Hiệu quả sau 10 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Chủ nhật - 26/07/2020 21:58 2.190 0
Nghị quyết 6b/NQ-BCH của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ CNVC,LĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2020 đã được triển khai thực hiện qua 10 năm. Công tác vận động nữ CNVC,LĐ và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trên địa bàn tỉnh đã ngày càng khẳng định được ý nghĩa to lớn, đáp ứng được yêu cầu đặt ra đối với nữ CNVC,LĐ trong thời kỳ đổi mới của đất nước. Phong trào đã trở thành nét đẹp truyền thống trong nữ CNVC,LĐ toàn tỉnh, là động lực thúc đẩy nữ CNVC,LĐ trong toàn tỉnh phát huy truyền thống của phụ nữ Việt Nam, phấn đấu khắc phục khó khăn, vươn lên hoàn thành nhiệm vụ, góp phần nâng cao vị trí, vai trò của người phụ nữ trên các lĩnh vực công tác, gia đình và xã hội.
 
1
Đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và HĐND tỉnh tặng bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc giai đoạn 2010- 2020
Quảng Trị có gần 30.000 nữ CNVC,LĐ, chiếm tỉ lệ gần 50% trên tổng số CNVC,LĐ trong toàn tỉnh. Có 100% CĐCS đủ điều kiện đã thành lập Ban Nữ công quần chúng. Trên cơ sở chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Ban Nữ công Tổng Liên đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong toàn tỉnh triển khai thực hiện phù hợp với đặc thù từng nhóm đối tượng, điều kiện làm việc, sinh hoạt. Đồng thời, quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn về công tác vận động nữ CNVC,LĐ. Trên cơ sở đó, chủ động hoặc phối hợp tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn. Trong công tác chỉ đạo đều gắn với việc tổ chức quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước...
 
Công tác tuyên truyền, vận động nữ CNVC,LĐ được triển khai với nhiều hình thức phong phú, chú trọng các nội dung liên quan đến lao động nữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, chăm sóc giáo dục trẻ em, phòng chống tội phạm và tệ nạn xã hội, về truyền thống gia đình Việt Nam... Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn hướng dẫn, tư vấn ký kết hợp đồng lao động, tăng cường thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, quan tâm nâng cao chất lượng và việc thực hiện thỏa ước có các thoả thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật như: Tiền chuyên cần, tiền tăng ca, thâm niên, đi lại, thưởng khuyến khích cuối năm; tổ chức các hoạt động về giới nhân ngày 8/3 và 20/10; tổ chức cho CNLĐ đi tham quan nghỉ mát; tặng quà sinh nhật...
 
Chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường vai trò đại diện nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVC,LĐ như: Đảm bảo việc làm cho người lao động; phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe sinh sản và các chế độ khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho nữ CNVC,LĐ; tích cực tham gia góp ý kiến trong quá trình xây dựng, hoàn thiện, sửa đổi, bổ sung chính sách pháp luật, như tham gia góp ý Nghị định 95/NĐCP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH; tham gia góp ý vào Bộ Luật lao động sửa đổi về việc tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ, làm thêm giờ…Thường xuyên nắm tình hình đời sống việc làm, giám sát việc thực hiện chính sách liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Công tác củng cố, kiện toàn Ban Nữ công quần chúng được các cấp công đoàn quan tâm cùng với việc bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ nữ công để nâng cao chất lượng tham mưu cho BCH, BTV Công đoàn các cấp.
 
Chú trọng tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp quan tâm tạo điều kiện cho cán bộ, nữ CNVC,LĐ tham gia học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học, cán bộ lãnh quản lý đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH. Đến nay, tỉ lệ nữ tham gia cán bộ chủ chốt công đoàn cấp tỉnh là 2 người (chiếm 50%); tỉ lệ nữ tham gia ủy viên Ban Thường vụ công đoàn cấp tỉnh: 3 người (chiếm 25%); tỉ lệ nữ tham gia ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cấp tỉnh: 9 người (chiếm 23,6%); tỉ lệ nữ tham gia ủy viên Ban Thường vụ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: 28 người (chiếm 35%); tỉ lệ nữ tham gia ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: 81 người (chiếm 30,6%). Nữ cán bộ, công chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có 65 chị, ở cấp xã có 296 chị, chiếm tỉ lệ 17,74%, tăng 1,19% so với nhiệm kỳ trước. Tỉ lệ nữ tham gia cấp ủy đảng ngày càng tăng. Cán bộ nữ tham gia các cơ quan dân cử nhiệm kỳ 2016 - 2021 tăng hơn so với khóa trước và cao nhất trong khu vực Bắc Trung Bộ.
 
Trong 10 năm đã lồng ghép tuyên truyền gần 400 lớp với trên 25.000 lượt người tham gia; tổ chức 23 lớp tập huấn nâng cao năng lực và kiến thức về giới, bình đẳng giới cho cán bộ công đoàn và cán bộ phụ trách công tác nữ công. Phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, các sở, ban, ngành liên quan tiến hành kiểm tra, giám sát tại 1.793 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn (trong các cuộc kiểm tra, giám sát đều có nội dung liên quan đến lao động nữ). Nhiều hoạt động ý nghĩa được các đơn vị quan tâm tổ chức như: Diễn đàn “Chung tay phòng chống bạo lực gia đình”; sinh hoạt chuyên đề “Kỹ năng phòng chống xâm hại trẻ em và CSSKSS”, nói chuyện chuyên đề “Kỹ năng nuôi dạy con thời hiện đại”, hội thi “Nữ CNLĐ tài năng duyên dáng”; tổ chức Hội thi ẩm thực, Bữa cơm gia đình ấm áp yêu thương, nói chuyện chuyên đề về “Tầm kiểm soát ung thư vú và ung thư tử cung”...
 
Bên cạnh đó, các hoạt động xây dựng gia đình CNVC,LĐ no ấm tiến bộ hạnh phúc; phòng chống bạo lực gia đình; chăm sóc giáo dục con CNLĐ, các hoạt động xã hội được triển khai thường xuyên. Duy trì các nguồn quỹ do công đoàn phát động như các quỹ: “Mái ấm Công đoàn”, “Vốn vay giải quyết việc làm”, “Trợ cấp đặc biệt khó khăn”, xây dựng mô hình “Quỹ tiết kiệm” trong nữ CNVC,LĐ. Trong 10 năm qua, có 179 nữ CNVC,LĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được hỗ trợ để sửa chữa và xây dựng nhà mới bằng nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” với số tiền gần 5 tỉ đồng; hàng nghìn lượt nữ CNVC,LĐ được hỗ trợ thăm hỏi động viên từ nhiều nguồn với số tiền hàng tỉ đồng. Đến nay đã thành lập 151 tổ “Tiết kiệm quay vòng” với gần 3.462 nữ CNVC,LĐ tham gia, tổng số tiền tiết kiệm lên đến gần 2,5 tỉ đồng. Hằng năm, 100% CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động “Vui hội trăng rằm”, “Vui Tết thiếu nhi”, tổ chức trao thưởng, biểu dương con CNVC,LĐ có thành tích cao trong học tập... Qua các hoạt động, CĐCS các cấp đã trao hàng trăm triệu đồng cho con CNVC,LĐ có hoàn cảnh khó khăn, vươn lên học tốt...
 
Điểm nhấn trong thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ đó là các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã triển khai có hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC,LĐ. Đây là phong trào thi đua mang tính đặc thù về giới, được tổ chức, phát động xuyên suốt trong quá trình hoạt động nữ công của các cấp công đoàn gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, xây dựng “Gia đình 5 không, 3 sạch”, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu đổi mới, hội nhập và phát triển, được các cấp công đoàn triển khai sát với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị.
 
Các cấp công đoàn đã cụ thể hoá tên gọi, xây dựng nội dung phong trào, từ đó phát động trong toàn ngành, địa phương nhằm động viên nữ CNVC,LĐ hăng hái tham gia như: Công đoàn Viên chức tỉnh với phong trào “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”, “Xây dựng cơ quan văn hoá”, “Ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả” và phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” và gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; ngành giáo dục với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa”...; ngành y tế với phong trào “Lương y như từ mẫu” gắn với thực hiện 12 điều y đức theo chuẩn mực “Thầy thuốc như mẹ hiền”...; ngành xây dựng với phong trào “Giỏi việc công trường, đảm việc nhà”; ngành ngân hàng với phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”...
 
Hằng năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức đăng ký thi đua đầu năm, đưa nội dung tổ chức phong trào thi đua trong nữ CNVC,LĐ và hoạt động nữ công là một tiêu chí để đánh giá kết quả xây dựng CĐCS vững mạnh. Sau khi phát động phong trào trong đơn vị, các cấp công đoàn đã tổ chức cho chị em đăng ký thi đua từ đầu năm, cuối năm đều có bình xét, tổng kết, đánh giá và khen thưởng kịp thời. Đi đôi với “giỏi việc nước”, nữ CNVC,LĐ trong toàn tỉnh còn phấn đấu “đảm việc nhà”, đó là xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; nuôi con khỏe, dạy con ngoan. Dù trên cương vị công tác nào trong xã hội, các chị vẫn là những người mẹ, người vợ, giữ vai trò chủ chốt trong xây dựng gia đình hạnh phúc, chị em đã tích cực lao động, tạo thu nhập, đảm đang tổ chức cuộc sống gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, trở thành người có ích cho xã hội; giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống gia đình Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế.
 
Qua 10 năm thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đến nay toàn tỉnh có trên 90% nữ CNVC,LĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp; có trên 85% gia đình nữ cán bộ, đoàn viên, CNVC,LĐ đạt gia đình văn hóa và hàng trăm gia đình nữ CNVC,LĐ tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng các cấp. Hằng năm, có hàng trăm tập thể, cá nhân nữ được tặng cờ thi đua, bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, của Tổng LĐLĐ Việt Nam; của Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam và các cấp chính quyền khen thưởng, hàng vạn lượt nữ đoàn viên và lao động nữ, gia đình nữ tiêu biểu được biểu dương, tôn vinh ở các cấp.
 
Từ thực tiễn có thể khẳng định, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC,LĐ những năm qua đã đạt được những kết quả ý nghĩa, đóng góp tích cực trong phong trào thi đua của CNVC,LĐ và hoạt động Công đoàn trong toàn tỉnh. Đội ngũ nữ CNVC,LĐ toàn tỉnh ngày càng lớn mạnh, trình độ mọi mặt được nâng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội được khẳng định. Qua phong trào đã xuất hiện những tấm gương nữ CNVC,LĐ tiêu biểu, những tập thể điển hình với nhiều thành tích xuất sắc, có sức lan tỏa trong cộng đồng.

Tác giả bài viết: Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Danh mục tin tức
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỈNH
Gửi nhận văn bản
Thư viện pháp luật
Cong thong tin Cong doan
bao lao dong
Lao động và công đoàn
Thỏa ước lao động tập thể
Thống kê truy cập
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỈNH
Gửi nhận văn bản
Thư viện pháp luật
Cong thong tin Cong doan
bao lao dong
Lao động và công đoàn
Thỏa ước lao động tập thể
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây