Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Từ 1/4, Covid-19 là bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư số 02/2023/TT-BYT, về việc bổ sung bệnh Covid-19 vào danh sách các bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội. Thông tư này có hiệu lực từ 1/4/2023. Theo đó, bệnh Covid-19 nghề nghiệp là bệnh phát sinh trong quá trình lao động do người lao động phải tiếp xúc với virus SARS-CoV-2 có trong môi trường lao động.

Người lao động bị giảm lương hưu thế nào nếu nghỉ hưu sớm?

Nếu người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng.

3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc

Quyết định 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định 3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Công ty nợ tiền lương thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Tôi làm công nhận tại một công ty trong khu công nghiệp, hiện tại công ty đang nợ 03 tháng tiền lương của tôi và rất nhiều công nhân khác? Vậy chúng tôi cần làm gì, hay có thể yêu cầu cơ quan nào giúp đỡ để đòi lại khoản tiền này?

Thời gian nghỉ thai sản có được tính phép năm không?

Chị H xin tư vấn qua điện thoại Ban Công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh như sau: Theo quy định của pháp luật hiện hành, nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không?

Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm?

Bạn đọc có tên facebook N.V hỏi qua trang Facebook Công đoàn Quảng Trị: Em làm việc tại Công ty X theo hợp đồng lao động ký kết từ ngày 5.9 2022 đến nay (23/12/2022). Vậy xin hỏi đến hiện tại em được tính bao nhiêu ngày phép năm?

Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp (gọi tắt là QĐ 5692). Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).

Thời gian hưởng chế độ ốm đau của lao động có bệnh phải chữa trị lâu dài

Thời gian hưởng chế độ ốm đau quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Phương án sử dụng lao động và 04 điều cần biết

5 khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc

Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần biết đến 5 khoản tiền mình có thể nhận sau khi nghỉ việc.

Chính sách về tiền lương, quản lý cán bộ có hiệu lực từ tháng 11.2022

3 nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần tiền lương cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước quy định là một trong những chính sách về tiền lương có hiệu lực từ tháng 11.2022.

Người lao động nghỉ công tác năm 2022 được tính lương hưu như thế nào?

Trong năm 2022, nhiều chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), tuổi nghỉ hưu, lương hưu tiếp tục có sự điều chỉnh, tác động đến quyền lợi của người lao động.

Chính sách BHXH, tiền lương công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10-2022

Hỏi - Đáp pháp luật

Anh G đang làm việc tại một doanh nghiệp theo hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm. Đến nay, hợp đồng lao động hết hạn và anh G muốn chấm dứt hợp đồng lao động tại doanh nghiệp đó. Anh G có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Khi hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội, anh G mới biết doanh nghiệp mới đóng bảo hiểm xã hội cho anh G 1 năm. Vậy chế độ bảo hiểm xã hội của anh G sẽ được giải quyết như thế nào?

Chính sách giảm biên chế: Không bị trừ tỉ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi

Chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ giữa tháng 8-2022

Từ ngày 11 - 20-8-2022, hàng loạt chính sách mới như quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chức; điều kiện về tiêu chuẩn trình độ tin học, ngoại ngữ với viên chức thư viện;... sẽ bắt đầu có hiệu lực1. Quy định mới về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chứcĐây là nội dung tại Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (có hiệu lực từ ngày 15-8-2022).Theo đó, quy định 04 đối tượng viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn bao gồm:- Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư;- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc chuyên khoa II;- Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần;- Viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật chuyên ngành.Đồng thời, các đối tượng viên chức nêu trên được xem xét nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu có đủ các điều kiện sau đây:- Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu.- Có đủ sức khỏe,- Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.2. Bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với viên chức thư việnĐây là nội dung tại Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện do Bộ trưởng Bộ VHTT&DL ban hành.Cụ thể, Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL bãi bỏ điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với viên chức thư viện các hạng II, III, IV so với quy định hiện hành tại Thông tư liên tịch 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV .Từ ngày 15/8/2022, viên chức thư viện các hạng II, III, IV phải đáp ứng điều kiện về kỹ năng ngoại ngữ, tin học như sau:- Viên chức thư viện các hạng II, III:Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.- Viên chức thư viện hạng IV:Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện nhiệm vụ được giao.Ngoài ra, đối với viên chức thư viện hạng I mới được bổ sung cũng không yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học mà chỉ yêu cầu: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 15-8-2022.

Lương tối thiểu vùng tăng, công chức viên chức có được điều chỉnh lương?

Mức lương tối thiểu tháng tăng lên từ 1.7.2022 theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP được áp dụng cho người lao động làm việc theo theo hợp đồng lao động được quy định của Bộ luật Lao động. Cán bộ, công chức, viên chức, không thuộc đối tượng nói trên mà thuộc nhóm đối tượng hưởng lương theo mức lương cơ sở.

Những trường hợp được nhận tiền thay cho đóng BHXH

Người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ được thanh toán thêm một khoản tương đương với tiền doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm cho họ.

Cách tính bình quân tiền lương tháng đơn giản nhất để hưởng lương hưu

Bảo hiểm xã hội Việt Nam tư vấn cho bạn đọc cách tính bình quân tiền lương tháng khi có cả thời gian tham gia bảo hiểm xã hội khu vực nhà nước và tư nhân.

Bạn đọc hỏi: Tôi có thời gian tham gia bảo hiểm có 2 giai đoạn, từ năm 1985 -2000 là bảo hiểm xã hội bắt buộc với cơ quan nhà nước, giai đoạn 2 là người sử dụng lao động quyết định 2000-2021. Cho tôi hỏi công thức tính mức thư nhập bình quân của 2 giai đoạn này như thế nào?