Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Nhằm cụ thể hóa chủ đề năm 2017 “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã xây dựng chương trình tiếp xúc, làm việc với các doanh nghiệp để khảo sát tình hình và hướng dẫn, tư vấn cho người sử dụng lao động thực hiện tốt quy định pháp luật đối với người lao động như việc ký kết HĐLĐ, quy định về ATVSLĐ, chế độ BHXH, thương lượng ký kết TƯLĐTT ...

Ngày 20/12/2016, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 42/KH-LĐ về tổ chức “Tết Sum vầy-2017” cho công nhân, lao động trong các cấp công đoàn. Theo đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tuỳ theo tình hình cụ thể để phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức tại từng doanh nghiệp để động viên công nhân, lao động sau một năm làm việc; tặng quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp đón Tết cổ truyền dân tộc.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định 2309/QĐ-TTg về giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2017, trong đó có quy định cụ thể về điều chỉnh tiền lương.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVC, LĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn. Từ đầu năm đến nay, bám sát các nội dung, nhiệm vụ trọng tâm của năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh Quảng Trị đã có nhiều hoạt động cụ thể nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động. Nhờ vậy, lực lượng CNVC, LĐ trong tỉnh rất tin tưởng, phấn khởi và yên tâm lao động, sản xuất.

Thực hiện Hướng dẫn số 12/HD-LĐLĐ của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh về tổ chức các hoạt động kỷ niệm 130 năm ngày Quốc tế Lao động 01/5 ( 1886-2016 ) và hoạt động trong “Tháng Công nhân” năm 2016, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động cụ thể tại ngành, địa phương, đơn vị.

Thực hiện hướng dẫn số 12/HD-LĐLĐ của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm 130 năm ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886-01/5/2016) và “Tháng Công nhân” năm 2016, Công đoàn ngành Công Thương đã triển khai cụ thể hoạt động tại Công đoàn ngành và các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Nhiều năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được Công đoàn ngành Giáo dục cụ thể hóa bằng phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” thu hút đông đảo nữ giáo viên trong toàn ngành tham gia. Thông qua phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu được các cấp, các ngành tuyên dương, khen thưởng… Cô giáo Nguyễn Thị Loan - Giáo viên Trường Mầm non Tân Hợp, huyện Hướng Hóa là một trong những tấm gương đó.

Ngày 10/8/2015, Bộ Văn hoá- Thể thao và Du lịch và Tổng LĐLĐ Việt Nam đă ban hành Hướng dẫn số 3337 /HD-BVHTTDL-TLĐ về việc hướng dẫn và triển khai thực hiện một số nội dung của Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24 tháng 9 năm 2014 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Theo đó, qui định trình tự, thủ tục xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá cụ thể như sau:

Ngày 24 tháng 10 năm 2014, Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh do đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn cùng các thành viên đoàn công tác đã có phiên làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Vĩnh Linh để kiểm tra, đánh giá kết quả việc triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Quảng Trị và Chương trình công tác của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh năm 2014 đề ra. Cùng dự buổi làm việc có đồng chí Nguyễn Viết Quế, Ủy viên Thường vụ Huyện ủy, Chủ tịch UBMTTQVN huyện, và các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Vĩnh Linh.

Thông tư số 26/2013 của Bộ LĐ-TB&XH có hiệu lực từ 15/12 năm 2013 quy định 77 công việc phụ nữ không được làm. Dưới đây danh sách cụ thể 77 công việc không được sử dụng lao động nữ theo quy định của Thông tư 26/2013 về Bộ luật Lao động như sau :

Từ khi Bác Hồ đọc Tuyên ngôn độc lập đến nay, Việt Nam đã có 04 bản Hiến pháp; ngoài bản Hiến pháp đầu tiên là Hiến pháp năm 1946, cả ba bản Hiến pháp còn lại đều có quy định về Công đoàn Việt Nam. Ngay từ Hiến pháp 1959, khi chưa có bất cứ tổ chức chính trị, chính trị - xã hội nào quy định trong Hiến pháp thì đã có quy định về Công đoàn Việt Nam tại Điều 10 Hiến pháp 1959. Khi đó công đoàn chưa được quy định thành một điều riêng mà ghép với các nội dung khác. Cụ thể, Điều 10 Hiến pháp 1959 quy định: “Nhà nước dựa vào các cơ quan nhà nước, tổ chức công đoàn, hợp tác xã và các tổ chức khác để xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh tế”.