Tổng liên đoàn lao động Việt Nam: Đề xuất tăng khoảng 16% lương tối thiểu vùng năm 2016

        Để đưa ra mức đề xuất này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dựa vào một số dự báo như: Chỉ số giá tiêu dùng tăng khoảng 5%/năm, tăng trưởng kinh tế khoảng 6,5%/năm, năng suất lao động xã hội tăng khoảng 3 - 3,5%/năm.
           Nhận định từ cơ quan đại diện cho người lao động cho hay, việc tăng lương tối thiểu vùng dựa vào nguyên tắc xác định như sau: Căn cứ vào quy định của pháp luật để điều chỉnh: Điều 91 của Bộ luật Lao động quy định, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động; Tăng thêm ở mức hợp lý để thực hiện lộ trình đến năm 2017, mức lương tối thiểu phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.
           Đồng thời, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cũng căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (Điều 89). Theo đó, từ ngày 1-1-2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Vì vậy, lộ trình tăng mức lương tối thiểu phải tránh gây đột biến về chi phí của doanh nghiệp. Phải bù đủ trượt giá (dự kiến khoảng 5%/năm), tăng theo mức tăng năng suất lao động khoảng 3 - 3,5%/năm để cải thiện tiền lương của người lao động.
           Trên cơ sở này, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016 đề xuất tăng từ 350 nghìn - 550 nghìn đồng, tức là trung bình gần 16% so với mức hiện có.
           Mức đề nghị tăng chi tiết cao nhất là 550 nghìn cho vùng 1 là 3,65 triệu đồng. Ngoài ra, vùng 2 được đề nghị mức lương tối thiểu là 3,2 triệu đồng, tăng 450 nghìn đồng; vùng 3 là 2,8 triệu đồng, tăng 400 nghìn đồng; vùng 4 là 2,5 triệu đồng, tăng 350 nghìn đồng
           Trước đó, đại diện của Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là hơn 10 %.
           Theo quy định, tháng 7-8 hằng năm, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp và trình Chính phủ phê duyệt mức tăng lương tối thiểu vùng của năm sau.
           Hội đồng tiền lương quốc gia chính thức ra mắt từ tháng 8 năm 2013 nhằm thực hiện các quy định liên quan trong Bộ luật Lao động 2012, có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Cơ quan này gồm đại diện của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, VCCI, Liên minh hợp tác xã Việt Nam…