Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Với chủ trương của Đảng và Nhà nước là phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, nhiều năm qua, các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phát triển và mở rộng rất lớn ở cả nước nói chung và tỉnh Quảng Trị nói riêng. Cùng với đó số lượng CNLĐ cũng tăng lên không ngừng. Theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn và Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ quy định về thành lập tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế thì sau sáu tháng đi vào hoạt động, doanh nghiệp phải tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn được thành lập. Tuy nhiên, trên thực tế, rất nhiều doanh nghiệp đã hoạt động nhiều tháng, thậm chí là nhiều năm nhưng vẫn né tránh, trì hoãn và không tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp. Do vậy, việc thành lập tổ chức CĐ và phát triển đoàn viên trong các DN ngoài nhà nước là rất khó khăn, không chỉ riêng ở địa phương nào, mà trên phạm vi toàn quốc.

Chính quyền và công đoàn đều là thành viên của hệ thống chính trị có cùng mục tiêu chung là thực hiện thắng lợi đường lối chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Thời gian qua, nhờ làm tốt công tác phối hợp giữa chính quyền (chuyên môn) và công đoàn, các đơn vị trường học đã động viên được đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên hưởng ứng tích cực phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động lớn trong ngành. Công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, giáo viên, nhân viên được quan tâm; việc thực hiện quy chế dân chủ trong các trường học ngày càng được phát huy. Công đoàn đã có sự phối hợp tốt với chính quyền trong việc tổ chức tốt hội nghị cán bộ, giáo viên với tinh thần “ Dân chủ, công khai, công bằng” trong xây dựng kế hoạch, phân công lao động, đánh giá khen thưởng, thi đua, sử dụng các nguồn quỹ của đơn vị. Tổ chức công đoàn cơ sở trường học đã góp phần cùng với các đơn vị trường học hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học.

Cùng với những đổi mới của công tác thanh tra giáo dục, hoạt động ban thanh tra nhân dân (TTND) trong các trường học thời gian qua đã có những chuyển biến tích cực góp phần cùng với nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chấp hành đúng chính sách, pháp luật và chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước của ngành giáo dục.

Hội thi cán bộ công đoàn cơ sở giỏi năm 2014 tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức thành công, để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp trong đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nói chung, công đoàn cơ sở nói riêng. Những kết quả của hội thi đã góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn, cũng như nâng cao kiến thức và kỹ năng cho cán bộ công đoàn, đưa phong trào hoạt động công đoàn tại cơ sở ngày đạt hiệu quả cao hơn.

Nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên công đoàn về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, đồng thời nắm vững các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước để vận dụng trong quá trình hoạt động thực tiễn ở địa phương, hôm qua, 19.5.2014, CĐCS phường 3 (Thị xã Quảng Trị) đã tổ chức hội thi “đoàn viên công đoàn giỏi”.

Ngày 25/4/2014 LĐLĐ thành phố Đông Hà phối hợp với Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức triển khai Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định định chi tiết khoản 3, điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc và Nghị định 191/2013/NNĐ-CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn cho gần 100 đối tượng là người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức công đoàn trên địa bàn thành phố.

Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) năm 2014, Liên đoàn Lao động huyện Hải Lăng phối hợp với các Phòng, Ban chức năng tổ chức đoàn kiểm tra về công tác ATVSLĐ-PCCN và việc chấp hành các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động tại 6 doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn theo kế hoạch của UBND huyện.

Công ty TNHH MTV Cấp nước và Xây dựng Quảng Trị ( được chuyển đổi từ Công ty Cấp thoát nước Quảng Trị), là Doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước, thực hiện nhiệm vụ chủ yếu là sản xuất nước sạch sinh hoạt và thi công các công trình cấp nước phục vụ cho các đô thị trên địa bàn tỉnh. Hiện nay, với đội ngũ 319 cán bộ, CNVCLĐ làm việc tại 5 phòng, ban và 11 xí nghiệp trực thuộc, Công ty đang đảm nhiệm việc cung cấp nước sạch sinh hoạt cho khoảng 90% hộ dân sống ở các thành phố, thị xã, thị trấn thuộc tỉnh.

Công tác tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ giữ vai trò hết sức quan trọng, là một trong những chức năng của tổ chức công đoàn Việt Nam. Trong mục tiêu xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam, những năm qua, Đảng và Nhà nước, các tổ chức chính trị xã hội, đặc biệt là tổ chức Công đoàn đã quan tâm đẩy mạnh và đa dạng hóa nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ. Nhiều nghị quyết của Trung ương, các chủ trương, đường lối, quan điểm, chính sách, giải pháp lãnh đạo và triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ ngày càng đầy đủ và cụ thể hơn. Tổ chức, bộ máy làm công tác tuyên giáo được xây dựng, quan tâm bồi dưỡng về các mặt chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ. Vì vậy, trong thời gian qua, chất lượng công tác tuyên truyền giáo dục được nâng lên rõ rệt, đã có bước chuyển biến trong nhận thức và hành động của CNVCLĐ. Đại đa số CNVCLĐ giữ vững niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, phấn khởi trước những thành tựu của công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế của đất nước.

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát triển kinh tế nhiều thành phần, trong những năm qua các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước phát triển một cách nhanh chóng và mang lại hiệu quả kinh tế- xã hội to lớn cho đất nước. Đặc biệt là huy động được nguồn lực cho đầu tư phát triển, tiếp thu được khoa học kỹ thuật công nghệ hiện đại tiên tiến, xây dựng kết cấu hạ tầng, tăng tích luỹ cho ngân sách Nhà nước, có ý nghĩa then chốt trong giải quyết các vấn đề xã hội, xoá đói giảm nghèo, tạo việc làm…Bên cạnh những kết quả đạt được, những bất cập, thách thức mới đang đặt ra đó là: Công bằng xã hội, phân hoá giàu nghèo ngày càng rõ nét. Quan hệ chủ thợ, người sử dụng lao động và người lao động ngày càng phức tạp. Tình trạng vi phạm pháp luật lao động, tranh chấp lao động diễn ra khá phổ biến…

Điều 10 trong Dự thảo sửa đổi Hiến pháp 1992 đã xác định: “Công đoàn là tổ chức chính trị- xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế- xã hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.

Từ khi Bác Hồ đọc Tuyên ngôn độc lập đến nay, Việt Nam đã có 04 bản Hiến pháp; ngoài bản Hiến pháp đầu tiên là Hiến pháp năm 1946, cả ba bản Hiến pháp còn lại đều có quy định về Công đoàn Việt Nam. Ngay từ Hiến pháp 1959, khi chưa có bất cứ tổ chức chính trị, chính trị - xã hội nào quy định trong Hiến pháp thì đã có quy định về Công đoàn Việt Nam tại Điều 10 Hiến pháp 1959. Khi đó công đoàn chưa được quy định thành một điều riêng mà ghép với các nội dung khác. Cụ thể, Điều 10 Hiến pháp 1959 quy định: “Nhà nước dựa vào các cơ quan nhà nước, tổ chức công đoàn, hợp tác xã và các tổ chức khác để xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh tế”.