Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

LĐLĐ huyện Gio Linh: Vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS trong năm 2022

Chưa đến nửa năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gio Linh đã vận động thành lập được 5 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ngoài nhà nước, kết nạp 195 công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn, thực hiện vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS được giao trong cả năm (vượt 25%). Chỉ riêng trong Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ huyện Gio Linh đã thành lập được 3 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, kết nạp được 51 đoàn viên.

Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII

Ngày 03/02/2020 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 174/QĐ-TLĐ v/v ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII. Ban Biên tập Trang Thông tin điện tử Công đoàn tỉnh đăng tải để các cấp công đoàn, đoàn viên công đoàn trong tỉnh nghiên cứu, thực hiện.

Thẻ đoàn viên góp phần chăm lo phúc lợi cho đoàn viên tốt hơn

Mỗi đoàn viên công đoàn khi gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam sẽ được cấp 1 Thẻ đoàn viên gắn với 1 mã ID. Nhưng không dừng lại ở tấm thẻ thông thường, mỗi mã ID sẽ được gắn thêm mã Vpoint để thực hiện các chương trình phúc lợi, ưu đãi, giảm giá dịch vụ, hàng hóa cho đoàn viên.

Tài liệu tập huấn cán bộ CĐCS

Tập huấn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn.

Ngày 03/5/2019, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tập huấn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn cho các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, chuyên viên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; các đồng chí Chủ tịch CĐCS trực thuộc và Chủ tịch các CĐCS nơi có đông đoàn viên công đoàn.

Mấy vấn đề đặt ra khi sắp xếp lại công đoàn giáo dục cấp huyện

Lựa chọn cán bộ công đoàn có bản lĩnh để thực hiện tốt chức năng đại diện người lao động

Nỗ lực thực hiện chủ đề Năm “Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, then chốt của tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đã lấy Chủ đề “Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở” là nhiệm vụ xuyên suốt trong tổ chức và hoạt động công đoàn toàn tỉnh. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch cụ thể để triển khai chương trình, với chỉ tiêu phấn đấu năm 2016 toàn tỉnh phát triển mới 3.100 đoàn viên và thành lập 110 CĐCS.

Trình tự thành lập công đoàn cơ sở theo Điều 17, Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XI):

Kinh nghiệm đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

Với chủ trương của Đảng và Nhà nước là phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, nhiều năm qua, các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phát triển và mở rộng rất lớn ở cả nước nói chung và tỉnh Quảng Trị nói riêng. Cùng với đó số lượng CNLĐ cũng tăng lên không ngừng. Theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn và Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ quy định về thành lập tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế thì sau sáu tháng đi vào hoạt động, doanh nghiệp phải tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn được thành lập. Tuy nhiên, trên thực tế, rất nhiều doanh nghiệp đã hoạt động nhiều tháng, thậm chí là nhiều năm nhưng vẫn né tránh, trì hoãn và không tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp. Do vậy, việc thành lập tổ chức CĐ và phát triển đoàn viên trong các DN ngoài nhà nước là rất khó khăn, không chỉ riêng ở địa phương nào, mà trên phạm vi toàn quốc.

Giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát triển kinh tế nhiều thành phần, trong những năm qua các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước phát triển một cách nhanh chóng và mang lại hiệu quả kinh tế- xã hội to lớn cho đất nước. Đặc biệt là huy động được nguồn lực cho đầu tư phát triển, tiếp thu được khoa học kỹ thuật công nghệ hiện đại tiên tiến, xây dựng kết cấu hạ tầng, tăng tích luỹ cho ngân sách Nhà nước, có ý nghĩa then chốt trong giải quyết các vấn đề xã hội, xoá đói giảm nghèo, tạo việc làm…Bên cạnh những kết quả đạt được, những bất cập, thách thức mới đang đặt ra đó là: Công bằng xã hội, phân hoá giàu nghèo ngày càng rõ nét. Quan hệ chủ thợ, người sử dụng lao động và người lao động ngày càng phức tạp. Tình trạng vi phạm pháp luật lao động, tranh chấp lao động diễn ra khá phổ biến…