Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Từ 20/6, lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ sẽ được khám phụ sản

Ngày 05/5/2023, Bộ Y tế ban hành Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013của Bộ trưởng Bộ Y tế về hướng dẫn khám sức khỏe. Thông tư mới sửa đổi, bổ sung một số điều và phụ lục liên quan đến sổ khám sức khỏe và nội dung khám sức khỏe định kỳ. Đặc biệt, lần đầu tiên trong nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với lao động nữ được bổ sung thêm 2 nội dung khám sàng lọc là ung thư vú và ung thư cổ tử cung, 2 loại ung thư rất hay gặp ở phụ nữ Việt Nam.

Đi làm việc vào dịp nghỉ lễ, lương được tính như thế nào?

Người lao động sắp bước vào kỳ nghỉ dài vào dịp 30.4 - 1.5. Những người làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng lương như thế nào?

Tăng các khoản trợ cấp cho người lao động cùng lương cơ sở từ 1.7.2023

Lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 1.7.2023. Vậy các khoản trợ cấp dành cho người lao động khu vực ngoài nhà nước sẽ được điều chỉnh tăng thêm như thế nào?

Chính sách BHXH, tiền lương công chức, viên chức áp dụng từ tháng 04/2023

Những chính sách về bảo hiểm xã hội, tiền lương công chức, viên chức được áp dụng từ tháng 04/2023

Hỏi - đáp về Nghị quyết 06 của Tổng LĐ về hỗ trợ NLĐ bị cắt giảm thời gian làm việc, chấm dứt HĐLĐ do DN bị cắt giảm đơn hàng

NLĐ hỏi qua điện thoại:
Câu 1. Tôi nghe thông tin về Nghị quyết 06/NQ-ĐCT ngày 16/1/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Tôi bị chấm dứt HĐLĐ (nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp) do Công ty không có đơn hàng, Công ty tôi làm không có công đoàn cơ sở, xin hỏi tôi có được hưởng chính sách này không?

Từ 1/4, Covid-19 là bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư số 02/2023/TT-BYT, về việc bổ sung bệnh Covid-19 vào danh sách các bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội. Thông tư này có hiệu lực từ 1/4/2023. Theo đó, bệnh Covid-19 nghề nghiệp là bệnh phát sinh trong quá trình lao động do người lao động phải tiếp xúc với virus SARS-CoV-2 có trong môi trường lao động.

Người lao động bị giảm lương hưu thế nào nếu nghỉ hưu sớm?

Nếu người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng.

3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc

Quyết định 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định 3 mức hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Công ty nợ tiền lương thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Tôi làm công nhận tại một công ty trong khu công nghiệp, hiện tại công ty đang nợ 03 tháng tiền lương của tôi và rất nhiều công nhân khác? Vậy chúng tôi cần làm gì, hay có thể yêu cầu cơ quan nào giúp đỡ để đòi lại khoản tiền này?

Thời gian nghỉ thai sản có được tính phép năm không?

Chị H xin tư vấn qua điện thoại Ban Công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh như sau: Theo quy định của pháp luật hiện hành, nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không?

Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm?

Bạn đọc có tên facebook N.V hỏi qua trang Facebook Công đoàn Quảng Trị: Em làm việc tại Công ty X theo hợp đồng lao động ký kết từ ngày 5.9 2022 đến nay (23/12/2022). Vậy xin hỏi đến hiện tại em được tính bao nhiêu ngày phép năm?

Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp (gọi tắt là QĐ 5692). Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).

Thời gian hưởng chế độ ốm đau của lao động có bệnh phải chữa trị lâu dài

Thời gian hưởng chế độ ốm đau quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Phương án sử dụng lao động và 04 điều cần biết

5 khoản tiền người lao động có thể nhận khi nghỉ việc

Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần biết đến 5 khoản tiền mình có thể nhận sau khi nghỉ việc.

Chính sách về tiền lương, quản lý cán bộ có hiệu lực từ tháng 11.2022

3 nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần tiền lương cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước quy định là một trong những chính sách về tiền lương có hiệu lực từ tháng 11.2022.

Người lao động nghỉ công tác năm 2022 được tính lương hưu như thế nào?

Trong năm 2022, nhiều chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), tuổi nghỉ hưu, lương hưu tiếp tục có sự điều chỉnh, tác động đến quyền lợi của người lao động.

Chính sách BHXH, tiền lương công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10-2022

Hỏi - Đáp pháp luật

Anh G đang làm việc tại một doanh nghiệp theo hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm. Đến nay, hợp đồng lao động hết hạn và anh G muốn chấm dứt hợp đồng lao động tại doanh nghiệp đó. Anh G có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Khi hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội, anh G mới biết doanh nghiệp mới đóng bảo hiểm xã hội cho anh G 1 năm. Vậy chế độ bảo hiểm xã hội của anh G sẽ được giải quyết như thế nào?