Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Ngày 16/5/2015, tại Nhà máy May xuất khẩu Phong Phú Quảng trị, Liên đoàn Lao động huyện Hải Lăng đã tổ chức lớp tập huấn tuyên truyền pháp luật. Nội dung lớp tập huấn gồm 2 chuyên đề: Luật Giao thông đường bộ và tuyên truyền về pháp luật Lao động, Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động... Tham gia lớp tập huấn có hơn 70 người, chủ yếu là CNLĐ sản xuất trực tiếp đến từ các doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn trực thuộc) trên địa bàn.

Những năm qua, phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được phát động mạnh mẽ và có sự lan tỏa khá rộng rãi, trở thành một phong trào nổi bật ở rất nhiều CĐCS. Ở Công ty Cổ phần gạch ngói Quảng Trị, Công đoàn đã đứng ra đảm nhận khâu quản lý chất lượng sản phẩm, lấy đó làm mục tiêu chủ yếu trong quá trình tham gia quản lý cùng chuyên môn. Hàng năm, Công đoàn đã tổ chức phát động, kiểm tra và tổng hợp kết quả, kịp thời đề xuất với lãnh đạo Công ty áp dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật của đoàn viên vào sản xuất, đồng thời động viên, khen thưởng xứng đáng, kịp thời tất cả các sáng kiến từ nhỏ đến lớn. Nhờ đó đã tạo ra được một không khí thi đua sôi nổi trong toàn công ty. Thông qua phong trào đã làm xuất hiện ngày càng nhiều những tập thể và cá nhân tiêu biểu. Các giải pháp đã được ứng dụng, mang lại hiệu quả to lớn cho Công ty. Một trong những gương mặt tiêu biểu đó là anh Dương Phước Bình, 42 tuổi, công nhân cơ khí bậc 5/7 thuộc tổ Cơ điện.

Công ty TNHH MTV Cấp nước và Xây dựng Quảng Trị ( được chuyển đổi từ Công ty Cấp thoát nước Quảng Trị), là Doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước, thực hiện nhiệm vụ chủ yếu là sản xuất nước sạch sinh hoạt và thi công các công trình cấp nước phục vụ cho các đô thị trên địa bàn tỉnh. Hiện nay, với đội ngũ 319 cán bộ, CNVCLĐ làm việc tại 5 phòng, ban và 11 xí nghiệp trực thuộc, Công ty đang đảm nhiệm việc cung cấp nước sạch sinh hoạt cho khoảng 90% hộ dân sống ở các thành phố, thị xã, thị trấn thuộc tỉnh.

Nữ CNVC,LĐ ngành Xây dựng tỉnh ta chỉ có hơn 550 người, chiếm tỷ lệ gần 27% tổng số lao động trong toàn ngành, tập trung chủ yếu ở các đơn vị sản xuất nước sạch và vật liệu xây dựng. Với đặc thù của ngành, nhìn chung đa số chị em đều phải làm việc trong điều kiện tương đối vất vả, nặng nhọc, nhưng thu nhập lại còn rất khiêm tốn. Đã thế, từ năm 2010 đến nay, do thực hiện chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp, sắp xếp lại lao động nên lực lượng lao động nữ cũng phải chịu nhiều áp lực trước nguy cơ mất việc làm; một số đơn vị gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, thậm chí có nguy cơ bị phá sản, nên việc làm và đời sống của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng càng thêm khó khăn…