Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị
Trang nhất
Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Cơ cấu tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Quy chế hoạt động
Thành tích đạt được
Các kỳ Đại hội
Thông tin
Tin tức hoạt động
Liên đoàn Lao động tỉnh
Các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh
Các chuyên đề
Chính sách pháp luật
Pháp luật lao động, công đoàn
Tuyên giáo - Nữ công
Tuyên truyền giáo dục
Nữ công
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Tổ chức
Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
Hệ thống tổ chức bộ máy
Công tác cán bộ
UB kiểm tra
Văn phòng
Tài chính
Gương người tốt việc tốt
Mô hình hoạt động công đoàn hiệu quả
Gương CNVCLĐ tiêu biểu
Tư vấn pháp luật CĐ và LĐ
Pháp luật lao động
Công đoàn
Hệ thống văn bản
Hình ảnh
Videoclips
Liên hệ hỏi đáp
Lịch công tác
Danh bạ
Thứ sáu, 11/10/2024, 17:57
Thành viên
Sơ đồ trang
Liên kết website
Đăng nhập site
Trang nhất
Tư vấn pháp luật Công đoàn và Lao động
Chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ giữa tháng 8-2022
Thứ tư - 10/08/2022 21:14
782
0
Từ ngày 11 - 20-8-2022, hàng loạt chính sách mới như quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chức; điều kiện về tiêu chuẩn trình độ tin học, ngoại ngữ với viên chức thư viện;... sẽ bắt đầu có hiệu lực1. Quy định mới về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chứcĐây là nội dung tại Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (có hiệu lực từ ngày 15-8-2022).Theo đó, quy định 04 đối tượng viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn bao gồm:- Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư;- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc chuyên khoa II;- Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần;- Viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật chuyên ngành.Đồng thời, các đối tượng viên chức nêu trên được xem xét nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu có đủ các điều kiện sau đây:- Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu.- Có đủ sức khỏe,- Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.2. Bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với viên chức thư việnĐây là nội dung tại Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện do Bộ trưởng Bộ VHTT&DL ban hành.Cụ thể, Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL bãi bỏ điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với viên chức thư viện các hạng II, III, IV so với quy định hiện hành tại Thông tư liên tịch 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV .Từ ngày 15/8/2022, viên chức thư viện các hạng II, III, IV phải đáp ứng điều kiện về kỹ năng ngoại ngữ, tin học như sau:- Viên chức thư viện các hạng II, III:Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.- Viên chức thư viện hạng IV:Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện nhiệm vụ được giao.Ngoài ra, đối với viên chức thư viện hạng I mới được bổ sung cũng không yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học mà chỉ yêu cầu: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 15-8-2022.
1. Quy định mới về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chức
Đây là nội dung tại Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (có hiệu lực từ ngày 15-8-2022).
Theo đó, quy định 04 đối tượng viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn bao gồm:
- Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư;
- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc chuyên khoa II;
- Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần;
- Viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Đồng thời, các đối tượng viên chức nêu trên được xem xét nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu có đủ các điều kiện sau đây:
- Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu.
- Có đủ sức khỏe,
- Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.
Hình minh họa
2. Bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với viên chức thư viện
Đây là nội dung tại Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện do Bộ trưởng Bộ VHTT&DL ban hành.
Cụ thể, Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL bãi bỏ điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với viên chức thư viện các hạng II, III, IV so với quy định hiện hành tại Thông tư liên tịch 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV .
Từ ngày 15/8/2022, viên chức thư viện các hạng II, III, IV phải đáp ứng điều kiện về kỹ năng ngoại ngữ, tin học như sau:
- Viên chức thư viện các hạng II, III:
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Viên chức thư viện hạng IV:
Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Ngoài ra, đối với viên chức thư viện hạng I mới được bổ sung cũng không yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học mà chỉ yêu cầu: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.
Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 15-8-2022.
Tác giả bài viết:
Hà Nhi
Tổng số điểm của bài viết là: 1 trong 1 đánh giá
Xếp hạng:
1
-
1
phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết
Tweet
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Bạn cần đăng nhập với tư cách là
Thành viên chính thức
để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Phương án sử dụng lao động và 04 điều cần biết
(11/11/2022)
Thời gian hưởng chế độ ốm đau của lao động có bệnh phải chữa trị lâu dài
(11/12/2022)
Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp
(19/12/2022)
Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm?
(22/12/2022)
5 khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc
(02/11/2022)
Chính sách về tiền lương, quản lý cán bộ có hiệu lực từ tháng 11.2022
(23/10/2022)
Hỏi - Đáp pháp luật
(20/09/2022)
Chính sách BHXH, tiền lương công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10-2022
(22/09/2022)
Người lao động nghỉ công tác năm 2022 được tính lương hưu như thế nào?
(06/10/2022)
Chính sách giảm biên chế: Không bị trừ tỉ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi
(14/08/2022)
Lương tối thiểu vùng tăng, công chức viên chức có được điều chỉnh lương?
(09/08/2022)
Những trường hợp được nhận tiền thay cho đóng BHXH
(02/08/2022)
Cách tính bình quân tiền lương tháng đơn giản nhất để hưởng lương hưu
(01/08/2022)
Tình huống hỏi - đáp pháp luật
(03/07/2022)
Giám sát việc trả lương làm thêm giờ
(28/06/2022)
Được cộng dồn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp không?
(08/06/2022)
Infographics chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị
(21/05/2022)
Người lao động có được hưởng lương trong thời gian đình công?
(11/04/2022)
Tiền lương đi làm ngày nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4
(06/04/2022)
Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Tuyệt đối không phát sinh thêm thủ tục
(04/04/2022)
Danh mục tin tức
Thống kê truy cập
Đang truy cập: 20
Đang truy cập
20
Máy chủ tìm kiếm
3
Khách viếng thăm
17
Hôm nay
4,902
Tháng hiện tại
99,195
Tổng lượt truy cập
30,238,971
- Select website -
Đảng Cộng sản Việt Nam
Chính phủ Nước CHXHCN Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao Động
Đảng bộ tỉnh Quảng Trị
Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây