Các trường hợp đủ điều kiện giải quyết hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021

Chủ nhật - 21/03/2021 05:12 1.071 0

1. Các trường hợp đủ điều kiện giải quyết hưởng lương hưu từ ngày 1.1.2021 gồm:
- Lao động nam sinh tháng 12.1960 và lao động nữ sinh tháng 12.1965 làm việc trong điều kiện lao động bình thường;
- Lao động nam sinh tháng 12.1965 và lao động nữ sinh tháng 12.1970:
+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ Hoặc có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021);
+ Hoặc được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% trước ngày 1.1.2021;
- Lao động nam sinh tháng 12.1970 và lao động nữ sinh tháng 12.1975 được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên trước ngày 1.1.2021.

2. Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Việc xác định mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, trong đó căn cứ vào thời điểm nghỉ hưu trước tuổi của người lao động để xác định mốc tuổi theo tuổi nghỉ hưu đã được quy định tại khoản 2 Điều 4 và khoản 2 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
4. Việc xác định số năm đóng BHXH tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45% được căn cứ vào thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động.
5. Việc xác định “đủ tuổi hưởng lương hưu” để làm cơ sở xem xét, giải quyết hưởng BHXH một lần theo điểm a khoản 1 Điều 60 và điểm a khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội được căn cứ vào tuổi nghỉ hưu tại năm người lao động đề nghị giải quyết hưởng BHXH một lần.
6. Việc giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng và trợ cấp hàng tháng đối với người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng, đề nghị thực hiện theo quy định tại Điều 25 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.

Hà Nhi

Ý kiến bạn đọc

Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận

Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn

Các trường hợp đủ điều kiện giải quyết hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021

Chỉ thị 16/CT-TTg về bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động.

Những điều người lao động cần biết khi tạm hoãn hợp đồng do dịch Covid-19

6 điểm mới về nâng lương cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ 15-8-2021

Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh đảm bảo các điều kiện an toàn phòng chống Covid-19

6 điểm mới cần biết về nâng lương cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ 15-8-2021

Từ 1-7-2021: Thêm nhiều đối tượng được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí

Chính thức bỏ quy định về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với công chức hành chính, văn thư

Những quy định về nghỉ việc người lao động cần biết từ năm 2021

LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG 10/3, 30/4 VÀ 1/5 VÀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG NẾU ĐI LÀM

Lương tháng 13: Toàn bộ những điều cần biết

Hàng loạt chính sách mới về Lao động - Tiền lương từ ngày 01/02/2021

Mới: Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm áp dụng từ 01/3/2021

Quy định mới về công tác quản lý lao động

Hướng dẫn chi tiết hình thức trả lương cho người lao động từ năm 2021

Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn về bảo vệ việc làm cho người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động

Chính phủ mở rộng đối tượng được hỗ trợ do ảnh hưởng của COVID-19

Những điểm mới về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới

NHỮNG ĐIỂM MỚI VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 01/01/2021

NHỮNG ĐIỂM MỚI VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 01/01/2021