Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị
Trang nhất
Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Cơ cấu tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Quy chế hoạt động
Thành tích đạt được
Các kỳ Đại hội
Thông tin
Tin tức hoạt động
Liên đoàn Lao động tỉnh
Các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh
Các chuyên đề
Chính sách pháp luật
Pháp luật lao động, công đoàn
Tuyên giáo - Nữ công
Tuyên truyền giáo dục
Nữ công
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Tổ chức
Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
Hệ thống tổ chức bộ máy
Công tác cán bộ
UB kiểm tra
Văn phòng
Tài chính
Gương người tốt việc tốt
Mô hình hoạt động công đoàn hiệu quả
Gương CNVCLĐ tiêu biểu
Tư vấn pháp luật CĐ và LĐ
Pháp luật lao động
Công đoàn
Hệ thống văn bản
Hình ảnh
Videoclips
Liên hệ hỏi đáp
Lịch công tác
Danh bạ
Thứ sáu, 03/05/2024, 00:56
Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024!
Thành viên
Sơ đồ trang
Liên kết website
Đăng nhập site
Trang nhất
Tin tức hoạt động
Nâng cao chất lượng công tác nữ công trong chăm lo cho lao động nữ
Thứ năm - 30/11/2023 23:04
189
0
Trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, chiều ngày 30/11/2023 tại Tổng Công ty May 10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức diễn đàn chuyên đề số 7 với chủ đề “Nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ và công tác xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”
Diễn đàn dưới sự chủ trì của đồng chí Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam. Cùng dự có các đồng chí: Vũ Anh Đức - Chủ tịch Trường Đại học Tôn Đức Thắng; Bùi Thị Hồng - Trưởng Ban Tổ chức, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Cao Hữu Hiếu - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam; Thân Đức Việt - Tổng Giám đốc Tổng Công ty May 10 cùng hơn 100 đại biểu tham dự đến từ LĐLĐ các tỉnh Quảng Trị, Bến Tre, Thái Nguyên, Ninh Bình, Phú Thọ, Vĩnh Long, Bình Định,... với nhiều tham luận.
Tại diễn đàn các đại biểu tập trung thảo luận về một số vấn đề chính để làm rõ hơn, sâu sắc hơn vai trò của Ban Nữ công công đoàn trong công tác tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn về công tác nữ công được quy định trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam, cụ thể như sau:
Thứ nhất, giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động và vai trò Ban Nữ công quần chúng trong đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, bảo đảm việc làm bền vững cho lao động nữ và những vấn đề đặt ra đối với công tác nữ công tình hình mới.
Thứ hai, kinh nghiệm trong đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng hỗ trợ nữ đoàn viên, người lao động về tư vấn, chăm sóc sức khỏe sinh sản và thúc đẩy mô hình “sức khỏe của bạn”.
Thứ ba, vai trò của Ban Nữ công trong tham mưu với Ban Chấp hành công đoàn xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; đổi mới nội dung, hoạt động và giải pháp nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; những hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo cho con công nhân lao động (CNLĐ), tạo sự gắn kết giữa người lao động (NLĐ) với doanh nghiệp và công đoàn cơ sở.
Là một trong những địa phương tham gia chương trình giao lưu tại diễn đàn, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã có những chia sẻ về một số kết quả nổi bật trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ trong nhiệm kỳ 2018-2023. Theo đó, trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn đã thể hiện vai trò đại diện của mình trong việc chủ động tham gia ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung nhiều dự thảo văn bản quy phạm pháp luật; tham gia xây dựng chính sách của địa phương liên quan đến người lao động, trong đó có nhiều chính sách liên quan trực tiếp đến lao động nữ như: Nghị quyết của Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Trị: về thực hiện chế độ lương và hỗ trợ BHXH, BHYT, BHTN đối với lao động hợp đồng vị trí nấu ăn trong các trường mầm non công lập tỉnh Quảng Trị; Chương trình phát triển nhà ở tỉnh Quảng Trị đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035; Đề án đầu tư xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên các vùng khó khăn trên địa bàn tỉnh, chính sách cho giáo viên dạy liên trường, điểm trường; chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức nữ giai đoạn 2022- 2026...
Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với công đoàn cấp trên, kiến nghị chủ sử dụng lao động quan tâm, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho lao động nữ như: nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp ăn tập thể, nhà ở, nhà trẻ, nhất là ở các khu công nghiệp, các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có đông lao động nữ; tham gia đối thoại, xây dựng, sửa đổi, bổ sung vào nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp những nội dung liên quan đến lao động nữ. Đến nay, trong số 91% doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên (có công đoàn) có TƯLĐTT, các bản TƯLĐTT đều có từ 1 đến 3 điểm có lợi hơn cho lao động nữ so với quy định pháp luật như: thời gian làm việc của lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con CNLĐ dưới 6 tuổi, hỗ trợ bữa ăn phụ cho phụ nữ mang thai, bồi dưỡng nặng nhọc độc hại bằng hiện vật, tặng quà nhân ngày Quốc tế phụ nữ, Ngày Phụ nữ Việt Nam hằng năm cho lao động nữ.
Công tác chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ được quan tâm. LĐLĐ tỉnh cũng đã phối hợp với Sở Y tế và Công đoàn ngành Y tế tổ chức 05 chương trình “Sức khỏe của bạn”, qua đó tổ chức khám chuyên khoa phụ sản và cấp phát thuốc miễn phí cho hơn 3.000 nữ CNLĐ. Trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh phối hợp tư vấn, khám sức khỏe hậu COVID-19, cấp thuốc miễn phí cho gần 2.000 đoàn viên nữ. Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức 474 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho lao động nữ tại đơn vị, doanh nghiệp.
Các hoạt động chăm lo cho lao động nữ, đặc biệt là lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn được BNC công đoàn các cấp quan tâm triển khai thông qua các mô hình: “Quỹ tiết kiệm quay vòng”, “Nuôi heo đất – Trao yêu thương”, chương trình “Áo dài yêu thương”, “Mẹ đỡ đầu – Chắp cánh yêu thương”; xây dựng mới và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, thăm hỏi tặng quà nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, khen thưởng, động viên kịp thời con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi.... qua đó, đã trao tặng hàng ngàn suất quà trị giá hàng tỷ đồng cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid, con nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng an toàn, vệ sinh lao động, Tết Nguyên đán. Đồng thời tạo điều kiện cho các gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn từ các nguồn quỹ nữ công, vốn vay giải quyết việc làm để phát triển kinh tế, tăng thu nhập, cải thiện đời sống gia đình.
Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được triển khai với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với đặc thù từng địa phương, đơn vị. Qua đó, động viên nữ CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vừa lao động sản xuất, học tập, công tác; tích cực cập nhật kiến thức mới, tích lũy kinh nghiệm hay, tiếp cận khoa học công nghệ tiên tiến, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động sản xuất.
Để nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công quần chúng, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà đề xuất 3 giải pháp cần tập trung trong thời gian tới:
Thứ nhất, nâng cao trách nhiệm của BCH, BTV công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo, nhằm đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công quần chúng CĐCS để ban nữ công phát huy tốt vai trò của mình, trở thành địa chỉ tin cậy cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ. Thường xuyên quan tâm củng cố, kiện toàn Ban nữ công công đoàn cơ sở. Cần quan tâm bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộ nữ công, hướng dẫn Ban nữ công tổ chức các hoạt động thiết thực, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của chị em, quan tâm đến những vấn đề thiết thân đối với lao động nữ.
Thứ 2, nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác tham gia quản lý và phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ và có những kiến nghị, đề xuất với các cấp có thẩm quyền có những biện pháp nhằm tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc đảm bảo việc làm bền vững cho người lao động. Đặc biệt là tuân thủ các quy định của Bộ luật Lao động, trong đó tăng cường trách nhiệm thực thi việc ký hợp đồng lao động; tuân thủ các quy định về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động. Bên cạnh đó, đề xuất các cơ quan quản lý đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra việc thực thi các quy định của pháp luật liên quan tới người lao động.
Thứ 3, đổi mới và triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”, đặc biệt trong khu vực doanh nghiệp... Tổ chức các hoạt động truyền thông, nâng cao nhận thức của công nhân, lao động nữ để họ chủ động tiếp cận các chính sách, chương trình đào tạo, nâng cao tay nghề. Tham mưu cho lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp tổ chức các hội thi nâng cao tay nghề, các lớp đào tạo lại góp phần nâng cao năng lực cho lao động nữ, tạo điều kiện cho họ có môi trường học tập, nâng cao kiến thức kỹ năng trong công việc, chuyên môn và cả kỹ năng kiến thức trong tổ chức cuộc sống gia đình.
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Tweet
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Bạn cần đăng nhập với tư cách là
Thành viên chính thức
để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Tiếp thêm động lực cho nhân vật trong tác phẩm đạt giải cuộc thi “Vòng tay Công đoàn”
(05/12/2023)
Doanh nghiệp may mặc chủ động đào tạo nghề cho người lao động
(06/12/2023)
LĐLĐ huyện Triệu Phong: Bàn giao Nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
(07/12/2023)
CĐN Giáo dục: Công đoàn cơ sở Trường THPT Gio Linh tổ chức tuyên truyền về Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở
(08/12/2023)
Ông Nguyễn Đình Khang tái đắc cử Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
(03/12/2023)
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị trúng cử Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII
(02/12/2023)
Khai mạc phiên trọng thể Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
(02/12/2023)
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
(02/12/2023)
Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13
(02/12/2023)
LĐLĐ huyện Vĩnh Linh: Tổ chức giám sát theo Quyết định 217 của Bộ Chính trị
(01/12/2023)
Phiên làm việc thứ nhất Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028
(30/11/2023)
Công đoàn ngành y tế: Đồng hành với các cơ sở y tế và đoàn viên, người lao động
(30/11/2023)
Kỳ vọng hướng về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
(30/11/2023)
LĐLĐ huyện Gio Linh: Khởi công “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên
(29/11/2023)
Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động
(28/11/2023)
Công đoàn ngành Công Thương: Công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở
(27/11/2023)
Nhiều hoạt động thiết thực hướng đến chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
(27/11/2023)
Công đoàn ngành Xây dựng: Hội nghị phổ biến chính sách BHXH, BHYT và pháp luật lao động năm 2023
(26/11/2023)
Công đoàn ngành Giáo dục đẩy mạnh các phong trào thi đua
(26/11/2023)
Chăm lo đời sống cho người lao động
(23/11/2023)
Danh mục tin tức
Thống kê truy cập
Đang truy cập: 98
Đang truy cập
98
Máy chủ tìm kiếm
4
Khách viếng thăm
94
Hôm nay
11,030
Tháng hiện tại
43,413
Tổng lượt truy cập
27,796,413
- Select website -
Đảng Cộng sản Việt Nam
Chính phủ Nước CHXHCN Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao Động
Đảng bộ tỉnh Quảng Trị
Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây