Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị
Trang nhất
Giới thiệu
Lịch sử hình thành
Cơ cấu tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Quy chế hoạt động
Thành tích đạt được
Các kỳ Đại hội
Thông tin
Tin tức hoạt động
Liên đoàn Lao động tỉnh
Các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh
Các chuyên đề
Chính sách pháp luật
Pháp luật lao động, công đoàn
Tuyên giáo - Nữ công
Tuyên truyền giáo dục
Nữ công
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Tổ chức
Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh
Hệ thống tổ chức bộ máy
Công tác cán bộ
UB kiểm tra
Văn phòng
Tài chính
Gương người tốt việc tốt
Mô hình hoạt động công đoàn hiệu quả
Gương CNVCLĐ tiêu biểu
Tư vấn pháp luật CĐ và LĐ
Pháp luật lao động
Công đoàn
Hệ thống văn bản
Hình ảnh
Videoclips
Liên hệ hỏi đáp
Lịch công tác
Danh bạ
Thứ bảy, 05/10/2024, 12:51
Thành viên
Sơ đồ trang
Liên kết website
Đăng nhập site
Trang nhất
Tin tức hoạt động
Từ thực tiễn để tổ chức công đoàn tiếp tục đổi mới, phát triển
Chủ nhật - 28/07/2024 23:16
542
0
Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929 - 2024) là sự kiện chính trị quan trọng, là dịp để cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) cùng Nhân dân cả nước ôn lại và phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; tiếp tục khẳng định vai trò, sứ mệnh lịch sử và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam trong các giai đoạn cách mạng của đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Ông Nguyễn Đăng Bảo, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh lắng nghe tâm tư của người lao động tại Công ty TNHH MTV Gỗ Nguyên Phong
Với tôi, cuộc đời gắn bó với tổ chức Công đoàn Việt Nam gần 35 năm và được kinh qua các giai đoạn lịch sử trọng yếu của tổ chức công đoàn. Vào làm cán bộ chuyên trách công đoàn từ năm 1989, đây là giai đoạn mà tổ chức công đoàn giữ vị thế “đỉnh cao” trong 95 năm lịch sử; giữ “chức năng phân phối”; “cơm, áo, gạo, tiền” đối với đời sống CNVCLĐ.
Công đoàn trực tiếp quản lý quỹ bảo hiểm xã hội và hệ thống nhà nghỉ dưỡng công đoàn để chăm lo và phân phối, chi trả trực tiếp chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tổ chức nghỉ dưỡng cho người lao động (NLĐ). Về công tác cán bộ thì thư ký (chủ tịch) công đoàn từ cấp cơ sở trở lên đều tham gia thường vụ cấp ủy, là tiếng nói đại diện của tổ chức công đoàn rất thực chất và trọng lượng trong cơ quan, doanh nghiệp.
Vì vậy, được làm cán bộ công đoàn rất tự hào, công nhân, lao động (CNLĐ) được gia nhập tổ chức công đoàn rất vinh dự và hãnh diện; công tác phát triển đoàn viên hầu như không cần phải thực hiện, NLĐ phải phấn đấu mới được kết nạp trở thành đoàn viên công đoàn.
35 năm tham gia làm cán bộ chuyên trách công đoàn, được chứng kiến 7 kỳ đại hội Công đoàn Việt Nam từ Đại hội VI đến Đại hôi XIII, là giai đoạn được ghi nhận và đánh giá cao về sự trưởng thành và lớn mạnh về mọi mặt của công đoàn, khẳng định vị trí, vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị-xã hội; tập hợp ngày càng đông đảo CNVCLĐ trong các thành phần kinh tế gia nhập hoạt động, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh.
Đây là giai đoạn tổ chức Công đoàn Việt Nam thực hiện công cuộc đổi mới toàn diện của Đảng, với sự năng động, sáng tạo của các thế hệ cán bộ công đoàn từng bước thích nghi với tình hình mới, bỏ dần tư duy tổ chức công đoàn là “cờ, đèn, kèn, trống”, chuyển hẳn sang nhận thức: Lấy CNLĐ làm đối tượng vận động, lấy công đoàn cơ sở (CĐCS) làm địa bàn hoạt động; công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh được xác định là “sự sống còn” của tổ chức công đoàn; chức năng đại diện trong quan hệ lao động được đặt lên hàng đầu; khẩu hiệu hành động “đổi mới”, “tiếp tục đổi mới” qua các kỳ đại hội được cán bộ công đoàn các cấp làm cẩm nang tư duy trong hoạt động và thực hiện chức năng đại diện của mình.
Trải qua nhiều giai đoạn lịch sử, chức năng trọng tâm của tổ chức công đoàn có thay đổi để phù hợp với tình hình thực tiễn gắn với tiến trình cách mạng của Đảng, thời kỳ kháng chiến kiến quốc thì động viên tinh thần, ý chí cách mạng cho CNLĐ; thời kỳ bao cấp thì công đoàn giữ chức năng phân phối lại, quản lý quỹ bảo hiểm xã hội; thời kỳ đổi mới, hội nhập quốc tế lấy chức năng đại diện trong quan hệ lao động đặt lên hàng đầu.
Trong giai đoạn hiện nay, quá trình phát triển nền kinh tế thị trường và những cơ hội, thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng; việc luật pháp cho phép thành lập tổ chức đại diện NLĐ tại doanh nghiệp sẽ tác động sâu sắc đến giai cấp công nhân và hoạt động của tổ chức công đoàn.
Việc đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn trong toàn hệ thống đòi hỏi đáp ứng được tình hình thực tiễn, vai trò đại diện của các CĐCS, nhất là CĐCS khu vực ngoài nhà nước trở nên quan trọng hơn. Tuy vẫn còn một số hạn chế về công tác phát triển đoàn viên chạy theo số lượng; công tác cán bộ công đoàn nhiều bất cập, cán bộ công đoàn ít trưởng thành từ phong trào công nhân. Hệ thống tổ chức công đoàn được bố trí theo hệ thống hành chính nhà nước, biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách không theo số lượng đoàn viên; tuyển dụng cán bộ công đoàn không do tổ chức công đoàn quyết định...
Từ những kinh nghiệm làm công tác công đoàn và nghiên cứu tình hình thực tiễn hiện nay, tôi có mấy vấn đề mong muốn chia sẻ như sau:
Cần tích cực nghiên cứu và nhìn nhận đúng thực tiễn để đề xuất và tham mưu Đảng, Nhà nước, nhất là vấn đề Quốc hội đang lấy ý kiến để sửa Luật Công đoàn 2012 nhằm tương thích với Bộ Luật Lao động 2019 và các công ước quốc tế về lao động và công đoàn mà Việt Nam đã tham gia.
Trong đó, có các vấn đề cần quan tâm, đó là: biên chế và tuyển dụng cán bộ công đoàn theo hướng gắn với số lượng đoàn viên, CNVCLĐ; hệ thống công đoàn sắp xếp theo ngành nghề, không theo cấp hành chính nhà nước để phù hợp xu thế hội nhập; tiền lương và thu nhập của cán bộ công đoàn chuyên trách theo quy mô, số lượng đoàn viên và kết quả của việc thực hiện chức năng đại diện và tín nhiệm của đoàn viên, NLĐ.
Kinh phí công đoàn 2% cho tổ chức công đoàn hoạt động vẫn duy trì theo định hướng của Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, có tính đến tổ chức đại diện NLĐ được thành lập theo quy định của pháp luật ngoài tổ chức công đoàn Việt Nam.
Nghiên cứu lý luận sát với tình hình thực tiễn, đổi mới tích cực phương pháp đào tạo huấn luyện cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ CĐCS, cán bộ lĩnh vực quan hệ lao động; có chính sách để thu hút cán bộ có năng lực, có bản lĩnh, trình độ các lĩnh vực làm cán bộ công đoàn chuyên trách.
Tăng cường công tác truyền thông để các chủ trương, chính sách của công đoàn đến với người lao động; chú ý làm tốt công tác thông tin định kỳ cho cán bộ công đoàn chủ chốt các cấp về tình hình và các chủ trương của Đảng, Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn trong tình hình mới để định hướng dư luận, khắc phục một số hiện tượng trong thời gian qua.
Nguyễn Đăng Bảo - Nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Tweet
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Bạn cần đăng nhập với tư cách là
Thành viên chính thức
để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
LĐLĐ thành phố Đông Hà: Tổ chức giải bóng chuyền nam CNVCLĐ năm 2024
(06/08/2024)
Tổ chức thành công cuộc thi về công nhân công đoàn
(06/08/2024)
Phát huy vai trò của các cấp Công đoàn trong xây dựng khối đại đoàn kết, góp phần xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh
(07/08/2024)
LĐLĐ thành phố Đông Hà: Khởi công xây dựng “Mái ấm Công đoàn”
(08/08/2024)
Quảng Trị biểu dương người lao động, chủ tịch CĐCS tiêu biểu
(06/08/2024)
Công đoàn Sở Ngoại vụ tỉnh Quảng Trị tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên công đoàn
(01/08/2024)
Vĩnh Linh: Tổ chức bàn giao nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách
(29/07/2024)
Những hạt nhân tiêu biểu trong công tác công đoàn
(29/07/2024)
Quảng Trị: 1 cá nhân được tuyên dương “Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc năm 2024”
(30/07/2024)
Triệu Phong: Bàn giao nhà ở “Mái ấm Công đoàn”
(29/07/2024)
Công đoàn ngành Y tế: Bàn giao nhà Mái ấm công đoàn
(28/07/2024)
Phát huy truyền thống vẻ vang, quyết tâm đổi mới hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu của đoàn viên và người lao động
(28/07/2024)
LĐLĐ huyện Gio Linh: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Bình An Edu
(26/07/2024)
Ngọn lửa nồng nàn của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng dành cho công nhân, Công đoàn
(25/07/2024)
CĐCS Cơ quan LĐLĐ tỉnh: Trao tặng “Góc học tập cho con đoàn viên, CNVCLĐ”
(24/07/2024)
LĐLĐ thị xã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập CĐCS Cơ sở xay xát Hiệt Thinh
(23/07/2024)
Hỗ trợ trẻ mầm non để bố mẹ là công nhân các khu công nghiệp yên tâm sản xuất
(23/07/2024)
LĐLĐ thị xã: Trao “Góc học tập cho con đoàn viên, CNVCLĐ”
(23/07/2024)
Gio Linh: Khởi công “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
(23/07/2024)
Cuộc thi viết “Công nhân và Công đoàn Quảng Trị” thu hút 173 tác phẩm tham gia
(22/07/2024)
Danh mục tin tức
Thống kê truy cập
Đang truy cập: 208
Đang truy cập
208
Máy chủ tìm kiếm
6
Khách viếng thăm
202
Hôm nay
9,749
Tháng hiện tại
33,314
Tổng lượt truy cập
30,173,090
- Select website -
Đảng Cộng sản Việt Nam
Chính phủ Nước CHXHCN Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao Động
Đảng bộ tỉnh Quảng Trị
Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây