.

LTS: Trong những năm qua, phong trào thi đua yêu nước của tỉnh Quảng Trị đạt những kết quả quan trọng, tạo được động lực và động viên kịp thời các tầng lớp nhân dân, các lực lượng vũ trang, các thành phần kinh tế - xã hội phát huy sức mạnh để đóng góp xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà. Trong đó, công nhân, viên chức, lao động với sự tổ chức và chỉ đạo của các cấp công đoàn được xác định là lực lượng nòng cốt trong phong trào thi đua yêu nước. Nhân dịp kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929 - 2014), Uỷ ban Nhân dân tỉnh Quảng Trị tổ chức trao Giải thưởng công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu lần thức nhất – 2014, Báo Quảng Trị đã phỏng vấn đồng chí Nguyễn Đức Cường, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh về phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động.
          •Thưa đồng chí! Đồng chí có thể đánh giá về những kết quả của phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động trong thời gian qua?
         Nghị quyết số 11-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khoá XIV) về  “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá” xác định giai cấp công nhân, đội ngũ CNVCLĐ là lực lượng nòng cốt trong công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Để tạo động lực thi đua và động viên kịp thời đội ngũ CNVCLĐ đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh đã phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức triển khai phát động phong trào thi đua yêu nước trong các cấp công đoàn và lực lượng CNVCLĐ. Và cũng khẳng định rằng, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ chính là một bộ phân không tách rời trong phong trào thi đua yêu nước của toàn tỉnh. Phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ xuất phát từ phong trào thi đua yêu nước đang được triển khai mạnh mẽ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội. Theo tổng kết của Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh, trong 5 năm gần đây, đã có 17.593 sáng kiến, đề tài, giải pháp của CNVCLĐ, trong đó có trên 12.000 đề tài, sáng kiến cải tiến và giải pháp được áp dụng vào thực tế, làm lợi và tiết kiệm được hàng chục tỷ đồng. Bên cạnh các sáng kiến, giải pháp đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm là các đề tài sáng kiến trong lĩnh vực y tế và giáo dục - đào tạo, công tác cải cách thủ tục hành chính, quản lý nhà nước... Hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh hàng năm đã được hưởng ứng và tham gia tích cực của đông đảo CNVCLĐ, nhiều đề tài, giải pháp đạt giải cao; một số đề tài, giải pháp đạt giải Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc, giải thưởng Sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam (VIFOTEC); có hàng trăm lượt cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng “lao động sáng tạo”.
        Công tác tổng kết, đánh giá các phong trào thi đua trong CNVCLĐ được đánh giá cao, có nền nếp, việc phát động tổ chức ký kết giao ước thi đua của các cơ quan, đơn vị, trong các cấp công đoàn được duy trì và triển khai có hiệu quả. Công tác khen thưởng cũng được triển khai kịp thời, đúng qui trình. Trong những năm gần đây, lực lượng CNVCLĐ được khen thưởng chiếm tỷ lệ lớn trong hoạt động khen thưởng chung của tỉnh, nhiều cơ quan đơn vị, cá nhân đã đạt được những thành tích cao, được tặng nhiều bằng khen, huân, huy chương các loại, nhiều người được công nhân danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, ngành và Chiến sĩ thi đua toàn quốc.
        Tuy vậy, cũng thẳng thắn nhìn nhận rằng, công tác khen thưởng trong lực lượng CNVCLĐ đang tập trung phần lớn ở đối tượng lãnh đạo, cán bộ làm công tác quản lý, ở những đơn vị có điều kiện thuận lợi trong công tác và hoạt động sản xuất kinh doanh, chưa chú trọng đến đội ngũ công nhân, lao động sản xuất trực tiếp, các đơn vị, doanh nghiệp đang gặp khó khăn... Vì vậy lần này, UBND tỉnh, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh đã kịp thời điều chỉnh công tác khen thưởng theo tinh thần Chỉ thị số 34-CT/TW của Bộ Chính trị về công tác Thi đua - Khen thưởng trong tình tình mới để hoạt động này thật sự có ý nghĩa động viên, khích lệ kịp thời các đối tượng là người lao động trực tiếp trong các đơn vị sản xuất kinh doanh, công chức, viên chức, những người thừa hành công vụ trong bộ máy nhà nước và các đơn vị sự nghiệp…
        •Được biết UBND tỉnh vừa ban hành Quy chế giải thưởng công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu tỉnh Quảng Trị, đây là giải thưởng dành cho CNVCLĐ trực tiếp sản xuất, công tác. Xin đồng chí cho biết ý nghĩa và mục đích của  giải thưởng này?
        Thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác Thi đua - Khen thưởng, khắc phục những tồn tại, hạn chế công tác Thi đua - Khen thưởng, theo đề nghị của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh, ngày 20/11/2013, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ra Quyết định số 31/2013/QĐ-UBND Ban hành Qui chế Giải thưởng công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu tỉnh Quảng Trị. Mục đích của giải thưởng nhằm biểu dương, tôn vinh những cá nhân là công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu, có nhiều thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, công tác, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
       Giải thưởng CNVCLĐ tiêu biểu tỉnh Quảng Trị được xét thưởng theo định kỳ 5 năm 1 lần, đối tượng khen thưởng là những công nhân, lao động trực tiếp lao động, sản xuất hoặc quản đốc phân xưởng trở xuống, người lao động giữ chức vụ quản lý cấp phòng, đơn vị trực thuộc có hệ số phụ cấp trách nhiệm không quá 0,2 ở các thành phần kinh tế (nơi có tổ chức Công đoàn); cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp ở các cấp không giữ chức vụ quản lý, có hệ số phụ cấp trách nhiệm từ 0,2 trở lên đạt thành tích xuất sắc, không phân biệt tuổi tác, địa phương, nghề nghiệp, dân tộc, tôn giáo, giới tính… Giải thưởng này được tổ chức trao 5 năm 1 lần (tính từ năm 2014) vào dịp kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7). Cá nhân đạt giải thưởng được UBND tỉnh trao Bằng chứng nhận, kèm theo tiền thưởng bằng mức 3,0 lần mức lương tối thiểu chung tại thời điểm trao thưởng. UBND tỉnh thành lập Hội đồng xét duyệt giải thưởng do Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh làm Chủ tịch Hội đồng, các Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng ban Thi đua-Khen thưởng tỉnh và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
       Năm 2014 là năm đầu tiên UBND tỉnh trao giải thưởng này vào dịp kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, với số lượng  là 53 cá nhân tiêu biểu được xét tuyển công khai từ cơ sở. UBND tỉnh giao cho LĐLĐ tỉnh và Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh hướng dẫn công tác xét chọn theo quy chế của giải thưởng. Đây là giải thưởng có ý nghĩa quan trọng, động viên đội ngũ CNVCLĐ trực tiếp sản xuất, công tác, UBND tỉnh chỉ đạo chặt chẽ từ công tác xét thưởng đến công tác tổ chức trao giải, đặc biệt là công tác tuyên truyền giáo dục nhằm tôn vinh những gương điển hình trong phong trào thi đua yêu nước, động viên kịp thời đội ngũ CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động, sản xuất, công tác góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
             •Xin cảm ơn đồng chí!

Tác giả: Bảo Lâm (Thực hiện)