Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị
Trang nhất
Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Cơ cấu tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Quy chế hoạt động
Thành tích đạt được
Các kỳ Đại hội
Thông tin
Tin tức hoạt động
Liên đoàn Lao động tỉnh
Các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh
Các chuyên đề
Chính sách pháp luật
Pháp luật lao động, công đoàn
Tuyên giáo - Nữ công
Tuyên truyền giáo dục
Nữ công
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Tổ chức
Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
Hệ thống tổ chức bộ máy
Công tác cán bộ
UB kiểm tra
Văn phòng
Tài chính
Gương người tốt việc tốt
Mô hình hoạt động công đoàn hiệu quả
Gương CNVCLĐ tiêu biểu
Tư vấn pháp luật CĐ và LĐ
Pháp luật lao động
Công đoàn
Hệ thống văn bản
Hình ảnh
Videoclips
Liên hệ hỏi đáp
Lịch công tác
Danh bạ
Thứ bảy, 26/07/2025, 20:26
Thành viên
Sơ đồ trang
Liên kết website
Đăng nhập site
Trang nhất
Tư vấn pháp luật Công đoàn và Lao động
Chính sách giảm biên chế: Không bị trừ tỉ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi
Chủ nhật - 14/08/2022 20:44
1.888
0
Nhiều cán bộ, công chức, viên chức quan tâm về chính sách, chế độ của người bị giảm biên chế.
Người bị tinh giản biên chế sẽ được hưởng chế độ như nghỉ hưu trước tuổi, chuyển sang làm việc khác ở tổ chức không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước; thôi việc ngay hoặc sau khi học nghề và chính sách với người thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc bổ nhiệm vào chức vụ khác có phụ cấp lãnh đạo thấp hơn.
Các chính sách giảm biên chế được hưởng như sau:
Nghỉ hưu trước tuổi
Tuỳ vào độ tuổi nghỉ hưu trước tuổi, theo Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP, yêu cầu về việc đóng bảo hiểm xã hội và chế độ, chính sách được hưởng sẽ khác nhau.
Tuy nhiên, về cơ bản, người về hưu trước tuổi sẽ được hưởng Chế độ hưu trí và không bị trừ tỷ lệ lương hưu vì nghỉ hưu trước tuổi.
Ngoài ra, còn có thể được trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu làm việc có đóng đủ bảo hiểm xã hội, từ năm thứ 21 trở đi sẽ được trợ cấp mỗi năm ½ tháng tiền lương.
Chuyển sang làm việc khác
Khoản 1 Điều 9 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về chính sách chuyển sang làm việc ở tổ chức khác không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước.
Những người này sẽ được hưởng chế độ: Trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng; Trợ cấp ½ tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
Thôi việc
Hiện theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP, chính sách thôi việc cho người thuộc diện giảm biên chế gồm hai chính sách là thôi việc ngay và thôi việc sau khi đã học nghề.
Với trường hợp thôi việc ngay, sẽ được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm, trợ cấp 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội áp dụng với người có tuổi tối đa thấp hơn 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường hoặc nghỉ hưu sớm hơn không quá 05 tuổi so với điều kiện bình thường mà không đủ điều kiện về hưu trước tuổi.
Thôi việc sau khi đi học nghề sẽ hưởng nguyên lương hiện hưởng, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian đi học nghề không quá 06 tháng; Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí khoá học tối đa 06 tháng tiền lương hiện hưởng; Trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm; Được trợ cấp ½ tháng lương cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội.
Giảm biên chế với người đang giữ chức vụ lãnh đạo hoặc được bổ nhiệm vào chức vụ có phụ cấp thấp hơn hiện hưởng
Với đối tượng này thì sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đang hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ hoặc khi hết nhiệm kỳ bầu cử. Nếu thời hạn này còn dưới 06 tháng thì được bảo lưu tròn 6 tháng.
Tác giả:
Nguồn: Công đoàn Việt Nam
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Tweet
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Bạn cần đăng nhập với tư cách là
Thành viên chính thức
để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Hỏi - Đáp pháp luật
(20/09/2022)
Chính sách BHXH, tiền lương công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10-2022
(22/09/2022)
Người lao động nghỉ công tác năm 2022 được tính lương hưu như thế nào?
(06/10/2022)
Chính sách về tiền lương, quản lý cán bộ có hiệu lực từ tháng 11.2022
(23/10/2022)
5 khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc
(02/11/2022)
Phương án sử dụng lao động và 04 điều cần biết
(11/11/2022)
Thời gian hưởng chế độ ốm đau của lao động có bệnh phải chữa trị lâu dài
(11/12/2022)
Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp
(19/12/2022)
Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm?
(22/12/2022)
Thời gian nghỉ thai sản có được tính phép năm không?
(22/12/2022)
Chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ giữa tháng 8-2022
(10/08/2022)
Lương tối thiểu vùng tăng, công chức viên chức có được điều chỉnh lương?
(09/08/2022)
Những trường hợp được nhận tiền thay cho đóng BHXH
(02/08/2022)
Cách tính bình quân tiền lương tháng đơn giản nhất để hưởng lương hưu
(01/08/2022)
Tình huống hỏi - đáp pháp luật
(03/07/2022)
Giám sát việc trả lương làm thêm giờ
(28/06/2022)
Được cộng dồn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp không?
(08/06/2022)
Infographics chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị
(21/05/2022)
Người lao động có được hưởng lương trong thời gian đình công?
(11/04/2022)
Tiền lương đi làm ngày nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4
(06/04/2022)
Danh mục tin tức
Thống kê truy cập
Đang truy cập: 43
Đang truy cập
43
Hôm nay
5,882
Tháng hiện tại
130,065
Tổng lượt truy cập
31,603,291
- Select website -
Đảng Cộng sản Việt Nam
Chính phủ Nước CHXHCN Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao Động
Đảng bộ tỉnh Quảng Trị
Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây