Năm 2015 đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp được mở rộng

Từ ngày 01/01/2015, chế độ bảo hiểm thất nghiệp sẽ thực hiện theo quy định của Luật Việc làm 2013, thay cho quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Theo đó, có rất nhiều điểm mới có lợi cho người lao động và cả doanh nghiệp. So với quy định trước đây, đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm sẽ có thêm người lao động làm việc theo hợp đồng mùa vụ từ đủ 3 tháng trở lên. Mặt khác, cũng không còn quy định người sử dụng lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên mới phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, theo Luật Việc làm, doanh nghiệp chỉ cần có sử dụng lao động, bất kể hợp đồng lao động thời vụ, xác định hay không xác định thời hạn cũng phải đóng bảo hiểm thất nghiệp là 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Quy định mới này có lợi cho doanh nghiệp và người lao động; vì khi đóng 1% này, doanh nghiệp sẽ không phải thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động với mức mỗi năm nửa tháng lương như hiện nay.
 Như vậy, từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, hàng tháng, người sử dụng lao động đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ đóng là 32,5 %, trong đó: người sử dụng lao động đóng 22% (18% nộp quỹ BHXH, 3% nộp Quỹ BHYT, 1% nộp Quỹ BH thất nghiệp); người lao động đóng 10,5% (8% nộp quỹ BHXH, 1,5% nộp Quỹ BHYT và 1% nộp Quỹ BHTN).