Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Theo số liệu thống kê, hiện nay trên địa bàn Quảng Trị có hơn 1.850 doanh nghiệp (DN), thu hút 33.700 công nhân lao động (CNLĐ) làm việc. Hầu hết các DN có quy mô nhỏ (DN nhỏ chiếm 85% tổng số DN); CNLĐ làm việc trực tiếp ở các DN phần lớn là lao động xuất thân từ nông thôn, chưa qua đào tạo; trình độ nghề nghiệp và ý thức kỷ luật lao động còn hạn chế. Một số chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động (NSDLĐ) chưa quan tâm tạo điều kiện để Công đoàn hoạt động, tình trạng vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nguy cơ về tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) vẫn đang là mối lo của NLĐ. Thực trạng trên đang đặt ra những khó khăn, thách thức cho công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh

Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Huyện ủy Vĩnh Linh và sự chỉ đạo chặt chẽ của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, bám sát nhiệm vụ chính trị của huyện và hướng về cơ sở, khơi dậy mạnh mẽ các phong trào thi đua của CNVCLĐ đồng thời làm tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Ngày 24.9, Công đoàn ngành Công Thương đã phối hợp tổ chức lớp truyền thông lồng ghép về hai nội dung an toàn giao thông và phòng chống HIV/AIDS cho công nhân Công ty May Hòa Thọ, ở khu công nghiệp nam Đông Hà.

Ngày 21.8.2014, Liên đoàn Lao động Thị xã Quảng Trị đã tổ chức lớp truyền thông về công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông (ATGT) cho công nhân lao động trực tiếp ở các doanh nghiệp trên địa bàn.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Quảng Trị; Chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; Chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2014), Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 01/KH-LĐLĐ, ngày 21/01/2014 về tổ chức Hội thi cán bộ công đoàn cơ sở giỏi năm 2014. Thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, trong thời gian quan, Hội thi đã được các cấp công đoàn tổ chức từ các cụm cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở và hôm nay vòng chung kết Hội thi do Liên đoàn tỉnh tổ chức đã thành công tốt đẹp. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đánh giá, tổng kết Hội thi từ các cấp Công đoàn như sau:

Hội thi cán bộ công đoàn cơ sở giỏi năm 2014 tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức thành công, để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp trong đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nói chung, công đoàn cơ sở nói riêng. Những kết quả của hội thi đã góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn, cũng như nâng cao kiến thức và kỹ năng cho cán bộ công đoàn, đưa phong trào hoạt động công đoàn tại cơ sở ngày đạt hiệu quả cao hơn.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là cấp thứ hai trong hệ thống tổ chức gồm bốn cấp cơ bản của Công đoàn Việt Nam (gồm: công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, công đoàn ngành trung ương và Tổng LĐLĐ Việt Nam). Ở tỉnh ta hiện có 16 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 09 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; 6 công đoàn ngành địa phương và 01 công đoàn Viên chức tỉnh. Ngoài ra còn có 09 công đoàn giáo dục huyện thị xã, thành phố được xác định là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để quản lý trực tiếp CĐCS các trường học thuộc phòng giáo dục huyện, thị xã, thành phố.

Trong 2 ngày 8 và 9.5.2014, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương đã trực tiếp đến nhiều đơn vị cơ sở trực thuộc ngành để thăm hỏi động viên và tặng quà cho công nhân.

Nhằm triển khai thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Ngày 19/3/2014, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 305/HD-TLĐ về thực hiện quyền và trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở. Hướng dẫn đã nêu rõ điều kiện và nội dung thực hiện quyền và trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở. Sau đây, Ban biên tập xin giới thiệu đến bạn đọc nội dung tóm tắt của hướng dẫn.

Đối thoại tại nơi làm việc là hình thức sinh hoạt nhằm trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động. Đây là một quá trình giao tiếp tích cực, cởi mở, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết, đồng thuận, hợp tác cao trong quan hệ lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ. Đối thoại tại nơi làm viêc tốt thể hiện tất cả các bên cùng tôn trọng luật pháp; nó đòi hỏi sự năng động của các bên tham gia, nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Bộ Luật Lao động năm 2012, có hiệu lực thi hành ngày 01/5/2013 đã điều chỉnh và qui định cụ thể về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (tại Điều 63 và Điều 65). Theo qui định của Luật, đối thoại tại nơi làm việc được tiến hành định kỳ 03 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của mỗi bên. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ bố trí địa điểm và các điều kiện vật chất khác đảm bảo cho việc đối thoại tại nơi làm việc.

Nhân dịp đón Tết Nguyên đán Giáp Ngọ, ngày 20/01/2014, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trực tiếp thăm, tặng quà cho một số cháu con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn kinh phí hỗ trợ của Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam.

Vừa qua tại huyện Hải Lăng, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức lớp truyền thông về An toàn giao thông cho công nhân lao động trực tiếp ở Nhà máy may xuất khẩu Gilimex-PPJ Quảng Trị.

Ngày 29 tháng 11 năm 2013, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh do đồng chí Trần Văn Bến – Phó Chủ tịch làm trưởng đoàn cùng các đồng chí Trưởng khối thi đua, Văn phòng đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Gio Linh nắm tình hình CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2013, rà soát chấm điểm thi đua, xếp loại đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Tham dự buổi làm việc có đồng chí Bùi Ngọc Dũng - Uỷ viên Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Huyện uỷ.

Ngày 21 tháng 11 năm 2013, Khối thi đua công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức Hội nghị Giao ban công tác quý IV năm 2013 nhằm rà soát lại công tác tự chấm điểm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, bình xét các tập thể đề nghị các cấp công đoàn tặng danh hiệu thi đua năm 2013. Dự hội nghị có đồng chí Trần Văn Bến – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Xuân Trà - Chủ tịch CĐ Viên chức tỉnh, trưởng khối thi đua, Đại diện các ban chuyên đề, văn phòng LĐLĐ tỉnh và Thường trực các Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh.

Kỷ niệm 83 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2013) và 03 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức các hoạt động thiết thực với nhiều hình thức đa dạng, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Trong hai ngày 15, 16/10/2013, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trực tiếp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho một số gia đình nữ công nhân lao động gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.