Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị
Trang nhất
Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Cơ cấu tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Quy chế hoạt động
Thành tích đạt được
Các kỳ Đại hội
Thông tin
Tin tức hoạt động
Liên đoàn Lao động tỉnh
Các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh
Các chuyên đề
Chính sách pháp luật
Pháp luật lao động, công đoàn
Tuyên giáo - Nữ công
Tuyên truyền giáo dục
Nữ công
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Tổ chức
Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
Hệ thống tổ chức bộ máy
Công tác cán bộ
UB kiểm tra
Văn phòng
Tài chính
Gương người tốt việc tốt
Mô hình hoạt động công đoàn hiệu quả
Gương CNVCLĐ tiêu biểu
Tư vấn pháp luật CĐ và LĐ
Pháp luật lao động
Công đoàn
Hệ thống văn bản
Hình ảnh
Videoclips
Liên hệ hỏi đáp
Lịch công tác
Danh bạ
Thứ bảy, 26/07/2025, 20:29
Thành viên
Sơ đồ trang
Liên kết website
Đăng nhập site
Trang nhất
Tư vấn pháp luật Công đoàn và Lao động
Tiền lương đi làm ngày nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4
Thứ tư - 06/04/2022 22:43
8.330
0
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động đi làm ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định sẽ được hưởng 300% lương làm thêm giờ.
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30.4 và 1.5 được xem là làm thêm giờ và được tính tiền lương theo quy định như sau:
Người lao động được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động đi làm vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được trả thêm các khoản sau đây: Ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Bên cạnh đó, 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường nến không làm thêm giờ vào ban ngày hoặc đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ nếu có làm thêm giờ vào ban ngày.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương.
Với Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10.3 Âm lịch), là ngày 10.4.2022 Dương lịch rơi vào Chủ nhật, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai tuần kế tiếp (ngày 11.4), tức nghỉ liên tục 3 ngày, từ ngày 9.4.2022 đến hết 11.4.2022.
Ngày Chiến thắng 30.4 và Ngày Quốc tế Lao động 1.5, trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2.5) và thứ Ba (ngày 3.5) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30.4.2022 đến hết ngày 3.5.2022.
Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Tác giả:
Nguồn: Công đoàn Việt Nam
Tổng số điểm của bài viết là: 5 trong 4 đánh giá
Xếp hạng:
1.3
-
4
phiếu bầu
Tweet
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Bạn cần đăng nhập với tư cách là
Thành viên chính thức
để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Người lao động có được hưởng lương trong thời gian đình công?
(11/04/2022)
Infographics chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị
(21/05/2022)
Được cộng dồn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp không?
(08/06/2022)
Giám sát việc trả lương làm thêm giờ
(28/06/2022)
Tình huống hỏi - đáp pháp luật
(03/07/2022)
Cách tính bình quân tiền lương tháng đơn giản nhất để hưởng lương hưu
(01/08/2022)
Những trường hợp được nhận tiền thay cho đóng BHXH
(02/08/2022)
Lương tối thiểu vùng tăng, công chức viên chức có được điều chỉnh lương?
(09/08/2022)
Chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ giữa tháng 8-2022
(10/08/2022)
Chính sách giảm biên chế: Không bị trừ tỉ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi
(14/08/2022)
Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Tuyệt đối không phát sinh thêm thủ tục
(04/04/2022)
Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết về làm thêm giờ
(30/03/2022)
Trong tháng 4-2022, nhiều chính sách mới về tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành.
(28/03/2022)
Năm 2022, Công đoàn cơ sở được giữ lại 75% kinh phí Công đoàn
(23/03/2022)
Người lao động được nghỉ không hưởng lương trong bao lâu?
(20/03/2022)
Hỏi - Đáp Pháp luật
(16/03/2022)
Thử việc quá thời gian quy định, bị phạt bao nhiêu?
(13/03/2022)
Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp người lao động bị nhiễm Covid-19
(09/03/2022)
Những khoản tiền F0 có thể được nhận khi điều trị tại nhà
(28/02/2022)
Trợ cấp thôi việc tính theo mức lương nào?
(27/02/2022)
Danh mục tin tức
Thống kê truy cập
Đang truy cập: 40
Đang truy cập
40
Hôm nay
5,882
Tháng hiện tại
130,082
Tổng lượt truy cập
31,603,308
- Select website -
Đảng Cộng sản Việt Nam
Chính phủ Nước CHXHCN Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao Động
Đảng bộ tỉnh Quảng Trị
Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây