Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh

Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh NGUYỄN THẾ LẬP trả lời phỏng vấn
- Thưa ông! Năm 2024, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn tỉnh đã ghi dấu với nhiều kết quả nổi bật. Phát huy kết quả đó, đề nghị ông cho biết năm 2025, hoạt động công đoàn tập trung vào các nội dung trọng tâm gì?

- Năm 2025, Ban Chấp hành Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh chọn chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh” và xác định các nhóm nhiệm vụ trọng tâm sau:

Tiếp tục triển khai các chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị, Kế hoạch của LĐLĐ tỉnh thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
 
L
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thế Lập phát biểu triển khai nhiệm vụ năm 2025 -Ảnh: L.N

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Tăng cường công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy; tích cực tham mưu cấp ủy, chính quyền về công tác sắp xếp, tinh giản vừa đảm bảo phát huy được năng lực, sở trường cán bộ, vừa đảm bảo quyền lợi cho CBCCVC. Đẩy mạnh công tác giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về tinh giản biên chế. Tổ chức sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy các cấp công đoàn trực thuộc.

Tuyên truyền và tham gia hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước; tổ chức lấy ý kiến tham gia văn kiện đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII. Phổ biến Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Việc làm (sửa đổi) cho đoàn viên, người lao động; nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Tập trung nguồn lực để triển khai các hoạt động lớn trong năm, trọng tâm là Tháng Công nhân năm 2025 và chăm lo cho đoàn viên dịp tết Nguyên đán Bính Ngọ - 2026. Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội. Triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2023- 2028”; chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động...

Quán triệt triển khai Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII) và thực hiện các giải pháp trong nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Thường xuyên tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ kiến thức pháp luật, nghiệp vụ cho đội ngũ chủ tịch CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

Tăng cường tham gia xây dựng đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; quan tâm giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 217-QĐ/TW, Quyết định số 218- QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị; Điều 16, 17 của Luật Công đoàn; chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Phát động và chỉ đạo các cấp công đoàn thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước và đại hội đảng các cấp; tập trung các hoạt động thi đua thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác.

- Ông có thể cho biết LĐLĐ tỉnh có những giải pháp nào để triển khai thực hiện tốt chủ đề của năm?

- Để thực hiện tốt chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh”, chúng tôi đã xây dựng kế hoạch với những nhiệm vụ, giải pháp, chỉ tiêu cụ thể và tập trung chỉ đạo triển khai ngay từ đầu năm.

Về tập trung phát triển đoàn viên: Hiện nay, Luật Công đoàn năm 2024 đã mở rộng quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam, bao gồm cả người lao động không có quan hệ lao động (khu vực phi chính thức). Đây là cơ hội để công đoàn thu hút thêm đoàn viên trong giai đoạn mới. LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp được đề ra trong Chương trình số 06/CTr-BCH của Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh thực hiện khâu đột phá về “Tăng cường công tác vận động, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”. Trong đó, chú trọng tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy và phối hợp chặt chẽ với chính quyền gắn với việc nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS; đổi mới toàn diện, đa dạng hóa cách thức tiếp cận, phương pháp tuyên truyền, vận động người lao động. Hướng các hoạt động về cơ sở, làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho NLĐ... nhằm thu hút đông đảo người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có công đoàn”.

Về nội dung tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh: Năm 2025 là năm diễn ra đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII, vì vậy chúng tôi xác định đây là nội dung trọng tâm, trọng điểm trong năm. Chúng tôi chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức lấy ý kiến rộng rãi của đoàn viên, công chức, viên chức lao động và các cấp công đoàn tham gia dự thảo văn kiện đại hội đảng bộ các cấp; mỗi CĐCS có ít nhất 1 công trình, việc làm ý nghĩa chào mừng đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030; chú trọng giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Thường xuyên bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, nhất là công nhân lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp...

Với những giải pháp và chỉ tiêu cụ thể, hy vọng Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh sẽ nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt chương trình công tác năm 2025, thực hiện tốt chức năng, vai trò của tổ chức công đoàn, góp phần xứng đáng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của tỉnh.

- Xin cảm ơn ông!

Tác giả: Ly Na