Tổng LĐLĐVN - Trung ương Hội LH Phụ nữ VN: Phối hợp chăm lo cho CNLĐ nữ

Ngày 09/6/2017, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐVN và Trung ương Hội Phụ nữ VN tổ chức ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2017-2022 với sự chủ trì của đồng chí Bùi Văn Cường- Uỷ viên BCH TW Đảng - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà- Uỷ viên BCH TW Đảng - Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2017 - 2022
Tham gia lễ ký kết, còn có các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Thị Thu Hồng, Mai Đức Chính, Trần Văn Lý; các đồng chí Phó Chủ tịch T.Ư Hội LHPN VN Hoàng Thị Ái Nhiên, Nguyễn Thị Tuyết và đại diện các Ban của Tổng LĐLĐVN và T.Ư Hội LHPN VN...
Báo cáo tại Lễ ký kết, đồng chí Trịnh Thanh Hằng, UV ĐCT, Trưởng Ban Nữ công TLĐ cho biết, điểm nổi bật trong công tác phối hợp nhiệm kỳ vừa qua là hai bên đã chủ động rà soát và tích cực đóng góp ý kiến tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung dự thảo các văn bản pháp luật có liên quan đến lao động nữ. Đặc biệt, đã đề xuất thành công quy định về chính sách thai sản cho lao động nữ từ 4 tháng lên 6 tháng, chính sách cho cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị trấn. Tổng Liên đoàn  đã và đang xây dựng, hoàn thiện Nghị quyết về ban nữ công quần chúng tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhằm tạo sự chuyển biến rõ nét về công tác nữ công, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn ở ngoài khu vực nhà nước  và thu hút lao động nữ gia nhập tổ chức công đoàn. Ban nữ công quần chúng của công đoàn đã tham mưu CĐCS thương lượng với NSDLĐ đưa vào nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể những nội dung có lợi hơn cho lao động nữ.
Vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo cho con CNLĐ tại các KCN cũng được các cấp, các ngành quan tâm. Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” gồm: Nhà ở, nhà trẻ, trường mẫu giáo, siêu thị CĐ, nơi tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao, tư vấn pháp luật; khám, bán thuốc, chăm lo sức khỏe cho người lao động, đoàn viên CĐ, nữ CNLĐ tại các KCX-KCN. Gắn với triển khai Đề án “Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập, tư thục ở KCN, KCX đến năm 2020” nhiều LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Hội PN tiến hành khảo sát thực trạng số trẻ và một số trường mầm non nơi có KCN, KCX; gắn với việc tuyên truyền, tư vấn về chăm sóc trẻ em trong độ tuổi mẫu giáo, vận động doanh nghiệp hỗ trợ đồ chơi, đồ dùng học tập, quy định mức hỗ trợ cho CNLĐ có con trong độ tuổi nhà trẻ mẫu giáo đưa vào Thỏa ước lao động tập thể; Tổ chức các lớp tập huấn các kiến thức về nuôi con bằng sữa mẹ, làm mẹ an toàn cho công nhân lao động; Lắp đặt phòng vắt và trữ sữa tại nơi làm việc và tổ chức truyền thông các kiến thức về làm mẹ an toàn, nuôi con bằng sữa mẹ cho nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ.

Toàn cảnh buổi ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2017 - 2022
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tiến hành nhiều hoạt động tuyên truyền về bình đẳng giới, xây dựng Chương trình, kế hoạch và Nghị quyết Đại hội đều đề ra chỉ tiêu và giải pháp về thực hiện bình đẳng giới, phấn đấu tỷ lệ nữ tham gia BCH công đoàn đạt 30% trở lên; Các công đoàn cơ sở có 30% nữ CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn trở lên, phấn đấu có cán bộ lãnh đạo chủ chốt công đoàn là nữ hoặc có nữ là ủy viên Ban Thường vụ, Ban chấp hành công đoàn. Theo thống kê, đến nay, đã có 67/83 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành  Trung ương có cán bộ nữ chủ chốt trong Thường vụ.
Phong trào thi đua “Lao động  giỏi”, “Lao động sáng tạo”, thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng Liên đoàn  phát động luôn gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây đựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động 5 không 3 sạch do Hội LHPN VN phát động. Qua từng năm, đã có nhiều nữ cán bộ, công chức viên chức, công nhân lao động được vinh dự nhận các giải thưởng Phụ nữ Việt Nam, Tôn vinh Phụ nữ xuất sắc tiêu biểu toàn quốc, Tự hào Phụ nữ Việt Nam, Giải thưởng Kovalepskai, Ngày Phụ nữ sáng tạo, Kỷ niệm chương vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam..
Giai đoạn 2017- 2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam thống nhất cụ thể hoá mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII đề ra phù hợp với công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động của tổ chức công đoàn. Giới thiệu và phát huy vai trò nữ cán bộ Công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, giới thiệu nhân sự của Hội tham gia Ban Chấp hành Công đoàn các cấp, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong nhiệm kỳ mới. Lồng ghép hoạt động của Hội phụ nữ với hoạt động nữ công của công đoàn. Tăng cường phối hợp và cử đại diện tham gia các hội thảo, hội nghị, tọa đàm, tập huấn về các nội dung liên quan đến công tác nữ công; phối hợp công tác tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật nói chung, đặc biệt tuyên truyền Luật Công đoàn và Bộ Luật Lao động; tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, vấn đề gia đình, trẻ em; tăng cường trao đổi thông tin về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và các văn bản chỉ đạo liên quan công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động.
Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Trung ương Hội LHPN Việt Nam trong quá trình tham gia xây dựng, bổ sung sửa đổi, kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới, chú trọng chính sách về việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tuổi nghỉ hưu, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, đời sống văn hoá cho nữ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; vấn đề gia đình, phòng chống bạo lực gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động...
Phát biểu tại lễ ký kết, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường và Chủ tịch Hội LHPN VN Nguyễn Thị Thu Hà tin tưởng vào sự phối hợp công tác giữa hai tổ chức trong thời gian tới và đồng thuận sẽ tập trung phối hợp để xây dựng lực lượng cán bộ nữ, tập hợp, chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của LĐ nữ theo chủ trương của Đảng. Đặc biệt, phải bảo vệ nữ LĐ trên 35 tuổi trong ngành dệt may. Căn cứ vào Chương trình phối hợp giai đoạn tới, hằng năm cụ thể hóa thành các hoạt động thiết thực, tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm, qua đó xây dựng được đội ngũ cán bộ hoạt động hiệu quả...

Nguồn tin: Cổng TTĐTĐPT Công đoàn Việt Nam