Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Những đối tượng được nâng lương trước hạn, không cần đợi cải cách tiền lương

Căn cứ theo Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi thông tư 08 của Bộ Nội Vụ sửa đổi, bổ sung về nâng lương trước thời hạn cho người lao động, công chức, viên chức

Tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Ngày 25-8, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 7785 /QĐ-TLĐ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16-1-2023 (Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ) của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Quy định về hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị từ 15.8

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 59/2023/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2023) quy định chi tiết một số điều của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Trong đó, có quy định về hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị và ở doanh nghiệp Nhà nước.

Bổ sung quyền lợi bảo hiểm xã hội với người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi) bổ sung quyền lợi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc).

Những quyền lợi khi người lao động vào tổ chức Công đoàn

Người lao động (NLĐ) khi tham gia vào tổ chức Công đoàn được yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm. Bên cạnh đó, được công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn. Đồng thời, được công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn,...

08 đối tượng bị tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023

Ngày 03/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế. 08 đối tượng bị tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023

Cách tính lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1-7-2023

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng từ ngày 1-7-2023, với hai mức tăng là 12,5% và 20,8%.

Từ 20/6, lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ sẽ được khám phụ sản

Ngày 05/5/2023, Bộ Y tế ban hành Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013của Bộ trưởng Bộ Y tế về hướng dẫn khám sức khỏe. Thông tư mới sửa đổi, bổ sung một số điều và phụ lục liên quan đến sổ khám sức khỏe và nội dung khám sức khỏe định kỳ. Đặc biệt, lần đầu tiên trong nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với lao động nữ được bổ sung thêm 2 nội dung khám sàng lọc là ung thư vú và ung thư cổ tử cung, 2 loại ung thư rất hay gặp ở phụ nữ Việt Nam.

Đi làm việc vào dịp nghỉ lễ, lương được tính như thế nào?

Người lao động sắp bước vào kỳ nghỉ dài vào dịp 30.4 - 1.5. Những người làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng lương như thế nào?

Tăng các khoản trợ cấp cho người lao động cùng lương cơ sở từ 1.7.2023

Lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 1.7.2023. Vậy các khoản trợ cấp dành cho người lao động khu vực ngoài nhà nước sẽ được điều chỉnh tăng thêm như thế nào?

Chính sách BHXH, tiền lương công chức, viên chức áp dụng từ tháng 04/2023

Những chính sách về bảo hiểm xã hội, tiền lương công chức, viên chức được áp dụng từ tháng 04/2023

Hỏi - đáp về Nghị quyết 06 của Tổng LĐ về hỗ trợ NLĐ bị cắt giảm thời gian làm việc, chấm dứt HĐLĐ do DN bị cắt giảm đơn hàng

NLĐ hỏi qua điện thoại:
Câu 1. Tôi nghe thông tin về Nghị quyết 06/NQ-ĐCT ngày 16/1/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Tôi bị chấm dứt HĐLĐ (nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp) do Công ty không có đơn hàng, Công ty tôi làm không có công đoàn cơ sở, xin hỏi tôi có được hưởng chính sách này không?

Từ 1/4, Covid-19 là bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư số 02/2023/TT-BYT, về việc bổ sung bệnh Covid-19 vào danh sách các bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội. Thông tư này có hiệu lực từ 1/4/2023. Theo đó, bệnh Covid-19 nghề nghiệp là bệnh phát sinh trong quá trình lao động do người lao động phải tiếp xúc với virus SARS-CoV-2 có trong môi trường lao động.

Người lao động bị giảm lương hưu thế nào nếu nghỉ hưu sớm?

Nếu người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng.

3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc

Quyết định 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định 3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Công ty nợ tiền lương thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Tôi làm công nhận tại một công ty trong khu công nghiệp, hiện tại công ty đang nợ 03 tháng tiền lương của tôi và rất nhiều công nhân khác? Vậy chúng tôi cần làm gì, hay có thể yêu cầu cơ quan nào giúp đỡ để đòi lại khoản tiền này?

Thời gian nghỉ thai sản có được tính phép năm không?

Chị H xin tư vấn qua điện thoại Ban Công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh như sau: Theo quy định của pháp luật hiện hành, nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không?

Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm?

Bạn đọc có tên facebook N.V hỏi qua trang Facebook Công đoàn Quảng Trị: Em làm việc tại Công ty X theo hợp đồng lao động ký kết từ ngày 5.9 2022 đến nay (23/12/2022). Vậy xin hỏi đến hiện tại em được tính bao nhiêu ngày phép năm?

Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp (gọi tắt là QĐ 5692). Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).