Triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả

      Một ngày trung tuần tháng 5, chúng tôi cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương đến thăm công nhân nhà máy may thuộc Công ty Cổ phần May & Thương mại Quảng Trị. Đây là một trong 24 CĐCS trực thuộc công đoàn ngành Công Thương và cũng là một trong số doanh nghiệp có tương đối đông công nhân lao động, đa số là lao động nữ. So với một số đơn vị trong ngành, thu nhập của người lao động ở đây không cao nhưng việc làm tương đối ổn định nhờ nỗ lực của doanh nghiệp trong việc tìm kiếm đơn hàng, tạo công ăn việc làm cho người lao động. Bên cạnh đó, vai trò của công đoàn cũng từng bước được phát huy qua việc quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của công nhân bằng những việc làm thiết thực…
      Sau khi thăm hỏi, động viên toàn thể người lao động trong nhà máy, lãnh đạo công đoàn ngành đã trao quà cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn theo đề xuất của công đoàn cơ sở nhà máy. Chị Nguyễn Thị Hồng, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương cho biết: Tháng Công nhân năm nay, ban Thường vụ Công đoàn ngành đã dành thời gian trực tiếp đến với người lao động ở nhiều đơn vị, nhất là những đơn vị, doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh để nắm bắt tình hình đời sống việc làm, động viên khích lệ và trao quà cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt. Tổng số quà của công đoàn ngành trao cho công nhân đợt này gồm 55 xuất với tổng trị giá 22 triệu đồng. Ngoài ra, công đoàn ngành cũng trao 4 suất quà, mỗi suất 5 trăm ngàn đồng cho các cháu học sinh là con em của công nhân lao động nghèo nhưng đã nỗ lực vượt khó, vươn lên trong học tập. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn ngành Công Thương cũng đã triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực khác như vận động chủ doanh nghiệp trích kinh phí hỗ trợ những công nhân có gia cảnh khó khăn, với số tiền trên 16 triệu đồng; khởi công xây dựng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn”, mỗi nhà từ 30 đến 40 triệu đồng. Công đoàn ngành cũng đã tích cực chỉ đạo đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về chính sách, pháp luật, nâng cao nhận thức để người lao động tự giác chấp hành pháp luật đồng thời biết tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình…
Cũng như công đoàn ngành Công Thương, trong thời gian qua, hầu hết các công đoàn ngành và Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, thị xã trên địa bàn tỉnh đã tập trung triển khai chương trình “Tháng Công nhân” năm 2014 do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động một cách rộng rãi với nhiều hoạt động phong phú và thiết thực. Bà Nguyễn Thị Hoài Lê, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Tháng Công nhân năm nay tập trung vào những nội dung như đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền giáo dục người lao động; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của CNVCLĐ; phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; bình chọn, tôn vinh những CNVCLĐ tiêu biểu; gặp gỡ, giao lưu, đối thoại giữa lãnh đạo, chính quyền, chủ doanh nghiệp với người lao động; thăm hỏi, động viên, giúp đỡ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; phát triển đoàn viên, giới thiệu CNVCLĐ ưu tú vào Đảng…
         Để “Tháng Công nhân” mang lại hiệu quả thiết thực, có nội dung phong phú, chống hình thức, các cấp công đoàn đã tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền, các tổ chức chính trị-xã hội và người sử dụng lao động nhằm phát huy nhiều nguồn lực để chăm lo thiết thực, trực tiếp cho CNVCLĐ, nhất là CNLĐ trực tiếp tại các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh nhằm động viên người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó…Các cấp công đoàn cũng đồng thời triển khai thực hiện có hiệu quả các hoạt động tư vấn pháp luật cho CNLĐ; tổ chức các điểm sinh hoạt văn hóa, thể thao tại cơ sở, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Thường xuyên phối hợp cùng các cấp chính quyền tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là việc thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; giao kết hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT…nhằm nắm bắt kịp thời tâm tư của người lao động, hạn chế những phát sinh tại cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
          So với các năm trước, năm nay Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động triển khai thực hiện chương trình “Tháng Công nhân” rất sớm. Ngay từ đầu tháng tư, kế hoạch chi tiết về chương trình “Tháng Công nhân” 2014 đã được ban hành và đôn đốc thực hiện khá hiệu quả. Bước sang tháng 5, gắn với các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm 128 năm ngày Quốc tế Lao động 1.5 và hướng tới kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, hoạt động “Tháng Công nhân” đã tạo thành một đợt sinh hoạt sôi nổi trong các cấp công đoàn với những nội dung và hình thức phù hợp, thiết thực, thu hút hàng chục nghìn lượt CNVCLĐ tham gia. Thông qua nhiều hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú như tổ chức lễ phát động “Tháng Công nhân”, mở các lớp tập huấn; tuyên truyền qua các phương tiện thông tin, báo chí, tờ rơi, áp phích…các cấp công đoàn đã tập trung tuyên truyền sâu rộng mục đích, ý nghĩa của “Tháng Công nhân” gắn với tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền về Hiến pháp, Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012; Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI đến đông đảo CNVCLĐ. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về lịch sử, truyền thống của dân tộc, truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập các tổ tư vấn pháp luật để hỗ trợ tư vấn, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CNVCLĐ. Tính đến nay, thực hiện kế hoạch “Tháng Công nhân” 2014, các cấp công đoàn đã mở được 17 lớp tập huấn, tuyên truyền về bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn; đồng thời tích cực tuyên truyền về chủ quyền biển đảo; nhắn tin ủng hộ chương trình “Tấm lưới nghĩa tình”, “nghĩa tình Hoàng Sa-Trường Sa”, thu hút trên 6.000 CNVCLĐ tham gia. Các cấp công đoàn cũng đã tiến hành khởi công xây tặng 30 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí hỗ trợ gần 800 triệu đồng. Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đã phối hợp tổ chức được 95 cuộc kiểm tra, giám sát về thực hiện chính sách đối với người lao động. Tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động với tổng số trên 900 suất quà, trị giá gần 460 triệu đồng.
            Thông qua các hoạt động nói trên, đã góp phần nâng cao nhận thức và tình cảm của đội ngũ CNVCLĐ đối với tổ chức Công đoàn ./.