Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Từ năm 2025, quy định về đóng kinh phí công đoàn có một số thay đổi đáng chú ý. Doanh nghiệp và người lao động cần hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình để thực hiện đúng pháp luật, tránh vi phạm.

Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp diễn ra như thế nào?

Thương lượng tập thể là một trong những quyền quan trọng của người lao động, được quy định cụ thể tại Điều 70 Bộ luật Lao động 2019. Đây là quá trình đối thoại giữa tổ chức đại diện người lao động và người sử dụng lao động nhằm thống nhất các điều kiện lao động, tiền lương và phúc lợi.

Khoản 7 Điều 10 Luật Công đoàn (sửa đổi): Lá chắn bảo vệ quyền lợi người lao động

Khoản 7 Điều 10 Luật Công đoàn sửa đổi năm 2024 quy định những hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động Công đoàn như một “lá chắn” bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và các bên liên quan.

Những điểm mới quan trọng trong Luật Công đoàn (sửa đổi)

Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Công đoàn 2024 thay thế Luật Công đoàn 2012.

Thưởng Tết nguyên đán 2025 ở Quảng Trị cao nhất 119,8 triệu đồng

Ngày 20/12, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã công bố kết quả khảo sát về tình hình tiền lương, tiền thưởng tết năm 2025 trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua khảo sát, dự kiến thưởng Tết Ất Tỵ 2025 trên địa bàn tỉnh Quảng Trị cao nhất là 119,8 triệu đồng/người, thấp nhất là 200.000 đồng/người.

Tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Ngày 25-8, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 7785 /QĐ-TLĐ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16-1-2023 (Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ) của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Những quyền lợi khi người lao động vào tổ chức Công đoàn

Người lao động (NLĐ) khi tham gia vào tổ chức Công đoàn được yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm. Bên cạnh đó, được công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn. Đồng thời, được công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn,...

Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp (gọi tắt là QĐ 5692). Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).

Năm 2022, Công đoàn cơ sở được giữ lại 75% kinh phí Công đoàn

Từ năm 2022, Công đoàn cơ sở sẽ được giữ lại 75% kinh phí Công đoàn mà công ty đã đóng, thay vì chỉ được giữ lại 71% như năm 2021 (theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022).

Khắc phục “3 thiếu” để giải quyết tranh chấp lao động

Gần đây, tại một số tỉnh, thành phố, đã diễn ra các cuộc ngừng việc tập thể của người lao động nhằm đề nghị chủ sử dụng lao động tăng các chế độ, đảm bảo đời sống công nhân. Đa phần các cuộc tranh chấp lao động xảy ra là do “3 thiếu”: Thiếu thấu hiểu - thiếu chia sẻ - thiếu gắn bó. Với sự vào cuộc kịp thời của các cấp Công đoàn, nguyện vọng của người lao động được đáp ứng.

"Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam" cho Con đoàn viên mồ côi vì Covid-19

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định tặng sổ tiết kiệm trị giá từ 10 đến 20 triệu đồng/người cho trẻ em dưới 16 tuổi có cha hoặc mẹ là đoàn viên công đoàn tử vong vì dịch Covid-19.

Công đoàn hỗ trợ bữa ăn cho người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ”

Ngày 24/8/2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16 với mức hỗ trợ: 1 triệu đồng/người.

Đồng hành với người lao động vượt qua khó khăn do Covid-19

COVID-19 đã tác động lớn đến sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, đời sống của người lao động từ đó cũng gặp rất nhiều khó khăn. Với vai trò của mình, thời gian qua, Công đoàn ngành Công thương đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đồng hành với người lao động từng bước khắc phục khó khăn do đại dịch gây ra.

Phụ nữ trong thời gian nghỉ sinh có đóng kinh phí công đoàn không?

Câu hỏi:Phụ nữ trong thời gian nghỉ sinh có đóng kinh phí công đoàn không?

Trường hợp doanh nghiệp không nộp kinh phí công đoàn và không tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động

Câu hỏi:
Em mới bước đầu làm Chủ tịch Công đoàn doanh nghiệp, hiện em đang gặp một số vấn đề rất khó khăn.

CÁCH TÍNH ĐOÀN PHÍ CÔNG ĐOÀN

Câu hỏi:
Tôi là giáo viên đang công tác tại một trường THCS trên địa bàn tỉnh Quảng Trị. Cho tôi hỏi về cách tính đoàn phí công đoàn hằng tháng?

CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

Câu hỏi:
Câu hỏi: Chủ tịch và phó chủ tịch cấp xã có số lượng thành viên công đoàn dưới 100 người làm kiêm nhiệm có được hưởng phụ cấp gì không?

Quy định xử phạt các vi phạm quy định về công đoàn và hoạt động công đoàn

Câu hỏi:
Các hành vi vi phạm quy định về công đoàn và hoạt động công đoàn bị xử phạt như thế nào?

Thành lập tổ chức công đoàn ở Văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam

Câu hỏi:
Văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam có 12 lao động phải thành lập tổ chức công đoàn không? Nếu không thành lập tổ chức công đoàn có bị xử phạt không? Mức phạt là bao nhiêu?