Hội nghị giao ban trực tuyến về Chương trình phát triển đoàn viên năm 2014

Thứ ba - 09/12/2014 21:38 1.033 0
Sáng 9.12.2014, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức hội nghị giao ban trực tuyến về Chương trình phát triển đoàn viên năm 2014. Tham gia hội nghị có Công đoàn các Khu kinh tế, Khu công nghiệp lớn, Công đoàn Dệt may Việt Nam cùng 61 điểm cầu LĐLĐ các tỉnh, thành phố trong cả nước. Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì hội nghị.
Hội nghị giao ban trực tuyến Chương trình phát triển đoàn viên năm 2014 - Tại cầu Quảng Trị
Hội nghị giao ban trực tuyến Chương trình phát triển đoàn viên năm 2014 - Tại cầu Quảng Trị
Về phía tỉnh Quảng Trị, đồng chí Nguyễn Thế Lập- Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng tập thể Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, đại diện các công đoàn ngành và LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã đã tham dự hội nghị.
Báo cáo kết quả thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên năm 2014 và giải pháp thực hiện chương trình phát triển đoàn viên năm 2015 do đồng chí Trần Văn Lý, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày tại hội nghị đã nêu bật những kết quả đạt được cũng như những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chương trình phát triển đoàn viên công đoàn trên địa bàn cả nước. Theo đó, tính đến hết ngày 30.11.2014, cả nước đã kết nạp 632.017 đoàn viên; số đoàn viên giảm trong kỳ là 313.996 đoàn viên; số đoàn viên tăng thêm thực tế là 318.021 người, đạt 68,2% kế hoạch năm 2014. Số liệu đó cho thấy tiến độ phát triển đoàn viên còn rất chậm. Tình hình đó bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân, trong đó nguyên nhân chủ yếu là do tình hình phát triển KT-XH của đất nước trong năm 2014 tiếp tục gặp nhiều khó khăn; số doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dừng hoạt động và giải thể nhiều hơn số doanh nghiệp thành lập mới, dẫn đến số lượng công nhân lao động và đoàn viên sụt giảm. Mặt khác, phương pháp tiếp cận CNVCLĐ để thành lập tổ chức công đoàn (theo Điều 17 Điều lệ Công đoàn Việt Nam) đang thực hiện thí điểm, chưa trở thành phổ biến. Nhận thức của công đoàn các cấp về phương pháp tổ chức mới chưa thực sự sâu sắc, triển khai thực hiện chưa quyết liệt nên kết quả còn hạn chế…
Trên cơ sở đánh giá kết quả, thực trạng chương trình phát triển đoàn viên năm 2014,  đúc rút kinh nghiệm thực tiễn qua các tham luận của một số Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và khu công nghiệp tiêu biểu trong cả nước, hội nghị đã đề ra những nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn trong năm 2015. Theo đó, Tổng Liên đoàn sẽ tiếp tục đôn đốc triển khai thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên ở các cấp công đoàn, đặc biệt chú trọng chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị tích cực thực hiện phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS theo phương pháp mới được quy định tại Điều 17, Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XI). Thời gian tới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập cần chỉ đạo quyết liệt hơn nữa công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở để đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra; rà soát, nắm chắc số liệu doanh nghiệp và người lao động, tiếp tục nghiên cứu đổi mới lựa chọn nội dung và phương thức tuyên truyền vận động người lao động cho phù hợp với từng doanh nghiệp. Trong năm 2015, phấn đấu 100% doanh nghiệp có từ 30 lao động ổn định trở lên phải thành lập được tổ chức công đoàn. Gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với việc xây dựng công đoàn cơ sở thực sự vững mạnh và công tác đào tạo, bồi dưỡng tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

Tác giả bài viết: Võ Quyết

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây