Chính phủ mở rộng đối tượng được hỗ trợ do ảnh hưởng của COVID-19

Thứ tư - 21/10/2020 04:08 1.182 0
Ngày 19/10/2020, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 154/NQ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 9/4/2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Theo đó, không chỉ người lao động tại doanh nghiệp, mà người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông gặp khó khăn bởi đại dịch COVID -19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng.
Chính phủ mở rộng đối tượng được hỗ trợ do ảnh hưởng của COVID-19
*Tại điểm 1 mục II về nội dung hỗ trợ cho người lao động sửa đổi, bổ sung như sau:

“Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng  lương từ 01 tháng trở lên do doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư  thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp  mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông gặp  khó khăn bởi đại dịch COVID -19, không có doanh thu hoặc không có nguồn  tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ  trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ  việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn  biến dịch, tính từ ngày 1/4/2020 và không quá  3 tháng.”
Như vậy, Nghị quyết số 154/NQ-CP mới ban hành đã mở rộng hỗ trợ cho người lao động tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi  thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở,  trung học phổ thông phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động,  nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do đại dịch COVID-19.

*Tại điểm 2, mục II về nội dung hỗ trợ người sử dụng lao động vay trả lương ngừng việc cho người lao động, sửa đổi, bổ sung như sau:

 “Người sử dụng lao động có doanh thu quý I năm 2020 giảm từ 20% trở lên so với quý IV năm 2019 hoặc doanh thu quý liền kề  trước thời điểm đề nghị xét hưởng giảm 20% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 được vay không có tài sản đảm bảo tối đa 50% tiền lương tối thiểu  vùng để trả lương ngừng việc cho người lao động theo quy định tại khoản  3 Điều 98 Bộ luật Lao động trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng  12 năm 2020 theo thời gian trả lương thực  tế nhưng không quá 3 tháng với lãi suất vay 0%, thời hạn vay tối đa 12  tháng tại Ngân hàng Chính sách xã hội. Người sử dụng lao động trực tiếp lập hồ sơ vay, tự kê khai, chịu trách nhiệm  trước pháp luật về tính chính xác, trung thực về số lao động ngừng việc, số liệu xác định doanh thu đáp ứng điều kiện vay vốn,  gửi Ngân hàng Chính sách xã hội để hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định.”

Như vậy, Nghị quyết 154/NQ-CP bỏ điều kiện “đã trả trước tối thiểu 50% lương ngừng việc cho người lao động theo khoản 3, Điều 98 Bộ luật Lao động”, thay vào đó là “có doanh thu quý I năm 2020 giảm từ 20% trở lên so với quý IV năm 2019 hoặc doanh thu quý liền kề  trước thời điểm đề nghị xét hưởng giảm 20% trở lên so với cùng kỳ năm 2019”, đồng thời bổ sung quy định “Người sử dụng lao động trực tiếp lập hồ sơ vay, tự kê khai, chịu trách nhiệm  trước pháp luật về tính chính xác, trung thực về số lao động ngừng việc, số liệu xác định doanh thu đáp ứng điều kiện vay vốn,  gửi Ngân hàng Chính sách xã hội để hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định” (NQ 42 không quy định nội dung này)

*Tại điểm 1mục III về nội dung hỗ trợ tạm dừng đóng quỹ  hưu trí, tử tuất, Nghị quyết 154/NQ-CP cũng sửa đổi như sau:

“Người  sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm  từ 20% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên so với thời điểm cơ  quan có thẩm quyền công bố dịch (kể cả lao động ngừng việc, tạm hoãn  thực hiện hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ không  hưởng lương) thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng  đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất không quá 03 tháng kể từ thời điểm nộp  hồ sơ đề nghị xét hưởng”

Như vậy, Nghị quyết 154/NQ-CP đã sửa điều kiện “phải giảm từ 50% lao động...” thành “phải giảm từ 20% lao động...”; đồng thời, sửa đổi thời gian được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất “tối đa không quá 12 tháng” thành “không quá 03 tháng kể từ thời điểm nộp hồ sơ đề nghị xét hưởng”

Toàn văn Nghị quyết 154/NQ-CP

Tác giả bài viết: Ly Na

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Danh mục tin tức
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỈNH
Gửi nhận văn bản
Thư viện pháp luật
Cong thong tin Cong doan
bao lao dong
Lao động và công đoàn
Thỏa ước lao động tập thể
Thống kê truy cập
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỈNH
Gửi nhận văn bản
Thư viện pháp luật
Cong thong tin Cong doan
bao lao dong
Lao động và công đoàn
Thỏa ước lao động tập thể
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây