Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị
Trang nhất
Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Cơ cấu tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Quy chế hoạt động
Thành tích đạt được
Các kỳ Đại hội
Thông tin
Tin tức hoạt động
Liên đoàn Lao động tỉnh
Các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh
Các chuyên đề
Chính sách pháp luật
Pháp luật lao động, công đoàn
Tuyên giáo - Nữ công
Tuyên truyền giáo dục
Nữ công
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Tổ chức
Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
Hệ thống tổ chức bộ máy
Công tác cán bộ
UB kiểm tra
Văn phòng
Tài chính
Gương người tốt việc tốt
Mô hình hoạt động công đoàn hiệu quả
Gương CNVCLĐ tiêu biểu
Tư vấn pháp luật CĐ và LĐ
Pháp luật lao động
Công đoàn
Hệ thống văn bản
Hình ảnh
Videoclips
Liên hệ hỏi đáp
Lịch công tác
Danh bạ
Thứ năm, 10/10/2024, 15:13
Thành viên
Sơ đồ trang
Liên kết website
Đăng nhập site
Trang nhất
Tư vấn pháp luật Công đoàn và Lao động
Chính sách BHXH, tiền lương công chức, viên chức áp dụng từ tháng 04/2023
Thứ hai - 27/03/2023 21:07
18.318
0
Những chính sách về bảo hiểm xã hội, tiền lương công chức, viên chức được áp dụng từ tháng 04/2023
1. Từ 01/4/2023, thêm 01 bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH
Đây là nội dung tại Thông tư 02/2023/TT-BYT ngày 09/02/2023 sửa đổi Thông tư 15/2016/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành.
Theo đó, bổ sung “bệnh COVID-19 nghề nghiệp” vào danh mục bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, bổ sung hướng dẫn chẩn đoán giám định bệnh COVID-19 nghề nghiệp quy định tại Phụ lục 35 ban hành kèm theo Thông tư 15/2016/TT-BYT (bổ sung bởi Thông tư 02/2023/TT-BYT).
Theo hướng dẫn chẩn đoán giám định bệnh COVID-19 nghề nghiệp (Phụ lục 35), các yếu tố gây bệnh COVID-19 nghề nghiệp bao gồm:
- Có tiếp xúc với vi rút SARS-CoV-2 trong môi trường lao động.
- Yếu tố gây bệnh được ghi nhận tại một trong các văn bản sau:
+ Biên bản xác định tiếp xúc nghề nghiệp với vi rút SARS-CoV-2 được quy định tại Phụ lục 36 ban hành kèm theo Thông tư 15/2016/TT-BYT (bổ sung bởi Thông tư 02/2023/TT-BYT).
+ Văn bản cử tham gia phòng chống dịch, phục vụ, cứu trợ người nhiễm vi rút SARS-CoV-2 do lãnh đạo đơn vị ký xác nhận, đóng dấu và các văn bản khác phù hợp do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.
+ Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp quy định tại mục VI Mẫu 04 Phụ lục 3 ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
+ Biên bản xác nhận tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp cấp tính quy định tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư 28/2016/TT-BYT.
Thông tư 02/2023/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 01/4/2023.
2. Tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức 2 lần/năm
Chính phủ ban hành Nghị định 06/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
Cụ thể, việc tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức được quy định như sau:
- Bộ Nội vụ là cơ quan có thẩm quyền kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
- Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được tổ chức định kỳ 02 lần vào tháng 7 và tháng 11 hàng năm.
- Trước ngày 31 tháng 01 hằng năm, Bộ Nội vụ công bố kế hoạch tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ và trang thông tin về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
- Trường hợp các cơ quan tuyển dụng công chức có nhu cầu kiểm định chất lượng đầu vào công chức thì xây dựng kế hoạch, thông báo theo quy định tại Điều 7 Nghị định 06/2023/NĐ-CP và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự kiểm định tại Cổng thông tin điện tử của các cơ quan, tổ chức, đơn vị mình quản lý; lập danh sách thí sinh gửi Bộ Nội vụ để tổ chức kiểm định.
Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được danh sách, Bộ Nội vụ tiến hành tổ chức kiểm định.
3. Xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong ĐVSN y tế công lập
Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập.
Theo đó, nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong ĐVSN y tế công lập được quy định như sau:
- Vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được xác định theo các nguyên tắc quy định tại Điều 3 và Điều 4 của Nghị định 106/2020/NĐ-CP.
- Số lượng người làm việc tối thiểu trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh xác định theo giường bệnh được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, điều chỉnh theo công suất sử dụng giường bệnh trung bình của 03 năm gần nhất; trong cơ sở thuộc lĩnh vực y tế dự phòng và cơ sở giám định được xác định theo quy mô dân số, điều chỉnh theo tính chất, đặc điểm chuyên môn, khối lượng công việc của mỗi cơ sở và đặc điểm địa lý, kinh tế, xã hội của mỗi địa phương; trong cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định được xác định và điều chỉnh theo số lượng mẫu kiểm nghiệm trung bình năm; trong Trung tâm cấp cứu 115 được xác định theo định mức xe cứu thương của trung tâm.
- Định mức số lượng người làm việc quy định tại Thông tư 03/2023/TT-BYT là số lượng người làm việc tối thiểu của đơn vị sự nghiệp y tế công lập cần bố trí nhằm bảo đảm chất lượng dịch vụ y tế và quyền lợi của viên chức, người lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật.
Tùy theo khối lượng công việc và khả năng tài chính, các đơn vị sự nghiệp y tế có thể bố trí số lượng người làm việc cao hơn để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, bảo đảm hiệu quả.
- Định mức số lượng người làm việc quy định tại Thông tư 03/2023/TT-BYT là căn cứ để các cơ sở y tế xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc hằng năm.
Thông tư 03/2023/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 05/4/2023.
4. 03 chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa
Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Thông tư 02/2023/TT-BVHTTDL quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa ngày 21/02/2023.
Theo đó, quy định 03 chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa, gồm:
- Tuyên truyền viên văn hóa chính Mã số: V.10.10.34
- Tuyên truyền viên văn hóa Mã số: V.10.10.35
- Tuyên truyền viên văn hóa trung cấp Mã số: V.10.10.36
* Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa:
- Có trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ các quy định của pháp luật; thực hiện đúng và đầy đủ nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Tâm huyết với nghề, trung thực, khách quan, thẳng thắn; làm việc khoa học, có chính kiến rõ ràng; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân; có ý thức đấu tranh với những hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
- Có tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
Thông tư 02/2023/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 10/4/2023.
Tác giả bài viết:
BBT (t/h)
Tổng số điểm của bài viết là: 2 trong 2 đánh giá
Xếp hạng:
1
-
2
phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết
Tweet
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Bạn cần đăng nhập với tư cách là
Thành viên chính thức
để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Bổ sung quyền lợi bảo hiểm xã hội với người hoạt động không chuyên trách cấp xã
(14/08/2023)
Quy định về hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị từ 15.8
(21/08/2023)
Tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị mất việc, giảm giờ làm
(29/08/2023)
Những đối tượng được nâng lương trước hạn, không cần đợi cải cách tiền lương
(30/10/2023)
Những quyền lợi khi người lao động vào tổ chức Công đoàn
(01/08/2023)
08 đối tượng bị tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023
(07/07/2023)
Đi làm việc vào dịp nghỉ lễ, lương được tính như thế nào?
(11/04/2023)
Từ 20/6, lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ sẽ được khám phụ sản
(08/06/2023)
Cách tính lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1-7-2023
(11/06/2023)
Tăng các khoản trợ cấp cho người lao động cùng lương cơ sở từ 1.7.2023
(02/04/2023)
Hỏi - đáp về Nghị quyết 06 của Tổng LĐ về hỗ trợ NLĐ bị cắt giảm thời gian làm việc, chấm dứt HĐLĐ do DN bị cắt giảm đơn hàng
(28/02/2023)
Từ 1/4, Covid-19 là bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội
(12/02/2023)
Người lao động bị giảm lương hưu thế nào nếu nghỉ hưu sớm?
(06/02/2023)
3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc
(02/02/2023)
Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Công ty nợ tiền lương thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
(04/01/2023)
Thời gian nghỉ thai sản có được tính phép năm không?
(22/12/2022)
Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm?
(22/12/2022)
Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp
(19/12/2022)
Thời gian hưởng chế độ ốm đau của lao động có bệnh phải chữa trị lâu dài
(11/12/2022)
Phương án sử dụng lao động và 04 điều cần biết
(11/11/2022)
Danh mục tin tức
Thống kê truy cập
Đang truy cập: 24
Đang truy cập
24
Máy chủ tìm kiếm
6
Khách viếng thăm
18
Hôm nay
11,608
Tháng hiện tại
93,897
Tổng lượt truy cập
30,233,673
- Select website -
Đảng Cộng sản Việt Nam
Chính phủ Nước CHXHCN Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao Động
Đảng bộ tỉnh Quảng Trị
Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây