Công đoàn Hải Lăng chú trọng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động

Chủ nhật - 23/07/2023 05:32 931 0
Xác định đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động là một trong những nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn, những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Hải Lăng đã triển khai hiệu quả nhiều phong trào, hoạt động cụ thể, thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hải Lăng hiện có 94 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với 3.462 đoàn viên, chiếm 95,9% tổng số công nhân, viên chức, lao động. Những năm qua, các cấp công đoàn đã đa dạng hóa hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; chủ động thực hiện các biện pháp phòng ngừa tranh chấp lao động, nâng cao chất lượng, hiệu quả thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể cũng như xây dựng nội quy, định mức lao động, đối thoại với người sử dụng lao động, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Thông qua việc phối hợp kiểm tra, giám sát đã hạn chế tình trạng vi phạm pháp luật đối với đoàn viên, người lao động, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp, sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền trong công tác quản lý nhà nước về lao động ở đơn vị, địa phương, doanh nghiệp…

Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện Hải Lăng đã chủ động và phối hợp với chính quyền, các ngành chức năng liên quan tiến hành 65 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật và chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên và người lao động đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn; chủ trì tổ chức 12 cuộc giám sát việc thực hiện Quyết định 217- QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị đối với 12 đơn vị; giám sát việc thực hiện Quy định số 124-QĐ/TW ngày 2/2/2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng đối với 4 cá nhân.

Thông qua kiểm tra, giám sát để nắm bắt tình hình lao động, việc làm, kịp thời phát hiện những vi phạm và tồn tại, thiếu sót trong việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn, chế độ, chính sách liên quan đến người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp, để kiến nghị, đề xuất, tham mưu cấp ủy, chính quyền có biện pháp xử lý…

Hằng năm, các CĐCS đã chủ động phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động hiệu quả, phát huy vai trò, chức năng trong việc kiểm tra giám sát, kịp thời giải quyết những vướng mắc, mâu thuẫn ngay từ cơ sở. LĐLĐ huyện Hải Lăng chú trọng xây dựng kế hoạch, tổ chức các lớp tập huấn và trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn CĐCS các doanh nghiệp tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, có 85% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng thỏa ước lao động tập thể; trên 95% người lao động tại các doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn) được ký kết hợp đồng lao động…
114d4202514t9776l2 cong doan 1 1
Trao nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dệt may VTJ TOMS

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp công đoàn chú trọng. Hằng năm, LĐLĐ huyện đã tích cực huy động mọi nguồn lực để tổ chức các hoạt động ý nghĩa như chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh; trao tặng 2.084 suất quà với tổng trị giá 922 triệu đồng hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán, “Tháng công nhân”; hỗ trợ 624 suất quà với tổng trị giá 177 triệu đồng và 3,5 tấn gạo cho đoàn viên, người lao động bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh... 5 năm qua, LĐLĐ huyện Hải Lăng đã huy động đóng góp quỹ “Mái ấm công đoàn” hơn 478 triệu đồng, đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ sửa chữa và xây dựng mới 14 nhà ở “Mái ấm công đoàn” với số tiền 500 triệu đồng…

Nhiệm kỳ 2023-2028, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Hải Lăng sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động gắn với việc chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS thực hiện tốt vai trò đại diện, phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động hằng năm.

Nâng cao chất lượng hoạt động của ban thanh tra nhân dân và phát huy vai trò giám sát của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; chủ động đề xuất và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý nhà nước tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn, kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý nghiêm các hành vi vi phạm…

Tiếp tục chú trọng công tác giám sát, phản biện theo Quyết định 217-QĐ/TW, Quyết định 218-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị (khóa XI); tăng cường công tác tư vấn, hướng dẫn cho đoàn viên, người lao động ký kết và thực hiện hợp đồng lao động; tích cực chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các CĐCS đại diện cho tập thể người lao động đối thoại định kỳ nơi làm việc; thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nhất là đối với các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Đẩy mạnh công tác vận động, tập hợp cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia các cuộc vận động, hoạt động xã hội, từ thiện do các cấp, ngành và công đoàn phát động, góp phần giải quyết tốt các vấn đề an sinh xã hội; huy động có hiệu quả các nguồn lực xã hội cũng như sự hỗ trợ của chính quyền, cá nhân hảo tâm để tổ chức tốt chương trình “Tết sum vầy” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Khuyến khích các CĐCS xây dựng các loại quỹ để chủ động giải quyết những vấn đề thiết thực tại cơ sở; vận động nâng cao phúc lợi doanh nghiệp, tạo chuyển biến rõ nét về đáp ứng những nhu cầu cơ bản, thiết yếu của đoàn viên, người lao động; từng bước nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động; tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình “Mái ấm công đoàn”.

LĐLĐ huyện Hải Lăng cũng sẽ chú trọng nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động và không ngừng đổi mới phong trào thi đua yêu nước; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; công tác phát triển đoàn viên; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; nâng cao hiệu quả công tác nữ công; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện công tác công đoàn…
 
VÕ VĂN LẬP, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Lăng

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Danh mục tin tức
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỈNH
Gửi nhận văn bản
Thư viện pháp luật
Cong thong tin Cong doan
bao lao dong
Lao động và công đoàn
Thỏa ước lao động tập thể
Thống kê truy cập
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỈNH
Gửi nhận văn bản
Thư viện pháp luật
Cong thong tin Cong doan
bao lao dong
Lao động và công đoàn
Thỏa ước lao động tập thể
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây